【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該遵循的22項原則主講:劉朔1不斷為自己和他人樹立夢想2相信你一定做的到3把目標具體化、形象化、時限化、數(shù)字化4做出一個高標準的承諾,并貫徹始終5成為一個100%的產(chǎn)品的愛用者6
2025-05-12 06:05
【總結(jié)】專業(yè)人力資源HUMANRESOURCE創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享及創(chuàng)業(yè)管理準備創(chuàng)業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)業(yè)感悟什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)?許三多PK成才,誰更適合創(chuàng)業(yè)?許三多的性格分析人生格言:好好活,就是做有意的事,做有意的事情,就是好好活性格特點:?優(yōu)點:憨厚
2025-03-09 15:41
【總結(jié)】改變?nèi)松?8個黃金法則金科玉律1、帕金森定律一個不稱職官員可能有三條出路1、自動辭職,讓位于有能力的人2、招聘比自己有能力的人協(xié)助自己3、招聘2個比自己能力低的人協(xié)助自己不稱職官員的三條出路1、自動辭職,讓位于有能力的人2、招聘比自己有能力的人協(xié)助自己3、招聘2個比自己能力低的人協(xié)助自己
2025-03-07 12:26
【總結(jié)】打造自信心丌是因為有些事情難以做到,我們就失去自信!而是因為我們失去了自信,有些事情才顯得難以做到!故事一……?美國的一個教育與家做了一個試驗,將一個學(xué)習(xí)成績較差班級的學(xué)生當作學(xué)習(xí)優(yōu)秀班的學(xué)生來對待,而將一個優(yōu)秀學(xué)生的班級當作問題班來教,一段時間下來,發(fā)現(xiàn)原來成績距離相差很遠的兩班學(xué)生,在試驗結(jié)束
2025-03-05 17:26
【總結(jié)】企業(yè)講師基礎(chǔ)訓(xùn)練主講阮慶生職業(yè)講師河南創(chuàng)新企業(yè)培訓(xùn)中心主任,營銷學(xué)、管理學(xué)教授河南清一色汽車養(yǎng)護有限公司董事長、總經(jīng)理1熱身活動音樂與掌聲?音樂:拉德斯基進行曲?掌聲:愛心激勵1、2,1、2、3,1、2、3、4、X、6、7?熱烈的掌聲有利于身體健康?
2025-03-09 15:23
【總結(jié)】鄭祺打造自信心激情點燃夢想,學(xué)習(xí)使人進步_雙引號培訓(xùn)專用?ZhengQi講師介紹:鄭祺?畢業(yè)于杭州師范大學(xué)教育學(xué)學(xué)士?美國LIMAR協(xié)會壽險資格認證講師?FNA財務(wù)需求分析規(guī)劃師?PMW企業(yè)經(jīng)營利潤授權(quán)講師?PTT有效表達授權(quán)訓(xùn)練師?清華大學(xué)“領(lǐng)導(dǎo)力哲學(xué)”授權(quán)
2025-03-07 12:06
【總結(jié)】卓越的供應(yīng)整合,崇高的客戶服務(wù),做全球最大的工業(yè)供應(yīng)鏈整合運營商學(xué)習(xí)力就是競爭力武漢天潤達工業(yè)發(fā)展有限公司W(wǎng)uHanTRDIndustrialDevelopmentCo.,Ltd卓越的供應(yīng)整合,崇高的客戶服務(wù),做全球最大的工業(yè)供應(yīng)鏈整合運營商卓越的供應(yīng)整合崇高的客戶服務(wù)卓越的供應(yīng)整合,崇高的客戶服務(wù),做全球最大的工業(yè)供應(yīng)鏈整合運營商
【總結(jié)】如何成為出色的決策者?決策者的類型及風(fēng)格?決策基因?決策失誤的常見因素?出色決策者應(yīng)該具備的品質(zhì)實踐型創(chuàng)造型?系統(tǒng)科學(xué)理論?系統(tǒng)科學(xué)方法論?垃圾桶模型?離散漸進模型?普遍可預(yù)測論?全面質(zhì)量管理?混沌理論?博弈論?各種專業(yè)知識
2025-03-05 00:06
【總結(jié)】員工激勵新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培養(yǎng)人才,使用人才,關(guān)鍵在于企業(yè)有一套激勵員工的機制,有一個朝氣蓬勃,團結(jié)向上的文化環(huán)境.什么是激勵?所謂激勵,是指引起需要,激發(fā)動機,指導(dǎo)行為,有效實現(xiàn)目標的心理過程.通俗地說就是調(diào)動員工的工作積極性.Chapter1應(yīng)用心理資源進行激勵的特點你發(fā)現(xiàn)自
2025-03-09 15:38
【總結(jié)】經(jīng)營夢想創(chuàng)造生活1領(lǐng)袖心智模式經(jīng)營夢想創(chuàng)造生活2《贏家素質(zhì)》重塑贏家心智?《贏家素質(zhì)》體驗式培訓(xùn),讓你對“領(lǐng)導(dǎo)力的九種心智”,從意識層的認知,到潛意識層的擁有,并通過體驗與感悟,使你達到重塑贏家心智的目的。?領(lǐng)導(dǎo)力的九種心智:激情承諾負責(zé)任共贏感召欣賞
【總結(jié)】魔術(shù)式新人面談?wù)n程大綱面談概述增員面談技巧——“三三法”面談概述目的溝通面談設(shè)計無系統(tǒng)半系統(tǒng)全系統(tǒng)增員面談技巧——“三三法”法”何謂“三三法”抱著三個不同的目的在三個不同的
2025-03-05 17:13
【總結(jié)】吸引力法則你已經(jīng)在體驗吸引力法則?以下是個例子?出人意外?湊巧?因果?同步?注定?得來全不費工夫?命運?正好?運氣?能量的形式很多:原子能、熱能、電動勢能、動能以及潛能。能量永遠不誠。?每個原子都有一個原子核,電子繞其運行。?原子里頭的電子總是在固
2025-03-09 15:39
【總結(jié)】你可以買到一個人的時間,你可以雇一個人到固定的工作崗位,你可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設(shè)法爭取這些?!ダ饰魉梗–.Francis)需要層次論生理安全社交尊重自我實現(xiàn)雙因素理論保健因素激勵因素
2025-03-05 17:12
【總結(jié)】中國·北京贏在責(zé)任我們要面對和探討問題1、到底出了什么問題?2、在所有的職業(yè)品質(zhì)中,什么是最最寶貴的?為什么?3、作為企業(yè)組織,應(yīng)該塑造什么樣的文化氛圍?為什么?4、面對責(zé)任,員工個人該怎么辦?5、為了實現(xiàn)有效管理,企業(yè)家管理者該怎么辦?四個主
2024-12-08 07:30
【總結(jié)】成功人士如何獲得更大的成功職業(yè)經(jīng)理人管理文庫用你的經(jīng)驗猜想一下:1.一張紙(70g復(fù)印紙)折疊50次以后癿厚度是多少?2.答案:一張紙折疊50次后,其厚度將增加“2癿50次斱”倍,將近1億公里!3.人們彽彽是依靠自巪癿經(jīng)驗做看待亊情,耄偏偏就是經(jīng)歷癿赹多,忠想就赹僵化,赹是自以為是!2管理文庫