開縣興隆公交客運(yùn)公司培訓(xùn)管理制度-文庫(kù)吧
2025-05-03 14:04 本頁(yè)面
【正文】 、 追蹤考查 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)效果 。 研擬其他人才開發(fā)方案 。 培養(yǎng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，并建立內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度。 （二） 各 科室 權(quán)責(zé) 呈報(bào) 科室 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)計(jì)劃； 制定 科室 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)大綱 及教材 ； 收集并提供相關(guān)專業(yè) 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)信息； 確定 科室 內(nèi)部講師人選，并 配合、支持內(nèi)部 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)工作； 配合 辦公室 ，按照人力資源 管理 的要求進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，并形成 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)需求報(bào)告，提交到 辦公室 。 三、 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)體系 （一） 培訓(xùn)體系包含 三 個(gè)模塊： 即新員工入職學(xué)習(xí)培訓(xùn)、 內(nèi)部日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)、 外部學(xué)習(xí)培訓(xùn) 。 新員工入職 學(xué)習(xí) 培訓(xùn) ① 培訓(xùn)對(duì)象：所有新進(jìn)人員。 ② 培訓(xùn)目的：協(xié)助新進(jìn)人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，融入企業(yè)文化，完成職業(yè)轉(zhuǎn)化，順利進(jìn)入工作狀 態(tài) 。 ③ 培訓(xùn)形式：以周期性的內(nèi)部授課方式進(jìn)行。 ④ 培訓(xùn)內(nèi)容：公司簡(jiǎn)介（包括公司發(fā)展史及企業(yè)文化，各 科室 職能等）、公司制度介紹、 公司 發(fā)展目標(biāo) 、各崗位的工作職責(zé)等 。 內(nèi)部 日常學(xué)習(xí) 培訓(xùn) ① 培訓(xùn)對(duì)象：公司 原則上 要求所有員工均需要參加既定 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)計(jì)劃要求的相關(guān)培訓(xùn)課程。 ② 培訓(xùn)目的：依靠公司內(nèi)部講師力量，最大 限 度的利用公司內(nèi)部資源，加強(qiáng)內(nèi)部的溝通與交流，在公司內(nèi)形成互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍，并豐富員工的業(yè)余學(xué)習(xí)生活。 ③ 培訓(xùn)形式：在公司內(nèi)部以講座或研討會(huì)、交流會(huì)的形式進(jìn)行。 ④ 培訓(xùn)內(nèi)容： 時(shí)政信息、黨政文件、行業(yè)要求、本職工作技能 以及員工感興趣的業(yè)余知識(shí)、信息等。 ⑤ 內(nèi)部培訓(xùn)的時(shí)間：每周 一、周五 上午 9 點(diǎn) 10 點(diǎn)。
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