德爾惠體育運(yùn)動(dòng)鞋服公司績(jī)效考核制度-文庫(kù)吧
2025-05-03 13:54 本頁(yè)面
【正文】 與總結(jié)、獎(jiǎng)懲的實(shí)施。 5. 內(nèi)容： 績(jī)效考核 目標(biāo)制定 月度工作計(jì)劃 周工作計(jì)劃 員工 根據(jù)個(gè)人工作計(jì)劃及上級(jí)臨時(shí)指示，于每月 底 （周末） 制定下一個(gè)月 （周） 的月度 （周）工作計(jì)劃，與上級(jí)共同確認(rèn)后 員工級(jí)交 部門 經(jīng)理 留存 備人資源 部 抽查，主管級(jí)以上交人力資源部 備案。（《 員工月工作計(jì)劃與匯報(bào)表 》） 周 、月 例會(huì) 各 部門經(jīng)理 負(fù)責(zé)于每周 六 召開部門周例會(huì)，如 部門經(jīng)理 不在，應(yīng)指定人員 主持召開； 員 工在 周例會(huì)上描述本周工作的完成情況并與上級(jí)共同確認(rèn)下周的周工作計(jì)劃； 部門經(jīng)理 在周例會(huì)上對(duì)部門員工的工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)， 應(yīng) 及時(shí) 肯定、輔導(dǎo)、糾偏 ； 部門應(yīng)指定人員負(fù)責(zé) 會(huì)議 記錄，并留存?zhèn)淙肆Y源部抽查； （《周例會(huì)記錄表》） ； 每月最后一周的周例會(huì)即為每月的月例會(huì)，員工 需提交下月的工作計(jì)劃
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