【總結(jié)】 (試行方案修正案)目錄第一章 總 則第四章 考核結(jié)果與激勵第二章 考核原則第五章 部門職責第三章 考核指標體系第六章 附 則制訂:2003年2月公司考核制度(試行方案修正案)(2003年2月28日舜宇集團有限公司董事會三屆十
2025-04-17 00:02
【總結(jié)】戰(zhàn)略情報與分析方法觀環(huán)境分析宏觀環(huán)境分析主要對企業(yè)所處的經(jīng)濟、政策、法律等方面的變化對光電行業(yè)所造成的影響作研究分析內(nèi)容資料來源對本行業(yè)造成影響的因素分析人口文化生態(tài)環(huán)境經(jīng)濟技術(shù)政策/法律3分析重點是與行業(yè)相關(guān)的某一特定因素變化所帶來的機會與威脅內(nèi)容與光電行業(yè)的相關(guān)因素
2025-03-09 11:50
【總結(jié)】光電子行業(yè)研究報告(高度機密,僅供管理層參考,萬勿流失)服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司2003年12月光電子行業(yè)研究報告思路一、光電子行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 71.世界光電子行業(yè)發(fā)展概況 72.我國光電子行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 113.我國光電子行業(yè)需求預(yù)測 134.全球光電子市場需求分析 151
2025-05-13 02:29
【總結(jié)】海通集團人力資源規(guī)劃體系服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年八月47/48目錄第一部分 系統(tǒng)篇…………………………………………………………………………………2第一節(jié)人力資源規(guī)劃系統(tǒng)………………………………………………………………………
2025-05-13 23:07
【總結(jié)】----舜宇集團20xx年經(jīng)營計劃制定綱要1.宗旨為了使舜宇的名配角戰(zhàn)略真正落實下去,特制定此綱要,以指導(dǎo)編制20xx年經(jīng)營計劃,使戰(zhàn)略真正轉(zhuǎn)化為員工的執(zhí)行行動。擬形成的經(jīng)營計劃范圍:集團年度經(jīng)營計劃、集團公司各職能中心的年度經(jīng)營計劃、各子公司的年度經(jīng)營計劃和各子公司所屬部門的年度經(jīng)營計劃。2.年度經(jīng)營計
2025-05-29 14:55
【總結(jié)】----310舜宇集團人才評價辦法第一章總則第一條為培養(yǎng)舜宇的優(yōu)秀人才,構(gòu)建集團“金字塔式”人才梯隊,建設(shè)符合舜宇核心理念的、富有生機和活力的職業(yè)經(jīng)理人和科技創(chuàng)新人才隊伍,促使人才綜合素質(zhì)的全面提升,營造尊才、愛才、
【總結(jié)】----舜宇集團母子公司管控體系框架服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零四年二月舜宇集團母子公司管控體系框架服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司1目錄
2025-06-06 23:38
【總結(jié)】浙江海通食品集團股份有限公司人力資源規(guī)劃體系設(shè)計方案服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年十月37/38目錄第一部分 系統(tǒng)篇 2第一節(jié) 人力資源規(guī)劃系統(tǒng) 21. 系統(tǒng)定位 22. 系統(tǒng)功能 3第二節(jié) 海通集團人力資源規(guī)劃實態(tài)描述
【總結(jié)】Xx集團人力資源部2012年工作規(guī)劃李先生根據(jù)人力資源部2011年度工作情況與存在的不足,在聽取董事會、各公司、職能部門對人力資源工作的建議和要求,結(jié)合公司目前發(fā)展現(xiàn)狀及2012年公司發(fā)展目標的基礎(chǔ)上,擬定2012年人力資源工作規(guī)劃:一、人員的招聘與配置。2012年人力資源部需要完成人力資源招聘配置計劃,在保證各公司日常招聘與配置工作基礎(chǔ)之上,來調(diào)整
2025-01-21 20:12
【總結(jié)】----舜宇集團公司股東會議事規(guī)則第一章總則第一條為完善舜宇集團公司法人治理結(jié)構(gòu),明確股東會的職責權(quán)限,保證股東會依法獨立、規(guī)范地行使職權(quán),根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)、《公司章程》以及國家的相關(guān)法規(guī),制定本規(guī)則。第二條本規(guī)則是公司股東會的基本行為準則。
2025-05-13 08:59
【總結(jié)】華彩咨詢機構(gòu)二00四年三月注:此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)華彩書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制機密舜宇集團年度經(jīng)營計劃編制指引2計劃是什么?計劃目標目標達成的路徑+依據(jù)行動目標管理(監(jiān)督的成分少,而控制目標實現(xiàn)的能力卻很強)過程管理計
2025-05-10 05:38
【總結(jié)】集團人力資源規(guī)劃方案?目?彔??人力資源管理綜述-----------------------------------2?人力資源規(guī)劃編寫說明-----------------------------4?人力資源基礎(chǔ)建設(shè)------------------------------?人才招聘-------
2025-05-30 01:04
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃1范圍月度采購計劃包含公司范圍內(nèi)的人員需求計劃、人員調(diào)整計劃、薪資福利計劃、培訓需求計劃的制訂2控制目標確保公司人力資源整體工作計劃符合公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,優(yōu)化人力資源配置確保人員需求計劃滿足各部門人力資源需要;確保人員調(diào)整計劃滿足部門功能和業(yè)務(wù)發(fā)展需要;確保員工培訓計劃滿足崗位技能發(fā)展和員工職業(yè)生涯設(shè)計的需要;確保薪資福利計劃具有內(nèi)部平衡激勵性
2025-05-13 22:17
【總結(jié)】聚焦業(yè)務(wù)、夯實基礎(chǔ)初建體系、支撐戰(zhàn)略人力資源部2022年工作規(guī)劃報告系統(tǒng)思路:能夠想到什么———問題與現(xiàn)狀分析——做什么——誰來做——怎么做目錄一價值和定位二2022年度工作回顧三2022年度目標設(shè)定四策略和舉措五行動計劃?使命示意一、價值和定位
2025-01-12 09:45
【總結(jié)】2021年HR工作規(guī)劃集團人力資源部2021年12月18日集團戰(zhàn)略系統(tǒng)全局工作計劃階段工作可持續(xù)發(fā)展階段性成長2021年集團人力資源工作計劃主導(dǎo)思想人力資源精益化管理SOP人力資源營銷式服務(wù)HRP2021年集團人力資源工作關(guān)鍵詞人才培育與梯
2025-11-17 00:03