小學(xué)績(jī)效考核方案-文庫(kù)吧
2025-04-25 03:48 本頁(yè)面
【正文】 透明度和考核結(jié)果的公信力。學(xué)區(qū)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天無(wú)異議后，按細(xì)則上報(bào)績(jī)效工資考核得分，有報(bào)教育局在進(jìn)行人事局審批，財(cái)政局發(fā)放。六、加強(qiáng)績(jī)效考核的組織領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到廣大教師的切身利益。各學(xué)校將高度重視，精心部署，努力提高績(jī)效考核的科學(xué)性，切實(shí)做好教師績(jī)效考核實(shí)施工作，保證績(jī)效考核機(jī)制的有效運(yùn)行，充分發(fā)揮績(jī)效考核在加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全面實(shí)施素質(zhì)教育中的重要作用。 七、具體考核細(xì)則（一）績(jī)效考核的內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：職業(yè)道德（占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額的10%）主要考核教師遵守教育法律法規(guī)、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度情況等方面的內(nèi)容。有下列情形者，分別扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，此項(xiàng)分值扣完為止。（1）強(qiáng)制、誘導(dǎo)學(xué)生購(gòu)買各類教輔材料或變相銷售教輔材料的，違犯一次扣10分；（2）暗示、索取、接受學(xué)生及其家長(zhǎng)禮物被投訴的，一次扣10； （3）不能按課程安排表上、下課，隨意出入課堂、酒后進(jìn)課堂、課堂上抽煙或接打手機(jī)的，違犯一次扣10分；（4）無(wú)故不參加學(xué)校大型公共集體活動(dòng)、學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)等，或有遲到早退現(xiàn)象，無(wú)故缺席一次扣5分，遲到早退一次扣2分；（5）上班時(shí)間，上網(wǎng)游戲或看一些與教育教學(xué)無(wú)關(guān)內(nèi)容。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣5分。（6）體罰或變相體罰學(xué)生被投訴或經(jīng)學(xué)校通報(bào)批評(píng)的，違犯一次扣10分）（7）亂收費(fèi)亂罰款的違犯一次扣10分；（8）如因師德有問(wèn)題導(dǎo)致學(xué)生家長(zhǎng)到學(xué)?；虻缴霞?jí)有關(guān)部門投訴，經(jīng)調(diào)查核實(shí)根據(jù)造成的影響及后果的，一次扣20分。（9）如無(wú)正常理由不服從分配的或不接受學(xué)校安排工作、責(zé)任心不強(qiáng)，一次扣2分，造成不良后果的一次10分。個(gè)人職業(yè)道德獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資＝全校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額10%247。全校職業(yè)道德考核總得分個(gè)人職業(yè)道德考核得分工作量（占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額的20%）
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