《激勵員工招》ppt課件-文庫吧
2025-04-16 08:55 本頁面
【正文】 缺席視為怠惰的警告訊號。 激勵員工 101招 第二章：創(chuàng)建激勵 在員工接受激勵之前，你一定要先確定他們的工作環(huán)境是否符合人性需求。 17. 確信員工了解他們的角色和重要性。 18. 把握每一個機會展示你的能力。 19. 借著合作的管理方式，改善命令和控制的風格。 20. 不要自認為你是 “ 無所不在的 ”， 應該加以確定。 21. 如果工作成效不佳，檢討你和員工的工作動機。 22. 尊重你的員工，他們也會尊重你。 23. 利用不同的溝通方式，強化你所要傳遞的訊 激勵員工 101招 24. 在公司內(nèi)傳遞訊息以快速為佳。 25. 鼓勵你的員工參與決策。 26. 盡量讓員工知道最新消息 ， 在不清楚狀況時會令員 工士氣潰散。 27. 鼓勵員工持反對意見 ──這通常是意見一致的先聲。 28. 花時間去和員工聊天，而不只是和員工道聲早安。 29. 對員工有影響的決定，不妨詢問他們的意見如何。 30. 小心辦公室的政治權(quán)謀，并且以身作則，絕不加入。 31. 不要孤注一擲，應以周密的計劃作后盾來面對風險。 32. 即使一些目標未達成，也要獎勵卓越的工作表現(xiàn)。 33. 只有在成功機率很高的時候，才冒險一試。 34. 當你注意到員工的錯誤時，必須嚴格且公平，而不 是一味的責怪。 激勵員工 101招 35. 找出員工一再抱怨的理由，同時盡快解決問題。 36. 再三檢查你的想法是否被了解透徹。 37. 告知員工他們的想法被采用了 ， 以及成功率為多少。 38. 拒絕員工的要求時，找一個好的理由和解釋。 39. 除非你
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