【正文】 七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 三 . 公司人力資源部是負責制訂及實施有關(guān)人力資源政策和程序的部門。 人力資源 HR管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工 作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 四 . 本手冊將根據(jù)實踐的發(fā)展不斷充實和修訂。人力資源部熱忱歡迎員工和各分支機構(gòu)提出修改意見。 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14 第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒 建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 第二章 人力資源部的工作職責 人力資源 HR管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 一 . 核心職能： 作為公司人力資源的管理部門，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng) 公司所需的各類人才，制訂并實施各項薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計劃， 調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工潛能，對公司持續(xù)長久發(fā)展 負責 。 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 二 . 工作職責： 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第 一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14 第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 1 制度建設與管理 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14 第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛 憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 A 制訂公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃； 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 B 制訂公司人事管理制度，總分公 司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實。 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14 第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 C 核定公司年度人員需求計劃、確定各機構(gòu)年度人員編制計劃； 人力資源 HR管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 D 定期進行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)； 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第 七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 E 指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 2 機構(gòu)管理 人 力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14 第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 A 配合相關(guān)部門，做好分支機構(gòu)選點調(diào)研、人才儲備、籌備設立等方面工作； 人力資源 HR管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 B 公司系統(tǒng)各級機構(gòu)的設置、合并、更名、撤銷等管理； 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢 擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 C 制訂公司機構(gòu)、部門和人員崗位職責； 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 D 公司及分支機構(gòu)高級管理人員的考察、聘任、考核、交流與解 聘管理； 人力資源 HR管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16 第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 E 監(jiān)督、檢查與指導分支機構(gòu)人事部工作。 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 1第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 3 人事管理 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14 第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片 萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 A 員工招聘、入職、考核、調(diào)動、離職管理。 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 B 公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)； 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人 力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 C 公司干部和員工的人事檔案、勞動合同管理； 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔 猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 D 協(xié)助組織各專業(yè)序列技術(shù)職務的考試與評聘； 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 E 提供各類人力資 源數(shù)據(jù)分統(tǒng)計及析； 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 F 管理并組織實施公司員工的業(yè)績考核工作。 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入 司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 4 薪酬福利管理 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14 第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野 謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 A 制訂并監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本的預算； 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 B 核定、發(fā)放總公司員工工資，核定分支機構(gòu)領(lǐng)導班子成員及人事、財務人員的工資； 人力資源 HR管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 C 制訂公司員工福利政策并管理和實施。 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第 六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章員一粱扔猛憾廊薪溺日據(jù)眼允籍菩祝反菠尚薩錢擋餒建瘓深摹較愿君滯坐酶鋇鵑刷滇值妮唇炊曳野謀又的遞肢動談片萄紹祟鮑贅撣益孺純腕誡山酉舔 5 培訓發(fā)展管理 人力資源 HR 管理手冊 16人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的 3第二章人力資源部的工作職責 4第三章招聘工作 6第四章新員工入司工作流程 11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14 第六章員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第