余杭區(qū)創(chuàng)建人力資源管理示范企業(yè)實(shí)施方案-文庫吧
2025-04-11 13:25 本頁面
【正文】 005]22號《關(guān)于認(rèn)真開展“創(chuàng)建百家示范企業(yè)”活動的通知》精神，特制訂人力資源管理示范企業(yè)評定辦法。一、 評定條件在余杭區(qū)內(nèi)注冊、具有獨(dú)立法人資格的規(guī)模以上企業(yè)。依法經(jīng)營、誠實(shí)守信、經(jīng)營業(yè)績良好。具有完善的人力資源管理制度和良好的用人機(jī)制。二、評定項(xiàng)目和分值機(jī)構(gòu)規(guī)劃。企業(yè)建有人力資源管理機(jī)構(gòu)，配備專職的人力資源管理人員；有適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人力資源管理工作目標(biāo)、年度計劃和中期規(guī)劃。此項(xiàng)分值為10分。管理制度。人力資源管理制度健全、合法、合理；執(zhí)行制度做到嚴(yán)格按章、程序規(guī)范，相關(guān)臺帳資料齊全；人事檔案資料完整，歸檔及時，管理規(guī)范。此項(xiàng)分值為20分。員工素質(zhì)。企業(yè)管理人員大專以上文化程度或中級以上職稱達(dá)80%以上；專業(yè)技術(shù)人員占企業(yè)員工總數(shù)15%以上；高級技工占企業(yè)技術(shù)工人的12%以上。此項(xiàng)分值為20分。企業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)理層成員帶頭參加培訓(xùn)，當(dāng)年受訓(xùn)率達(dá)80%以上；積極選送中層經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員參加相關(guān)培訓(xùn)，當(dāng)年受訓(xùn)達(dá)60%以上；系列式員工培訓(xùn)，員工內(nèi)訓(xùn)參加率達(dá)100%；年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入不少于當(dāng)年企業(yè)工資總額的3%。此項(xiàng)分值為20分。用人環(huán)境。規(guī)范勞動用工，勞動合同依法簽訂率達(dá)100%，合同內(nèi)容及合同履行合法、合理；保障員工合法權(quán)益，員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)合法、合理并做到按時足額發(fā)放，社會保險
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