余杭區(qū)創(chuàng)建人力資源管理示范企業(yè)實施方案(文件)
【正文】 工人的12%以上。4管理民主化3文娛活動3 余杭區(qū)人力資源管理示范企業(yè)申請表企業(yè)名稱法人代表聯(lián)系人企業(yè)地址聯(lián)系電話04年工業(yè)總產(chǎn)值05年產(chǎn)值目標(biāo)05年預(yù)計從業(yè)人員04年平均從業(yè)人員其中：1)大專以上學(xué)歷2)專業(yè)技術(shù)人員中級職稱以上3)技術(shù)工人高級工以上4)鑒定勞動合同人數(shù) 經(jīng)理層成員(人數(shù))其中：大?；蛑屑壜毞Q以上經(jīng)理層受訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員及中層受訓(xùn)一般員工受訓(xùn)職工工資總額職工培訓(xùn)經(jīng)費 鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、（部門）意見 年 月 日備注注：1）金額單位為萬元；2）人數(shù)單位為人。5中層經(jīng)管人員和專技人員受訓(xùn)5員工內(nèi)訓(xùn)5經(jīng)費投入5用人環(huán)境（20分）勞動用工規(guī)范勞動用工，勞動合同依法簽訂率達(dá)100%，合同內(nèi)容及合同履行合法、合理；保障員工合法權(quán)益，員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)合法、合理并做到按時足額發(fā)放，社會保險繳納率達(dá)到100%；積極做好人才引進(jìn)工
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