余杭區(qū)創(chuàng)建人力資源管理示范企業(yè)實(shí)施方案-文庫吧資料
2025-05-02 13:25本頁面
【正文】 按崗用人，適才適用；制訂留人、用人的制度、措施，有業(yè)績考核激勵機(jī)制，有引進(jìn)人才職業(yè)生涯安排。7執(zhí)行7檔案6員工素質(zhì)（20分）經(jīng)理層成員企業(yè)管理人員大專以上文化程度或中級以上職稱達(dá)80%以上；專業(yè)技術(shù)人員占企業(yè)員工總數(shù)15%以上；高級技工占企業(yè)技術(shù)工人的12%以上。杭州市余杭區(qū)人事局杭州市余杭區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局杭州市余杭區(qū)勞動和社會保障局二○○五年四月二十六日余杭區(qū)人力資源管理示范企業(yè)評定標(biāo)準(zhǔn)評定項(xiàng)目評 定 標(biāo) 準(zhǔn)分值機(jī)構(gòu)規(guī)劃（10分）機(jī)構(gòu)設(shè)置企業(yè)建有人力資源管理機(jī)構(gòu)，配備專職的人力資源管理人員；有適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人力資源管理工作目標(biāo)、年度計(jì)劃和中期規(guī)劃。2．評定：年終在總結(jié)人力資源管理示范企業(yè)活動的基礎(chǔ)上，由區(qū)人事局、勞動保障局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局組織實(shí)地考評，按分值高低列出示范企業(yè)名單，報(bào)余杭區(qū)創(chuàng)建百家示范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。三、評定程序1．推薦申報(bào)：對照創(chuàng)建條件，企業(yè)填寫申請表，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道和主管部門審核并匯總后報(bào)送區(qū)人事局。注重企業(yè)文化建設(shè)，具有積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系和諧，無爭議投訴、無群體性事件發(fā)生；企業(yè)管理民主化，工會組織作用明顯，企業(yè)員工積極參與企業(yè)的管理，員工合理化建議參與率達(dá)到60%以上并被有效采納實(shí)施；組織豐富多彩的文
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