【總結(jié)】1××電力公司2020年安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施方案(討論稿)2020年8月
2025-10-04 09:59
【總結(jié)】9/9中國聯(lián)通黑龍江分公司員工績效管理實(shí)施方案一、績效管理原則1、實(shí)現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),幫助員工個(gè)人成長的原則。2、員工績效指標(biāo)與部門目標(biāo)計(jì)劃和崗位職責(zé)相結(jié)合的原則。3、素質(zhì)能力考核與工作業(yè)績結(jié)果考核相結(jié)合的原則;定性考核與定量考核相結(jié)合的原則。4、公正、公平、公開的原則。5、由績效考核向績效管理轉(zhuǎn)變,正向引導(dǎo)的原則,加強(qiáng)績效管理計(jì)劃、實(shí)
2025-04-30 23:24
【總結(jié)】省級(jí)電力公司績效管理體系建設(shè)李開海魏祥祿0引言國家電網(wǎng)公司在2005年印發(fā)了關(guān)于《國家電網(wǎng)公司員工績效考核管理辦法(試行)》[國家電網(wǎng)人資[2005]881號(hào)]的通知,要求各單位要按照辦法的要求,加緊績效管理體系的建設(shè),制定績效管理實(shí)施辦法,在員工中深入持久地開展績效管理工作。在國家電網(wǎng)公司未發(fā)出通知以前,部分省市級(jí)電力公司已經(jīng)全面開展績效管理工作,但是只是少
2025-04-12 22:44
【總結(jié)】第1頁共8頁省級(jí)電力公司績效管理體系建設(shè)李開海魏祥祿0引言國家電網(wǎng)公司在20xx年印發(fā)了關(guān)于《國家電網(wǎng)公司員工績效考核管理辦法(試行)》[國家電網(wǎng)人資[20xx]881號(hào)]的通知,要求各單位要按照辦法的要求,加緊績效管理體系的建設(shè),制定績效管理實(shí)施辦法,在員工中深入持久地開展績效管理工作。在國家電網(wǎng)公司未發(fā)出通知以前
2025-07-13 18:56
【總結(jié)】項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)交流胡林2023-2-25企業(yè)管理的三大支柱?戰(zhàn)略管理?項(xiàng)目管理(人、財(cái)物、時(shí)間)?營銷管理營銷管理戰(zhàn)略管理項(xiàng)目管
2025-01-03 00:28
【總結(jié)】國電蓬萊發(fā)電有限公司管理制度現(xiàn)場用電管理辦法批準(zhǔn):楊中華審核:周雪琴編制:杜書嶺20xx-07-30發(fā)布
2025-05-29 18:43
【總結(jié)】xxxx有限公司崗位績效工資實(shí)施方案(討論稿)為加快企業(yè)分配制度改革的步伐,增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力,體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平、按勞分配的原則,逐步建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制,經(jīng)公司研究決定實(shí)行雙鯨藥業(yè)新的崗位績效工資制度。在工資的構(gòu)成中,調(diào)減固定部分,擴(kuò)大活的部分,在崗位級(jí)差上合理拉開差距并突出崗位責(zé)任制和崗位績效的考核,將員工的收入與工作成果掛鉤,與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,既反映
2025-04-25 23:20
【總結(jié)】某建筑材料公司績效考核實(shí)施方案行政人事部二○○八年十二月績效考核方案簡介一、考核導(dǎo)向本績效考核方案以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向來進(jìn)行考核,考核內(nèi)容突出部門和個(gè)人的工作重點(diǎn),并注重達(dá)到的實(shí)際結(jié)果。二、目標(biāo)分解1、每年年初,根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)公司的戰(zhàn)
2025-05-01 01:41
【總結(jié)】免責(zé)聲明:本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯,但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。xxxx有限公司崗位績效工資實(shí)施方案(討論稿)為加快企業(yè)分配制度改革的步伐,增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力,體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平、按勞分配的原則,逐步建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)
2025-10-09 15:49
【總結(jié)】湖南**電力公司湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計(jì)三茅人力資源網(wǎng),HR第一門戶網(wǎng)!.hrloo.海量HR資料等你來免費(fèi)下載!湖南**電力公司考核方案設(shè)計(jì)目錄一設(shè)計(jì)目標(biāo)4二設(shè)計(jì)原則4三設(shè)計(jì)思路51季度績效工資分配51.1季度績效工資總額51.2部摘尖沽寬細(xì)踩賢套什務(wù)夷局趨聰坷片挑坤勻斷燙橋笛雞曉啤痕林頑純劊撂索條側(cè)矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集
2025-10-29 04:28
【總結(jié)】湖南**電力公司湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計(jì)三茅人力資源網(wǎng),HR第一門戶網(wǎng)!.hrloo.海量HR資料等你來免費(fèi)下載!湖南**電力公司考核方案設(shè)計(jì)目錄一設(shè)計(jì)目標(biāo)4二設(shè)計(jì)原則4三設(shè)計(jì)思路51季度績效工資分配51.1季度績效工資總額51.2部檔史剁越譏繞遞島線輝某萬沉垂浙鐮某僵吳謂瓶淘七慎器腋湯氣碼額奢沮認(rèn)御互茅渣撞貿(mào)既灘刷殉辣汕三
2025-11-05 17:47
【總結(jié)】管理人網(wǎng)-免費(fèi)海量下載ConfidentialPage1of61上海市電力公司市區(qū)供電公司機(jī)構(gòu)績效監(jiān)控分析報(bào)告(公司層面)管理人網(wǎng)-免費(fèi)海量下載Confidential
2025-10-31 15:20
【總結(jié)】實(shí)施電力公司工程施工安全管理辦法實(shí)施電力公司工程施工安全管理辦法1 目的為規(guī)范施工電力公司工程時(shí)的安全管理,協(xié)調(diào)與電力公司安全監(jiān)察部門的工作,提高實(shí)施部門全體人員的執(zhí)行電力公司安全規(guī)程、規(guī)定的意識(shí)特制定本辦法。2 適用范圍本辦法適用于北京誠信能環(huán)科技有限公司(下稱“總公司”)、總公司下屬各直屬部門(下稱“各直屬部門”)、按照事業(yè)部模式管理的總公司下屬各專業(yè)公司(下稱“各專
2025-04-12 06:18
【總結(jié)】1?2023PricewaterhouseCoopers機(jī)密魯能帆茂業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)模式制定及信息技術(shù)規(guī)劃2023年12月18日?附件二2?2023PricewaterhouseCoopers機(jī)密頁數(shù)1.項(xiàng)目背景-我們對(duì)項(xiàng)目的認(rèn)識(shí)與理解32.建議
2025-01-05 03:30
【總結(jié)】××電力公司2014年安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施方案(討論稿)2014年8月目錄一、 培訓(xùn)意義 3二、 培訓(xùn)目標(biāo) 3三、 培訓(xùn)范圍 4四、 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 4五、 培訓(xùn)方式 4六、 實(shí)施步驟 5七、 培訓(xùn)內(nèi)容 7八、 培訓(xùn)具體時(shí)間初步安排 10九、 培訓(xùn)預(yù)算
2025-08-10 09:57