【正文】 組織 在次僅指本公司。 相關(guān)方 關(guān)注組織的環(huán)境表現(xiàn)（行為）或受其環(huán)境表現(xiàn)（行為）影響的個人或團體。 環(huán)境管理體系 包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織機構(gòu)、策劃活動、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。 環(huán)境管理體系審核 客觀地獲取審核證據(jù)并予以評價，以判斷組織的環(huán)境管理體系是否符合所規(guī)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則的一個以文件支持的系統(tǒng)化驗證過程，包括將這一過程的結(jié)果呈報給管理者。 1環(huán)境表現(xiàn)（行為） 組織其于環(huán)境 方針、目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，對它的環(huán)境因素進行控制所取得的可測量的環(huán)境管理體系結(jié)果。 1污染預(yù)防 旨在避免、減少或控制污染而對各種過程、慣例、材料或產(chǎn)品的采用，可包括再循環(huán)、處理、過程機制、資源的有效利用和原材料替代等。 1持續(xù)改進 強化環(huán)境管理體系的過程，目的是根據(jù)組織的環(huán)境方針，改進整體環(huán)境績效。 XXXXX 保險設(shè)備集團有限公司 環(huán)境管理手冊 環(huán)境管理體系系列文件一 文件編號： EMSAO1 公告日期： 20xx515 版次：第 1 版第 0 次 ４ .0 環(huán)境管理體系要求 ４ .1 總要求 依據(jù) ISO 14001 建立的環(huán)境管理體系，是公司經(jīng)營管理體系的一個有機組成部分，手冊的這一章規(guī)定了建立并保持環(huán)境管理體系的必備要素和它 們的相互關(guān)系。 在環(huán)境管理方面的工作開展將遵循以下的 PDCA 思想為指導(dǎo)。 ４ .2 環(huán)境方針 總經(jīng)理親自主持制定并批準(zhǔn)了環(huán)境方針，環(huán)境方針的涵義為： ａ .從采購開始到產(chǎn)品出廠為止的整個生產(chǎn)生命周期所涉及的過程，開展省資源、省能源和減少廢棄物活動，在努力做好環(huán)境保護工作的同時，積極努力向社會提供有益于環(huán)境的產(chǎn)品。 ｂ .持續(xù)地改善環(huán)境并努力防止污染的發(fā)生。 ｃ .遵守有關(guān)環(huán)境的法律、法規(guī)和其他應(yīng)遵守的規(guī)則、基準(zhǔn)，設(shè)立自主管理基準(zhǔn)，對那些影響環(huán)境的作業(yè)和活動實行責(zé)任制管理。 ｄ .為保證本方針的有效實施，根據(jù)法律、法規(guī)的要求、現(xiàn)存的環(huán)境因素、相關(guān)方的要求等，對環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)每年重新設(shè)定或修改一次并對管理方案做出必要的改進。 ｅ .向全體職工傳達(dá)該環(huán)境方針。 ｆ .本方針對外公開，相關(guān)方如有要求可以提供或公開發(fā)表。 此外，通過揭示環(huán)境方針和向職工發(fā)放環(huán)境方針卡片等方式，向全體職工傳達(dá)、宣傳環(huán)境方針。 CHECK DO PLAN ACTION XXXXX 保險設(shè)備集團有限公司 環(huán)境管理手冊 環(huán)境管理體系系列文件一 文件編號： EMSAO1 公告日期： 20xx515 版次：第 1 版第 0 次 ４ .３ 規(guī)劃 ４ .３ .１ 環(huán)境因素 建立 《環(huán)境因素識別、評價控制程序》 ，用來： a)識別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中它能夠控制或能夠施加影響的環(huán)境因素，此 時應(yīng)考慮到已納入計劃的或新開發(fā)的或修改的活動、產(chǎn)品和服務(wù)等因素； b)確定對環(huán)境具有或可能具有重大影響的因素（即重要環(huán)境因素）。 質(zhì)量環(huán)保部將這些信息形成文件并及時更新。 質(zhì)量環(huán)保部確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對重要環(huán)境因素加以考慮。 ４ .３ .２ 法律與其他要求 建立 《法律法規(guī)及其他要求的控制程序》 ，以用來： a)識別適用于公司活動、產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境因素的法律法規(guī)要求和其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些要求的渠道； b)確定以上識別的要求如何應(yīng)用公司對環(huán)境因素的控制； 在初次建立、實施和保持環(huán)境 管理體系時，應(yīng)對這些適用的法律法規(guī)和其它要求加以考慮。 ４ .３ .３ 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案 針對公司內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實施并保持形成文件的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。 目標(biāo)和指標(biāo)制定是應(yīng)盡可能具有可測量性。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針，包括對污染預(yù)防、持續(xù)改進和遵守法律法規(guī)和其他要求的承諾。 在建立和評審目標(biāo)、指標(biāo)時，應(yīng)考慮法律法規(guī)與其他要求以及重要環(huán)境因素。此外，還應(yīng)考慮可選技術(shù)方案、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求，以及各相關(guān)方的觀點。 制定、實施和保持《目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境管理方案》，其中應(yīng)包括： a)規(guī)定公司內(nèi)各有關(guān)職能和層 次實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)， b)實現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時間表。 ４ .４ 實施和運行 ４ .４ .１ 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 最高 管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立、實施、保持和改進提供必要的資源。資源包括人力資源和專項技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施 、技術(shù)以及財力資源。 XXXXX 保險設(shè)備集團有限公司 環(huán)境管理手冊 環(huán)境管理體系系列文件一 文件編號： EMSAO1 公告日期： 20xx515 版次：第 1 版第 0 次 為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應(yīng)當(dāng)對人員的作用、職責(zé)和權(quán)限做出明確規(guī)定，形成 《環(huán)境管理職能分擔(dān)表》和《環(huán)境管理職責(zé)、任務(wù)、權(quán)限明細(xì)表》 ，并予以傳達(dá)。 最高管理者指定專門的環(huán)境管理者代表，除本身的工作責(zé)任外，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé) 和權(quán)限，以便： a)按照 GB／ T2400120xx idt ISO14001:20xx 標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實施和保持環(huán)境管理體系； b)向最高管理者報告環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，并提出改進建議。 ４ .４ .２ 培訓(xùn)、意識和能力 確保所有為公司或代表公司從事公司所確定的、可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應(yīng)的能力。該能力可以基于必要的教育、培訓(xùn)或經(jīng)歷進行評價。行政部應(yīng)保存相關(guān)的記錄。 應(yīng)確定與評價出的環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn)，或采取其它措施來滿足 這些需求（招聘、轉(zhuǎn)崗等）。應(yīng)保存相關(guān)的記錄。 建立《員工教育控制程序》，使為公司或代表公司工作的人員都意識到： a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； b)他們工作活動中重要環(huán)境因素和實際的或潛在的環(huán)境影響，以及個人工作的改進所能帶來的環(huán)境效益； c)他們在實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求方面的作用與職責(zé)； d)偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。 ４ .４ .３ 信息交流 建立《信息交流控制程序》，用于有關(guān)公司重要環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的： a)公司內(nèi)部各層次和職能間 的信息交流； b)接收外部相關(guān)方交流的信息、形成文件并作出回應(yīng)。 公司應(yīng)考慮是否就重要環(huán)境因素與外界進行信息交流，并將考慮結(jié)果形成文件。如決定進行外部交流，則應(yīng)規(guī)定交流的方式并予以實施。 ４ .４ .４文件 環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括： a)環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)及環(huán)境管理方案； b)對環(huán)境管理體系的覆蓋范圍的描述； c)對環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描述；相關(guān)文件的查詢途徑； XXXXX 保險設(shè)備集團有限公司 環(huán)境管理手冊 環(huán)境管理體系系列文件一 文件編號： EMSAO1 公告日期： 20xx515 版次：第 1 版第 0 次 d)本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件，包括記錄； e)為確保對涉及重要環(huán)境因素的過程進行有效策 劃、運行和控制所需的文件，包括記錄。 ４ .４ .５ 文件控制 對 GB／ T2400120xx idt ISO14001:20xx 標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系所要求的文件進行控制。記錄是一種特殊類型的文件，應(yīng)按照 的要求進行控制。 建立《文件控制程序》，以便： a) 在文件發(fā)布前進行審批，以確保其適宜性； b) 必要時對文件進行評審和修訂，并重新審批； c) 確保對文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識； d) 確保在使用外能得到適用文件的有關(guān)版本； e) 確保文件字跡清楚，標(biāo)識明確； f) 確保對策劃和 運行環(huán)境管理體系所需的外部文件做出標(biāo)識，并對其發(fā)放予以控制； g) 防止對過期文件的誤用。如出于某種目的將其保留，要做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識。 ４ .４ .６ 運行控制 公司根據(jù)環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)，識別和策劃與所確定的重要環(huán)境因素有關(guān)的運行，以確保重要環(huán)境因素有關(guān)的運行通過下列方式在規(guī)定的條件下進行： a)建立必要的程序（如：廢棄物控制程序等），以控制因缺乏行成程序化文件可能導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)的情況； b)在程序中規(guī)定運行準(zhǔn)則； c)對于所使用的產(chǎn)品和服務(wù)中所確定的重要環(huán)境因素，應(yīng)建立、 實施并保持程序，并將適用的程序與要求通報供方及合同方。 ４ .４ .７ 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 建立《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序》，用來確定可能對環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況和事故，并規(guī)定響應(yīng)措施。 對實際發(fā)生的緊急情況和事故做出響應(yīng)，并預(yù)防或減少伴隨