【正文】 室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。（違者罰 30 元） 3. 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。（違者罰 20200 元） 4. 個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。 5. 煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。 6. 換洗衣物不得堆積地上。（違者罰 5 元） 7. 洗曬衣物需按指定位置晾曬。 8. 電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。 9. 就寢后不得有影響他人睡眠行為。 00： 30 時(shí)前返回宿舍。 、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。 炓、清華大學(xué)研究生院常務(wù)副院長兼國家高技術(shù)計(jì)劃光電子組組長陳皓明、北京大學(xué)教授博導(dǎo)張國義等行業(yè)內(nèi)專家。江西聯(lián)創(chuàng)博雅照明股份有限公司已被列為國家半導(dǎo)體照明工程產(chǎn)業(yè)化南昌基地的龍頭企業(yè)。 聯(lián)創(chuàng)博雅致力于跟蹤國際半導(dǎo)體照明產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動態(tài)和半導(dǎo)體照明應(yīng)用產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售。 公司產(chǎn)品已在全國范圍內(nèi)取得了一系列的驕人戰(zhàn)績，例如：廣州天河體育館全彩顯示屏、中國銀行武漢分行室內(nèi)貼片全彩顯示屏、暨南大學(xué)體育館室內(nèi)顯示屏等。公司承接的南昌市政府重點(diǎn)工程 — 玉帶河 LED 照明亮化工 程博得了南昌市委、市政府及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊同 ，還有承接的北京官園橋夜景照明工程已作為北京 2020 年環(huán)境辦樣板項(xiàng)目 。 為全面實(shí)施國家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（ 863 計(jì)劃）成果產(chǎn)業(yè)化，利用公司在半導(dǎo)體照明應(yīng)用領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢，公司投資 3 億元在 南昌市國家級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè) “ 聯(lián)創(chuàng)博雅半導(dǎo)體照明產(chǎn)業(yè)園 ” ， 園區(qū)總占地面積 523 畝。并 通過大力發(fā)展與國際知名光電企業(yè)合作，整合優(yōu)勢資源，引進(jìn)國外先進(jìn)設(shè)備，實(shí)現(xiàn) LED 裝飾照明光源及燈具、 LED 顯示屏等半導(dǎo)體照明應(yīng)用產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化，使聯(lián)創(chuàng)博雅的主導(dǎo)產(chǎn)品從 LED 光電器件到應(yīng)用產(chǎn)品形成一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈，以達(dá)到突出主營業(yè)務(wù)、發(fā)揮優(yōu)勢、提升企業(yè)形象和提高公司綜合經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)，使“江西聯(lián)創(chuàng)博雅半導(dǎo)體照明產(chǎn)業(yè)園”真正成為我國半導(dǎo)體照明工程產(chǎn)業(yè)化基地，以此加快我國半導(dǎo)體照明產(chǎn)業(yè)步伐 , 提升我國在世界半導(dǎo)體照明產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域的綜合實(shí)力。 總 則 本手冊根據(jù)江西聯(lián)創(chuàng)博雅照明股份有限公司章程，依據(jù)公司人事、行政、5 44 財(cái)務(wù)等規(guī)章制度而制定，是公司對人員管理的基本準(zhǔn)則，它的目的是幫助你在新的工作中不感到拘束，并且告訴你一些必須了解的信息，它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和 政策，提供您在公司可享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。熟悉了這些內(nèi)容后，您將對公司運(yùn)作和管理風(fēng)格有一個(gè)更清楚的認(rèn)識，包括您對公司的期望和公司對您的期望。公司的每一位在崗員工都應(yīng)遵循本手冊。你的直屬上司是你工作的主要指導(dǎo)人，他 /她將負(fù)責(zé)你的訓(xùn)練、工作安排及你的個(gè)人發(fā)展。當(dāng)你在工作上有疑問或遇到困難時(shí)，請首先與你的直屬上司溝通。當(dāng)他 /她無法幫你解決問題時(shí)，請咨詢公司人事綜合部主管，他 /她會指導(dǎo)你并幫你找出問題的癥結(jié)，或引導(dǎo)你運(yùn)用公司的政策，尋求公司最高管理層的幫助。 此版員工手冊系試用版，由于公司的發(fā)展與 經(jīng)營環(huán)境的不斷變化，本手冊中規(guī)定的政策都有可能隨之相應(yīng)的修訂，不過，任何政策的變動我們都將及時(shí)通知您。您有不明確的地方，請?zhí)岢鲎约旱囊蓡?。希望您作為公司的一員感到愉快。 本手冊的解釋權(quán)屬于公司人事綜合部。 第十二章 宿舍管理 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定： 一、員工申請住宿條件 非本地常住人口，在關(guān)鍵崗位擔(dān)任職務(wù)的職（員）工。 二、凡有以下情況之一者，不得住宿 1. 患有傳染病者。 2. 有不良嗜好者。 三、本公司提 供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職 :包括自動辭職，受免職時(shí)，對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起 2 天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。 四、住宿標(biāo)準(zhǔn) 1. 部門總監(jiān)、經(jīng)理、（研發(fā)）主任工程師級別以上人員，提供單間； 2. 夫婦雙方在公司就職，其中至少一方為職員，提供單間； 3. 部門主管、工程師級別人員，提供 2 人間； 4. 專員、（研發(fā)）助理工程師，提供 4 人間。 5. 員工提供 8 人間。 6. 公司依據(jù)住宿情況扣除相應(yīng)費(fèi)用，其他費(fèi)用（水、電費(fèi)等）按實(shí)際發(fā)生金額由住宿人員 自行交納。 五、宿舍由人事綜合部設(shè)專人管理，其工作任務(wù)如下： 1. 總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序。 第十一章 安全衛(wèi)生 第一條 基本事項(xiàng) 6 43 一、員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，生產(chǎn)部人員按規(guī)定著裝穿鞋。 二、嚴(yán)禁隨地吐痰、丟垃圾等不文明行為。 三、辦公區(qū)禁止吸煙，可在指定場所吸煙。 四、嚴(yán)格按照用電操作規(guī)范操作電器。 第二條 消防、保安防損 一、消防 1. 員工必須熟悉自己工作崗位附近的安全通道以及消防器材的存放位置。 2. 每位員工都需掌握消防器材和設(shè)備的使用方法，一旦發(fā)生火情，聽從指揮， 積極配合消防、保衛(wèi)部門撲救； 3. 每位員工都負(fù)有發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或火情及時(shí)報(bào)告的義務(wù)。 4. 火災(zāi)發(fā)生時(shí)嚴(yán)禁使用電梯，關(guān)閉所有電器用具。 二、保安防損 1. 保安防損，人人有責(zé)。每位員工都要有高度的警惕性，發(fā)現(xiàn)可疑跡象及時(shí)報(bào)告人事綜合部或領(lǐng)導(dǎo)，在有條件的情況下，及時(shí)采取措施。 2. 增強(qiáng)法律意識，不可對員工進(jìn)行搜身及有損人格的行為。 第三條 意外情況處理 急救： 120 火警： 119 匪警： 110 第一章 日常行為規(guī)范 第一條 職業(yè)操守 員工必須遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，以高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己 的言行，提高自身素養(yǎng)，營造和諧的企業(yè)氛圍，維護(hù)公司信譽(yù)及形象，以一個(gè)合格職業(yè)人的要求扮演好自己的職業(yè)角色。 1. 公司希望員工能正直誠實(shí)、盡忠職守、秉公廉潔，與公司同舟共濟(jì)，與同事協(xié)同合作，并具有奉獻(xiàn)和敬業(yè)精神。 2. 員工一定服從所屬部門直接主管的領(lǐng)導(dǎo)。主管在其職權(quán)范圍內(nèi)指派任務(wù)或履行職責(zé)，每一位員工均有服從或積極配合的義務(wù)。如員工對自己的職務(wù)或工作職責(zé)有不清楚或不滿意的地方，可向上一級主管反映；對于上級的指示，應(yīng)全力以赴，認(rèn)真執(zhí)行，不得拒絕、推諉或中止工作。 第二條 行為規(guī)范 1. 儀表儀容要求：衣著 整潔、修飾大方、精神飽滿 2. 上班要求： 不遲到、不串崗、不怠工、不務(wù)私。 3. 下班要求：不早退 不拖拉 關(guān)好水、電、門、窗及電腦、保證安全。 4. 打電話要求：不閑談、不泄密。 5. 接電話要求：先答 您好，某某公司 。 6. 開會要求：準(zhǔn)時(shí)到場、認(rèn)真記錄、積極參與。 7. 與同事要求：不過問工資、獎金及其它機(jī)密事宜；不傳遞小道消息；主動關(guān)心和幫助別人的病痛疾苦及其它困難。 第三條 行為準(zhǔn)則 1. 熱愛公司，服務(wù)社會； 尊重他人，誠實(shí)守信； 7 42 2. 用心做事，追求卓越； 3. 不斷進(jìn)步，完善 自我； 4. 團(tuán)結(jié)合作，堅(jiān)持原則； 5. 愛護(hù)公司財(cái)物，提倡勤儉節(jié)約； 6. 嚴(yán)守公司機(jī)密； 7. 保持環(huán)境衛(wèi)生，注意個(gè)人儀表。 同時(shí)如果你是公司的管理人員，即部門助理、經(jīng)理及以上的管理級別，或被聘為專業(yè)級別，你會享有更高的權(quán)利和更好的待遇，但你也將對公司的發(fā)展與部屬的成長承擔(dān)更大的責(zé)任，公司要求你要擁有以下所列的價(jià)值取向和行為原則。 1. 充滿理想、富有激情、具有高度的責(zé)任感和使命感； 2. 開拓創(chuàng)新、高度務(wù)實(shí)、誠實(shí)守信； 3. 不懈努力，精通本行業(yè)的知識； 4. 對下級善于激勵，合理授權(quán)，營造良好的溝 通氛圍； 5. 積極培養(yǎng)下屬，科學(xué)管理，果斷決策； 6. 胸懷坦蕩，勇于批評與自我批評 ； 7. 嚴(yán)于律己，守法廉潔，堪為員工之表率； 8. 作風(fēng)踏實(shí)，追求長遠(yuǎn)目標(biāo)和效益，不急功近利 。 B、辦公用品由前臺嚴(yán)格管理，其他人員不得私自翻動。 3. 領(lǐng)用與管理 A、由公司前臺負(fù)責(zé)物品領(lǐng)用登記發(fā)放。 B、 員工需領(lǐng)用辦公用品，需填寫《領(lǐng)用表》，前臺需按實(shí)銷帳。 C、凡領(lǐng)取的辦公用品 (設(shè)備 )，除一次性低值易耗物品（如筆芯、鉛筆、橡皮、復(fù)寫紙等）外，均須以舊換新，凡不交舊品者，一律不發(fā)新品 第十章 辦公用品管理 第一條 用品分類 8 41 1. 低值易耗品：是指價(jià)格在 50 元以下的辦公用品，如：簽字筆、鉛筆、圓珠筆、長尾夾、膠水、垃圾袋、修正液、訂書針、回形針、拉桿夾等一次性使用的物品。 2. 辦公用品：金額在 50 元以上， 100 元以下，可以長期使用的物品及設(shè)備，如：裝訂機(jī)、計(jì)算器、打孔機(jī)、文件框等耐用物品。 3. 日常辦公費(fèi)：宿舍房租費(fèi)、電話費(fèi)、 ADSL 費(fèi)、物管費(fèi)、辦公用品費(fèi)、郵寄費(fèi)、傳真費(fèi)、復(fù)印費(fèi)等由人事綜合部負(fù)責(zé)先預(yù)算審批后按財(cái)務(wù)流程支付報(bào)銷。 第二條 辦公用品管理 1. 采購流程 A、購買辦公用品：各部門使用人根據(jù)工作需要于每月下旬前將下月所需辦公用品報(bào)到前臺，由前臺統(tǒng)一匯總后，填寫《采購單》后交公司人事綜合部經(jīng)批準(zhǔn)后方可購買。 B、采購時(shí)本著節(jié)約成本、價(jià)廉物美、急需先辦的原則，公司將不定期進(jìn)行抽查，如出現(xiàn)弄虛作假，虛報(bào)金額之行為，予以嚴(yán)懲，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法處理。 2. 入庫及保管 A、人事綜合部采購物品后，交前臺辦理入庫手續(xù)并登記入帳，填制《辦公用品明細(xì)表》。 第二章 辦公區(qū)域管理 第一條 為加強(qiáng)辦公區(qū)的管理，創(chuàng)造文明的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦 公秩 序，樹立良好的企業(yè)形象，提 高辦公效率，有利于公司各項(xiàng)工作的開展 ，特制定本規(guī)定。 第二條 公司職工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息制度（管理部門職工上下班須打卡）。 第三條 上班打卡后不得外出吃早點(diǎn)或辦私事。 第四條 上班時(shí) 間禁止在電腦上玩游戲，人事綜合部將不定期對計(jì)算機(jī)的使用情況進(jìn)行檢查，第一次發(fā)現(xiàn)對責(zé)任人處罰 50 元，第二次發(fā)現(xiàn)公司將與責(zé)任人解除勞動合同。 第五條 不得將與工作無關(guān)的物品帶入公司。 第六條 公司職工上班時(shí)須衣著整潔、得體。男士不能穿背心、拖鞋；女士不得穿著過于艷麗花哨或過于暴露的服裝及其他不適宜的裝束。男女職工不準(zhǔn)穿著與工作 環(huán)境不相符、不協(xié)調(diào)的服裝和配戴不協(xié)調(diào)的飾物上班。 第七條 辦公時(shí)間不得因私會客；午休時(shí)間不得在辦公區(qū)內(nèi)搞文體娛樂活動；因私打電話必須簡短。 第八條 辦公區(qū)嚴(yán)禁大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天；不得使用不文明語言。 第九條 辦公區(qū)及公共區(qū)域應(yīng)保持環(huán)境整潔，辦公用品擺放整齊，不得用餐、吃零食或嚼口香糖；不得擺放鞋、雨傘及其他私人雜物；嚴(yán)禁隨地吐痰。 第