管理人員問責(zé)制度-文庫吧
2025-09-25 03:18 本頁面
【正文】 4．對突發(fā)性事件報(bào)告不及時(shí)或隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)，處理不及時(shí)，造成不良后果的。 5． 在公司或部門運(yùn)營過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重的經(jīng)營性質(zhì)虧損或業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的。 （二）財(cái)務(wù)方面責(zé)任追究 1．經(jīng)費(fèi)不能?？顚Ｓ茫莩迵]霍，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響的。 2．挪用、 侵吞公司財(cái)物的。 3． 在公司采購、營銷、業(yè)務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)徇私舞弊行為的。 4． 違反財(cái)務(wù)紀(jì)律和財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定，造成財(cái)務(wù)秩序混亂的。 （三）執(zhí)行管理責(zé)任追究 1． 公司有關(guān)決議、決策及交辦的工作任務(wù)，工作不力未能如期完成的，給公司造成損失和影響的。 2．擅自改變或未執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決定，給公司造成損失和影響的。 3．工作不認(rèn)真，玩忽職守、失職、瀆職、辦事拖拉、相互推諉、扯皮，延誤工作， 造成公司客戶投訴、經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)受到影響的。 4．有損政策和制度的嚴(yán)肅性，處理問題有失公正造成惡劣影響的。 5．置公司利益于不顧， 搞小團(tuán)體、小幫派，發(fā)布不利于內(nèi)部團(tuán)結(jié)的言論，對公司領(lǐng)導(dǎo)搞背后惡意議論、詆毀，不正面反映意見，經(jīng)公司查證屬實(shí)的。 6．在處理應(yīng)急突發(fā)事件問題上，由于措施不得力、方法不得當(dāng)、處理不及時(shí)等，給公司造成重大損失和影響的。 7． 公司給予告誡而未按要求整改到位的。 8．對上級、下級公開承諾的事項(xiàng)不兌現(xiàn)的。 9. 涉及執(zhí)行時(shí)效責(zé)任問題的，依照公司《限時(shí)辦結(jié)制度》執(zhí)行。 （三）服務(wù)方面責(zé)任追究 1．在服務(wù)過程中，以權(quán)謀私，對服務(wù)對象故意刁難，服務(wù)態(tài)度惡劣，造成客戶投訴的。 2．由于服務(wù)意識不強(qiáng)、語言不文明等被投訴的。 3． 服務(wù)
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