【正文】 井要對(duì)本單位責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)本單位重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，研究解決井下安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)和排查隱患，及時(shí)制止三違，杜絕事故發(fā)生，確保本單位的安全生產(chǎn)。當(dāng)發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班人員必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等應(yīng)急處置措施，并按程序逐級(jí)向上匯報(bào)。發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，要追究當(dāng)班帶班人員的相應(yīng)責(zé)任。井下作業(yè)頭面必須班班有區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部跟班，與工人同上同下，現(xiàn)場(chǎng)交接班，并建立交接單，交接單在本單位存檔，以備檢查，具體管理辦法由區(qū)隊(duì)制訂。帶班下井發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題在區(qū)隊(duì)填寫(xiě)交接單，由值班干部落實(shí)處理。帶班人員對(duì)本單位當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，掌握當(dāng)班人數(shù)，參加當(dāng)班的班前會(huì)和班后會(huì)。安監(jiān)科負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告調(diào)度室。信息監(jiān)控中心負(fù)責(zé)每月27日將井下區(qū)隊(duì)正職帶班下井情況，包括日期、時(shí)間、個(gè)數(shù)等報(bào)調(diào)度室，以便調(diào)度室考核。調(diào)度室負(fù)責(zé)對(duì)井下區(qū)隊(duì)正職帶班下井情況進(jìn)行考核，并于每月30日前將考核結(jié)果在礦公示欄公示。八、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井的考核和獎(jiǎng)懲辦法由人事勞資科牽頭，黨委組織部、紀(jì)委監(jiān)察科參加，調(diào)度室、安監(jiān)科配合，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的帶班情況和帶班下井所查隱患的落實(shí)情況進(jìn)行考核。礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井及帶班下井情況按照集團(tuán)公司晉煤集生字[2010]617號(hào)文件進(jìn)行考核。調(diào)度室未按時(shí)上報(bào)下月“礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井安排表”和“礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井及帶班下井考核表”，遲報(bào)一天罰款1000元。安監(jiān)科未按時(shí)通過(guò)“OA”系統(tǒng)將礦井領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄上報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局，一次罰款1000元。安監(jiān)科未按照規(guī)定報(bào)送當(dāng)月各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井考核結(jié)果，一次罰款1000元。礦井入井人員定位系統(tǒng)不能正常使用或發(fā)生故障未及時(shí)進(jìn)行處理，影響帶班入井人員考勤，對(duì)信息監(jiān)控中心罰款10000元，并追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。信息監(jiān)控中心未按時(shí)將井下區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況報(bào)調(diào)度室，遲報(bào)一天罰款1000元。相關(guān)業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)干部每月按照調(diào)度室下發(fā)的安排表進(jìn)行帶班，對(duì)未按安排完成帶班下井個(gè)數(shù)的，調(diào)度室將對(duì)其個(gè)人進(jìn)行500元/個(gè)的罰款，扣除所在單位專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目考核分5分，對(duì)帶班下井時(shí)間不足規(guī)定的，對(duì)其個(gè)人進(jìn)行300元/次的處罰，扣除所在單位專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目考核分3分，并給予通報(bào)批評(píng)。對(duì)于無(wú)故未帶班下井的，對(duì)其個(gè)人罰款1000元，扣除所在單位專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目考核分10分，并給予通報(bào)批評(píng)。對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行交接班、不按規(guī)定填寫(xiě)記錄的，調(diào)度室將對(duì)其個(gè)人進(jìn)行200元/次的處罰，并扣除所在單位專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目考核分2分。1調(diào)度室將嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班情況及完成情況進(jìn)行落實(shí)、匯總， 每季度進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額按照200元/次進(jìn)行。1如帶班當(dāng)班發(fā)生事故，按事故分析追查結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、駐礦外施工單位領(lǐng)導(dǎo)干部下井及帶班下井要求中宇一部、中宇二部、中十冶、宏圣一項(xiàng)目部、川九五項(xiàng)目部根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[2010]23號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、安監(jiān)總煤監(jiān)[2010] 152號(hào)《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院（通知）精神切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》、國(guó)家安監(jiān)總局令[2010]第33號(hào)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》、晉煤安發(fā)[2005]190號(hào)《山西省煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部深入井下的管理規(guī)定》等文件要求以及《寺河礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井及帶班下井管理規(guī)定》，結(jié)合本單位實(shí)際制定本單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井及帶班下井管理規(guī)定，報(bào)調(diào)度室備案。駐礦外施工單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井規(guī)定：項(xiàng)目部經(jīng)理不少于6個(gè)每月，項(xiàng)目部副經(jīng)理不少于7個(gè)每月，項(xiàng)目部部室領(lǐng)導(dǎo)不少于8個(gè)每月。駐礦外施工單位項(xiàng)目部經(jīng)理、副經(jīng)理、部室領(lǐng)導(dǎo)要輪流下井現(xiàn)場(chǎng)帶班，與工人同上同下，保證井下24小時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)干部帶班，要求班班必須有部室以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶班，“三八制”帶班不低于8小時(shí)，“四六制”帶班不低于6小時(shí)。未安裝人員定位卡的單位，或未使用人員定位系統(tǒng)的單位必須制定入井考勤辦法并嚴(yán)格考核。駐礦外施工單位每月25日前將下月各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班安排表報(bào)調(diào)度室，每月5日前將上月各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井考核結(jié)果報(bào)調(diào)度室備案。寺河礦基建辦負(fù)責(zé)對(duì)駐礦外施工單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督，調(diào)度室、安監(jiān)科、人勞科、基建辦每月不定期對(duì)駐礦外施工單位領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井進(jìn)行抽查。駐礦外施工單位未建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度、領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度；領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井情況未按規(guī)定進(jìn)行公示；未按規(guī)定填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄薄、帶班下井記錄或者保存帶班下井相關(guān)記錄檔案的，對(duì)項(xiàng)目部罰款10000元，主要負(fù)責(zé)人罰款1000元，并在寺河礦進(jìn)行通報(bào)。駐礦外施工單位每月未按井下作業(yè)班次安排部室以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井，對(duì)項(xiàng)目部一次罰款10000元，主要負(fù)責(zé)人罰款1000元，并在寺河礦通報(bào)。各項(xiàng)目部未按時(shí)上報(bào)下月“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井安排表”和“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井考核表”，遲報(bào)一天罰款1000元，并通報(bào)批評(píng)。各駐礦外施工單位領(lǐng)導(dǎo)必須按規(guī)定帶班下井，認(rèn)真填寫(xiě)“煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員帶班下井交接班記錄薄”登記的帶班日期、班次、出入井時(shí)間等，對(duì)于故意弄虛作假，對(duì)項(xiàng)目部罰款10000元，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款1000元，未按規(guī)定帶班下井的項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，在項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人處罰的基礎(chǔ)上追加10%的罰款，并通報(bào)批評(píng)。對(duì)發(fā)生事故的單位，沒(méi)有項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的對(duì)項(xiàng)目部罰款50000元，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款10000，對(duì)未按規(guī)定帶班下井的項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，在主要負(fù)責(zé)人處罰的基礎(chǔ)上追加10%的罰款，并通報(bào)批評(píng)。1對(duì)于無(wú)故未帶班下井的項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)一次罰款2000元；無(wú)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班，發(fā)生局定重傷對(duì)當(dāng)班未帶班下井領(lǐng)導(dǎo)罰款5000元，并在寺河礦進(jìn)行通報(bào)。1項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)帶班下井未與工人同上同下及帶班下井時(shí)間不足6小時(shí)或8小時(shí)，發(fā)現(xiàn)一人次對(duì)其罰款300元。1項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)值班期間帶班下井，發(fā)現(xiàn)一人次罰款300元。1各項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)干部下井及帶班下井每月執(zhí)行情況和考核結(jié)果必須在項(xiàng)目部調(diào)度室備案并在項(xiàng)目部公示欄公示，接受職工群眾監(jiān)督。一個(gè)月未考核或未在本項(xiàng)目部調(diào)度室存檔備案和公示的，對(duì)項(xiàng)目部罰款10000元。十、其它井下各隊(duì)組的班組長(zhǎng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)發(fā)生危及礦井及人員生命安全時(shí)，有權(quán)立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)有序撤離到安全地點(diǎn)，同時(shí)報(bào)告礦調(diào)度室。調(diào)度值班員當(dāng)接到井下發(fā)生或發(fā)現(xiàn)危及礦井及人員生命安全時(shí)，有權(quán)立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)有序撤離到安全地點(diǎn)，同時(shí)報(bào)告當(dāng)日值班長(zhǎng)。任何單位和個(gè)人對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部未按照規(guī)定帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向礦紀(jì)委、人勞科、調(diào)度室進(jìn)行舉報(bào)和報(bào)告，接到舉報(bào)后，紀(jì)委、人勞科、調(diào)度室對(duì)舉報(bào)問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)處理，并將處理結(jié)果進(jìn)行公示。舉報(bào)電話(huà)。調(diào)度室：3698003698166安監(jiān)科：3698323基建辦：3698161人勞科：3698589組織部：3698635紀(jì) 委：3698756監(jiān)察科：3698636寺煤調(diào)字[2009]20號(hào)文件《寺河礦領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員下井帶班管理規(guī)定》自本規(guī)定執(zhí)行之日起廢止。本管理規(guī)定自2010年10月1日起執(zhí)行。附件：晉煤集生字[2010]617號(hào)《關(guān)于集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井及帶班下井管理的有關(guān)規(guī)定》礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井安排表礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井及帶班下井考核表煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員帶班下井交接班記錄薄煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定二〇一〇年九月二十九日附件1關(guān)于集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井及帶班下井管理的有關(guān)規(guī)定集團(tuán)公司有關(guān)單位：為進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部下井及帶班下井管理工作，促進(jìn)集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入井下、深入一線，實(shí)時(shí)掌握煤礦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)行為，全面提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，確保集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[2010]23號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、安監(jiān)總煤監(jiān)[2010]152號(hào)《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院（通知）精神切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》、國(guó)家安監(jiān)總局令[2010]第33號(hào)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安