礦領導帶班制度-文庫吧
2025-09-17 14:55 本頁面
【正文】 點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊之間、各環(huán)節(jié)的關 3 系，維護安全生產(chǎn)秩序。 發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患 和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。 認真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。 三、考核及相關規(guī)定 由礦調(diào)度室會同安全科對帶班人員進行考核，報礦長審定后執(zhí)行。 帶班人員擅離職守，一次罰款 100 元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款 200 元 /次。 帶班人員未當班與員工同進同出的，一律違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時給 予相應的行政處分；造成事故的，按相關規(guī)定，嚴肅處理。 未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款 50 元 /次。 一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次、一季度內(nèi)出現(xiàn)三次違反規(guī)定者，建議上級公司給予免職處分。 本制度修改解釋權屬本公司 4 礦領導帶班下井檔案管理制度 礦在調(diào)度室建立管理人員下井寫實記錄本和下井考勤記錄。下井記錄本的內(nèi)容為：下井人員姓名、班次、入井升井時間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問題情況和隱患、問題和隱患的處理情況、遺留的問題、交班情況等。 礦管理人員升井后，要到調(diào)度室認真填寫下井記錄。其記錄要真實，不 準弄虛作假。升井后要及時填寫，嚴禁超過當天后補填寫的。 每個下井帶班人員，對自己下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況，意見等有關情況進行登記。特別是對隱患的處理情況要作詳細說明，以便備查。 領導下井記錄、交接班記錄，軌跡圖、反“三違”記錄等。以上記錄要裝訂成冊，交礦檔案室存檔保管、備查，保存期不少一年。 調(diào)度員考勤弄虛作假的，每人次罰 50元；下井人員填寫下井記錄弄虛作假的，每人次罰款 50 元；下井檔案管理混亂、遺失的，按照檔案管理相關規(guī)定處罰相關責任人，對于每月內(nèi)出現(xiàn)兩次違反規(guī)定者 ，調(diào)離原工作崗位。 5 礦 領導帶班下井交接班制度 一、領導帶班下井必須嚴格執(zhí)行井下交接班制度，接班人按照規(guī)定時間及時入井接班，交班人必須在井下車場人員候車室等待接班人接班，交待好各工作面的安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的
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