礦領(lǐng)導帶班制度-文庫吧資料
2024-10-29 14:55本頁面
【正文】 發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患 和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。 關(guān)口前移，重點加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。“兩同時”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放 過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。即人員到崗情況、設備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務（產(chǎn)量）完成情況等，對當班的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導責任。 每月 30日前由調(diào)度室對帶班人員下月的帶班日期、班次進行安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。 帶班人員下井時間：早班 7： 00、中班 15： 00、夜 2 班 23： 00，分別在井口人車場乘車，與當班員工一同入井。 帶班次數(shù)：董事長、礦長每月不得少于 5 次，其余副礦級領(lǐng)導（班子成員）必須按每月所排班次帶班，生產(chǎn)口副礦級領(lǐng)導每月不得少于 10 次，副總工程師每月不得少于12 次。 吉縣盛平煤業(yè)有限公司 二〇一〇年十月七日 1 礦 領(lǐng)導下井帶班 制度 為認真貫徹落實《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔 2020〕 23號）、《煤礦領(lǐng)導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33號令）的規(guī)定精神，以及集團公司和臨汾公司有關(guān)領(lǐng)導干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定，落實安全生產(chǎn)主體責任，督促各級領(lǐng)導深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實際情況，特制定本制度 。 一、一般規(guī)定 帶班人員范圍：董事長、礦長、工會主席、生產(chǎn)礦長、安全礦長、總工程師、機電礦長、通風助理、副總工程師。 帶班人員必須嚴格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，并經(jīng)礦長批準后，由調(diào)度室負責按規(guī)定上報，確保每班至少有一名領(lǐng)導帶班。 帶班人員在井底車場進行交接班，并認真填寫帶班記錄和交接班記錄。 二、帶班人員職責 帶班人員必須掌握當班的安全生產(chǎn)狀況。 帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”。 帶班人員必須堅守崗位，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視
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