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礦領(lǐng)導帶班制度-文庫吧資料

2024-10-29 14:55本頁面
  

【正文】 發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患 和嚴重問題時,帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施,并及時向礦調(diào)度室匯報。 關(guān)口前移,重點加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視,必要時,重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關(guān),杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。“兩同時”即與工人同下同上;“三不放過”即隱患和不安全行為不放 過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。即人員到崗情況、設備情況、生產(chǎn)(作業(yè)環(huán)境)安全情況、生產(chǎn)任務(產(chǎn)量)完成情況等,對當班的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導責任。 每月 30日前由調(diào)度室對帶班人員下月的帶班日期、班次進行安排,并發(fā)給每一個帶班人員,以便帶班人員安排好日常工作。 帶班人員下井時間:早班 7: 00、中班 15: 00、夜 2 班 23: 00,分別在井口人車場乘車,與當班員工一同入井。 帶班次數(shù):董事長、礦長每月不得少于 5 次,其余副礦級領(lǐng)導(班子成員)必須按每月所排班次帶班,生產(chǎn)口副礦級領(lǐng)導每月不得少于 10 次,副總工程師每月不得少于12 次。 吉縣盛平煤業(yè)有限公司 二〇一〇年十月七日 1 礦 領(lǐng)導下井帶班 制度 為認真貫徹落實《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔 2020〕 23號)、《煤礦領(lǐng)導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33號令)的規(guī)定精神,以及集團公司和臨汾公司有關(guān)領(lǐng)導干部下井帶班的相關(guān)規(guī)定,落實安全生產(chǎn)主體責任,督促各級領(lǐng)導深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,有效制止違章違紀現(xiàn)象,結(jié)合我礦的實際情況,特制定本制度 。 一、一般規(guī)定 帶班人員范圍:董事長、礦長、工會主席、生產(chǎn)礦長、安全礦長、總工程師、機電礦長、通風助理、副總工程師。 帶班人員必須嚴格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排,特殊情況不能帶班的,必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換,并經(jīng)礦長批準后,由調(diào)度室負責按規(guī)定上報,確保每班至少有一名領(lǐng)導帶班。 帶班人員在井底車場進行交接班,并認真填寫帶班記錄和交接班記錄。 二、帶班人員職責 帶班人員必須掌握當班的安全生產(chǎn)狀況。 帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”。 帶班人員必須堅守崗位,加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視
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