7新礦領導帶班制度-文庫吧資料
2024-09-26 20:48本頁面
【正文】 一、領導帶班下井必須嚴格執(zhí)行井下交接班制度，接班人按照規(guī)定時間及時入井接班，交班人必須在井下車場人員候車室等待接班人接班，交待好各工作面的安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項、隱患情況以及整改意見后，方準離開。以上記錄要裝訂成冊，交礦檔案室存檔保管、備查，保存期不少于一年。特別是對隱患的處理情況要作詳細說明，以便備查。升井后要及時填寫，嚴禁超過當天后再補填寫。 礦管理人員升井后，要到調度室認真填寫下井記錄。 本制度修改解釋權屬本公司 XX縣區(qū)建設煤礦東井田XX縣區(qū) 2010年12月5日 礦領導帶班下井檔案管理制度 礦在調度室建立管理人員下井寫實記錄本和下井考勤記錄。 未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。 帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無故未完成帶班次數的，罰款200元/次。 認真做好交接班記錄，將本班安全生產情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄簿上如實填寫本班的安全生產現(xiàn)場情況。 認真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調所在區(qū)域的區(qū)隊之間及各環(huán)節(jié)的關系，維護安全生產秩序。 帶班人員必須堅守崗位，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產。 帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”。 二、帶班人員職責 帶班人員必須掌握當班的安全生產狀況。 帶班人員在井底車場進行交接班，并認真填寫帶班記錄和交接班記錄。 帶班人員必須嚴格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調換，并經礦長批準后，由調度室負責按規(guī)定上報，確保每班至少有一名領導帶班。 帶班次數。 一、一般規(guī)定 帶班人員范圍。 1未做到現(xiàn)場交接班的，每次罰款200元，現(xiàn)場交接班記錄未填寫簽字的，每次罰款300元。 當班帶班領導，對上班交待的安全重點、工作面等作業(yè)點的隱患首先進行檢查、維修或整改，在安全的狀態(tài)下，才能組織生產。 井下現(xiàn)場接班時間為：早班：7：30；中班：14：30分；夜班：22：30：。存在的問題及原因，需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄本。遲到、早退罰款200元/次。 超過交接班時間，如接班人不到交接人不準離開崗位，否則按早退處理，接班人員必須在下班半小時之內到達，否則按遲到處理。 交班人員要認真如實地介紹當班帶班區(qū)域各工作面（點）的安全狀況，設備的運轉情況，有無安全隱患，以及下一班檢查重點及其它注意事項，交代完畢后經雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。 帶班人員本班結束后，必須嚴格按照本制度執(zhí)行交接班職責，并按要求填寫齊全，不得漏項，嚴禁亂寫亂畫，隨意涂改。 本制度自2010年10月7日起施行。 未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。 帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無故未完成帶班次數的，罰款200元/次。 領導帶班下井期間發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時匯報并采取措施積極組織治理的，危險情況下積極組織人員安全撤離，避免生產安全事故的，給予獎勵。 領導帶班下井情況認真實施考核，考核情況和獎罰結果在公示欄公示，接受職工群眾監(jiān)督。 四、嚴格內部管理和考核制度 領導帶班下井納入安全生產責任制考核體系和礦井質量標準化工作考核體系中嚴格考核。 三、井下工作時間 3 帶班領導與工人同時下井、同時升井。
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