華僑城物業(yè)-員工考勤管理制度-文庫吧
2025-04-04 03:08 本頁面
【正文】 潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。 將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指紋。 刷指紋要盡可能大面積接觸感應板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。 指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復、隨意亂刷。 指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤）手不可有水。 刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向行政部反映并采取補救措施，否則視為未出勤。 指紋處脫皮嚴重，十指都無法準確采集指紋的應及時告知行政部。 常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到綜合部重新采集指紋。第六條 考勤異常管理： 員工遲到指員工遲于規(guī)定上班時間30分鐘以內(nèi)的缺勤，記為遲到；員工早退指員工早于規(guī)定下班時間30分鐘以內(nèi)的缺勤，記為早退。曠工指員工未辦理任何請休假或公出手續(xù)而擅自缺勤的行為。 當日遲到、早退30分鐘（含）以上，及無正當理由不刷指紋的員工，公司一律按曠工半日處理，并予以嚴重書面警告。 員工當月遲到、早退次數(shù)累計超過三次的（含三次），除罰款200元外，公司將對其予以書面警告。 員工曠工，除當日考勤為零外，再扣除其三日日標準工資。 因未及時銷假或刷指紋而造成考勤時間無法確認的員工，當日以曠工論處，同時將受到公司的嚴重書面警告。 連續(xù)曠工三天以上（含三天）或年累計曠工六天以上（含六天）的員工，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司將直接予以解除勞動合同處理。 考勤管理員填報考勤記錄弄虛作假的，除處以一次性罰款當月標準工資的10%外，公司還將予以嚴重書面警告。 因上述違紀行為，員工被公司書面警告四次以上（含四次）或嚴重書面警告三次以上（含三次）的，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司將予以解除勞動合同處理。 除國家法定假以及公司停工放假外，其余因出差及各類休假原因而沒有刷指紋的，必須提前辦理相關手續(xù)，由所屬主管領導審批后，向公司行政理部備案。未辦理相關手續(xù)且又未按規(guī)定打卡的，按缺勤處理。 所有參與考勤的人員若當月出現(xiàn)漏刷三次，必須遞交經(jīng)公司經(jīng)理審核
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