【總結】人力資源管理專業(yè)論今天的中國,陽光燦爛,前景無限。加入WTO,成功申奧,挺進世界杯……,所有這一切都預示著中國將再次成為世界矚目的中心,中國市場將成為世界經濟的新一輪的增長點。與時俱進,追求卓越,也正是我們的目標。然而,回顧過去,注視現狀,思索未來,可以預言,人力資源管理將成為中國大多數企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要使企業(yè)人力資源管理真正為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務服務,就必
2025-06-28 11:36
【總結】第一章人事管理辦法目錄第一節(jié)總則第二節(jié)人力資源管理架構與權限第三節(jié)人力資源編制及薪酬管理第四節(jié)薪酬與福利第五節(jié)聘用管理第六節(jié)績效考核第七節(jié)員工培訓與發(fā)展第八節(jié)員工關系管理第九節(jié)人事服務第十節(jié)人事附表第一章人事管理辦
2025-04-15 22:03
【總結】人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉正考核工作流程 14第六章 員工內部調動工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤
2025-04-15 00:07
【總結】目錄第一章人力資源管理基本概念與原理第二章企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第三章組織發(fā)展與職位設計第四章員工選配與面試第五章職業(yè)生涯設計與管理第六章員工培訓與發(fā)展第七章員工激勵類型與模式第八章績效考評與績效管理第九章薪酬設計與薪酬管理第十章勞動關系與雇員流出第十一章人力資源管理效益與發(fā)展趨勢
2025-06-22 12:38
【總結】國家職業(yè)資格考試指南企業(yè)人力資源管理師(三級)第三篇輔導練習相關知識和能力要求第一章人力資源規(guī)劃參考答案一、選擇題答案略二、簡答題1.答:(1)崗位分析為企業(yè)選拔、任用合格的員工奠定了基礎。(2)崗位分析為員工考核、晉升提供了依據。(3)崗位分析成為企業(yè)改進崗位設計、優(yōu)化勞動環(huán)境的必要條件。(4)崗位分析是企
2025-06-28 11:55
【總結】窗體頂端您的本次作業(yè)分數為:97分單選題()?!辭退·B辭職·C資遣·D調出正確答案:C單選題()?!辭退·B辭職·C資遣·D調出正確答案:A單選題()?!自我考核
2025-04-19 01:43
【總結】戰(zhàn)略性人力資源管理與管理角色轉變HR–BusinessPartner人力資源管理——戰(zhàn)略伙伴SHRM的涵義?SHRM是指為了實現組織戰(zhàn)略目標而有計劃地部署和實施人力資源管理活動的一種方式。?不是所有的管理行為都具有戰(zhàn)略性質,只有為戰(zhàn)略服務的人力資源管理才是戰(zhàn)略性的人力資源管理。?約翰遜“SHRM是一個企業(yè)長期發(fā)展的
2025-09-30 15:17
【總結】卷首語:有效的人力資源管理人才如珍珠,人力資源管理如線。人才競爭不在于把最大最好的珠子買回,而是要先完善人力資源管理機制,把一顆顆珍珠串起來,串成一條精美的項鏈。否則珠子再大再多還是一盤散沙。三年規(guī)劃總方針及總目標環(huán)境分析--人力資源現狀盤點人力資源規(guī)劃實施步驟三年規(guī)劃工作時間2022年度工作重點目錄三年規(guī)劃總
2025-01-03 03:36
【總結】《人力資源管理》講義教案(上)本教案同時為MBA/DBA通用教程,完全采用國際MBA實戰(zhàn)案例教學為主的講義,此課程為大學MBA,EMBA,DBA學員必修課程。第一章人力資源概述第二章人力資源法律第三章人力資源規(guī)劃第四章工作分析第五章人力資源招聘第六章人力資源選拔第七章人力資
2025-01-21 09:11
【總結】主講:張嘉偉先生張嘉偉老師咨詢培訓內容提要第一部分開篇:企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具第二部分戰(zhàn)略性的人力資源管理思想和方法介紹第一部分開篇:企業(yè)環(huán)境、管理與人力資源管理理念與工具§企業(yè)環(huán)境§企業(yè)的發(fā)展§企業(yè)管理的實質開篇:三部
2025-01-04 03:24
【總結】第一章:人力資源管理概述第一節(jié):人力資源管理的含義一、人力資源的基本概念(一)各類資源的概念1、自然資源:用于生產活動的一切未經加工的自然物質。如土地、森林、礦藏等。2、資本資源:用于生產活動的一切經過加工過的自然物質。如資金、機器、廠房、設備等。3、信息資源:指對生產活動及其與之相關的其他活動的事物描述的符號集合。前兩種資源具有明顯的獨占性;而信息資源則具有共
2025-04-08 08:25
【總結】哈佛大學HR課程HarvardBusinessSchool《人力資源管理概論》人力資源管理概論第一章人力資源概述一、人力資本是知識經濟的資源支撐和智力依托 20世紀60年代,美國經濟學家沃爾什發(fā)表《人力資本論》,開辟了人類關于人的生產能力分析的新思路。這種理論不再把人力單純作為經濟發(fā)展的外在因素,而是注重人的能力形成和發(fā)展對于社會經濟發(fā)展的決定
2025-06-28 11:38
【總結】成大醫(yī)學院EMBA人力資源管理講義目錄主講:李茂雄教授第一篇緒論第一講以成本導向取得優(yōu)勢第二篇本論第二講人事制度與人力開發(fā)第三講人力資源管理藝術化第四講掌握新工作時代脈動第五講人力規(guī)劃與工作設計第六講選才以取得優(yōu)勢先機第七講用才提升組織生產力第八講以組織建立共同愿景第一篇緒論第一講
2025-08-03 08:44
2025-04-08 11:10
【總結】第一章人力資源管理導論學習完本章后,應當能夠:了解:人力資源的概念與特征,人力資源管理的含義與內容。理解:人力資源管理的目的,人事管理與人力資源管理的區(qū)別,人力資源管理的產生與發(fā)展。掌握:有關人力資源管理的基本原理的應用。第一節(jié)人力資源的基本概念一、人力資源的概念二、人力資源的特征第二節(jié)人力資源管理一、
2025-08-29 16:38