【正文】 注”型 D “程序”型 正確答案:A單選題，對(duì)（ ）的依賴性很強(qiáng)。 A 政府 B 行業(yè)協(xié)會(huì) C 工會(huì) D 市場 正確答案:D單選題、測繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位的工資制是（ ）。 A 專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資制 B 專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制 C 藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制 D 行員等級(jí)工資制 正確答案:B單選題（　 ?。?。 A 工資 B 獎(jiǎng)金 C 補(bǔ)貼 D 福利 正確答案:D單選題，連續(xù)（ ）年被確定為不稱職的可以辭退。 A 2 B 3 C 4 D 5 正確答案:A單選題（ ）。 A 養(yǎng)老保險(xiǎn) B 失業(yè)保險(xiǎn) C 醫(yī)療保險(xiǎn) D 工傷保險(xiǎn) 正確答案:A單選題，進(jìn)而依此規(guī)定工資差別的是（ ）。 A 職務(wù)等級(jí)工資制 B 技術(shù)等級(jí)工資制 C 結(jié)構(gòu)工資制 D 崗位技能工資制 正確答案:B單選題（ ）的產(chǎn)生而發(fā)展起來的。 A 工廠制度 B 資本主義制度 C 工會(huì)制度 D 工業(yè)革命 正確答案:D單選題（ ）。 A 獵頭公司 B 就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu) C 校園招募 D 廣告刊登 正確答案:A單選題（ ）以后，日本模式的競爭力逐步顯露出來，在鋼鐵、造船、汽車、家用電器、光學(xué)儀器等很多領(lǐng)域?qū)γ绹a(chǎn)品形成了強(qiáng)大的沖擊。 A 20世紀(jì)60年代 B 20世紀(jì)50年代 C 20世紀(jì)79年代 D 20世紀(jì)80年代 正確答案:A單選題（ ）。 A 積點(diǎn)評(píng)分法 B 因素比較法 C 分類法 D 觀察法 正確答案:C單選題（ ）。 A 計(jì)時(shí)制 B 利潤分享制 C 晉升制 D 差異計(jì)件率系統(tǒng) 正確答案:D單選題（ ）日內(nèi)呈報(bào)縣級(jí)以上的政府勞動(dòng)行政部門審查。 A 7 B 15 C 30 D 60 正確答案:A單選題，當(dāng)事人若不服，可在收到仲裁書之日起（ ）日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院上訴。 A 15 B 30 C 60 D 7 正確答案:A單選題，是由專業(yè)人員從事的員工管理的是（ ）。 A 德斯勒 B 德魯克 C 舒勒 D 懷特 巴克 正確答案:A單選題（ ）。 A 勒溫 B 卡茲 C 庫克 D 中松一郎 正確答案:B單選題，會(huì)導(dǎo)致對(duì)此人所有的其他績效要素評(píng)價(jià)都較高，這通常指的是（ ）。 A 考核者的個(gè)人偏見 B 經(jīng)常性的誤差 C 居中趨勢 D 暈輪效應(yīng) 正確答案:D單選題（ ）種。 A 2 B 3 C 4 D 5 正確答案:A單選題（ ）。 A 設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo) B 擬定培訓(xùn)計(jì)劃 C 培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施 D 培訓(xùn)需要的確定 E 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資歷 正確答案:D單選題（ ）。 A 員工薪酬與市場水平大體相當(dāng) B 員工薪酬在分配程序上的公正合理 C 員工的薪酬與自己所在部門的績效相當(dāng) D 與其他崗位相比，員工的薪酬與其所在崗位工作價(jià)值大體相當(dāng) 正確答案:D單選題（ ）。 A 培訓(xùn)的組織形式 B 培訓(xùn)目的 C 培訓(xùn)的層次 D 培訓(xùn)與工作的關(guān)系 正確答案:D單選題，其核心是（ ）。 A 個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn) B 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) C 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) D 國家統(tǒng)籌保險(xiǎn) 正確答案:B單選題，并且這家公司愿意對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)。那么，最好的招聘來源是（　　 ）。 A 職業(yè)學(xué)校 B 學(xué)院和大學(xué) C 失業(yè)人員 D 退休人員 正確答案:A單選題，把管理人力資源作為管理的普通職能來加以討論的是（ ） A 彼得 德魯克 B 甘特 C 梅奧 D 懷特 巴克 正確答案:D單選題，必須提前（ ）天通知用人單位。 A 7 B 15 C 30 D 60 正確答案:C單選題（ ）。 A 委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查 B 從公開的信息中了解 C 企業(yè)之間的相互調(diào)查 D 本企業(yè)的應(yīng)聘人員處了解 正確答案:C單選題（ ）天通知。 A 10 B 15 C 30 D 45 正確答案:C單選題，當(dāng)庭進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁庭制作的仲裁調(diào)解書送達(dá)當(dāng)事人，雙方當(dāng)事人簽收且不反悔的，仲裁調(diào)解收自送達(dá)之日起的（　　?。?，即發(fā)生法律效力。 A 15日內(nèi)不向人民法院起訴的 B 30日內(nèi)不向人民法院起訴的 C 當(dāng)日 D 60日內(nèi)不向人民法院起訴的 正確答案:A單選題（ ）。 A 事假 B 有償假期 C 公休 D 旅游 正確答案:B單選題，找出其間的差距，從而確定培訓(xùn)需要的方法是（ ）。 A 組織分析 B 工作分析 C 個(gè)人分析 D 群體分析 正確答案:B單選題（ ）年，雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，用人單位可以根據(jù)勞動(dòng)者提出的要求，簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。 A 5 B 10 C 15 D 20 正確答案:B單選題（ ）。 A 勒溫 B 卡茲 C 庫克 D 中松一郎 正確答案:D單選題（ ）。 A 回任工作考核 B 控制實(shí)驗(yàn)法 C 訓(xùn)末考核 D 問卷調(diào)查法 正確答案:B單選題（ ）方法進(jìn)行品評(píng)的。 A 因素比較法 B 分類法 C 積點(diǎn)評(píng)分法 D 觀察法 正確答案:C單選題（ ）。 A 美國 B 英國 C 瑞士 D 澳大利亞、新西蘭 正確答案:D單選題（ ）。 A 住房津貼 B 失業(yè)保險(xiǎn) C 養(yǎng)老保險(xiǎn) D 傷殘保險(xiǎn) 正確答案:A單選題，最核心的是（ ）。 A 企業(yè)目標(biāo) B 企業(yè)哲學(xué) C 企業(yè)精神 D 企業(yè)道德 正確答案:C單選題（ ）開始，人際關(guān)系的人事管理方法逐漸衰弱，已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)時(shí)的人事管理的需要。 A 20世紀(jì)30年代 B 20世紀(jì)40年代 C 20世紀(jì)50年代 D 20世紀(jì)60年代 正確答案:C單選題（ ）。 A 經(jīng)驗(yàn)分析法 B 馬爾可夫分析 C 德爾菲法 D 趨勢分析法 正確答案:A單選題，都有被稱為“出氣室”的精神健康室，這是采用了（ ）心理。 A 激發(fā)模仿心理 B 培養(yǎng)認(rèn)同心理 C 利用從眾心理 D 重視心理強(qiáng)化 E 化解挫折心理 正確答案:E單選題（ ）。 A 自我利益 B 組織利益 C 他人利益 D 社會(huì)利益 正確答案:A單選題，社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施的對(duì)象是（ ）。 A 全體居民 B 軍烈屬 C 勞動(dòng)者 D 貧困者 正確答案:C單選題，以此來推測未來的人事變動(dòng)趨勢是指（ ）。 A 經(jīng)驗(yàn)分析法 B 馬爾可夫分析 C 德爾菲法 D 趨勢分析法 正確答案:B單選題，國家公務(wù)員的行政紀(jì)律處分的種類有（ ）種。 A 3 B 4 C 5 D 6 正確答案:D單選題（ ）。 A 制度層 B 精神層 C 器物層 D 組織層 正確答案:B單選題，當(dāng)事人若不服，可在收到仲裁書之日起（ ）日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院上訴。 A 15 B 30 C 60 D 7 正確答案:A單選題“首鋼人”、“海爾人”、“二汽人”充滿自豪感情時(shí)，這是采用了（ ）心理。 A 激發(fā)模仿心理 B 培養(yǎng)認(rèn)同心理 C 利用從眾心理 D 重視心理強(qiáng)化 E 化解挫折心理 正確答案:B多選題（ ）。 A 正強(qiáng)化 B 負(fù)強(qiáng)化 C 不強(qiáng)化 D 懲罰 E 綜合策略 正確答案:ABCDE多選題，包括（ ）。 A 認(rèn)識(shí)能力 B 思維能力 C 研究能力 D 創(chuàng)新能力 E 表達(dá)能力 正確答案:ABCDE多選題《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同必須具備（ ）。 A 試用期限 B 保密條款 C 勞動(dòng)報(bào)酬 D 勞動(dòng)紀(jì)律 E 勞動(dòng)條件 正確答案:CDE多選題（ ）。 A 養(yǎng)老保險(xiǎn) B 失業(yè)保險(xiǎn) C 醫(yī)療保險(xiǎn) D 工傷保險(xiǎn) E 生育保險(xiǎn) 正確答案:ABCDE多選題，當(dāng)員工感到不公平時(shí)，他們可能會(huì)采取以下做法（ ）。 A 曲解自己或他人的付出或所得 B 采取某種行為使得他人的付出或所得發(fā)生改變 C 采取某種行為改變自己的付出或所得 D 選擇另外一個(gè)參照對(duì)象進(jìn)行比較 E 辭職 正確答案:ABCDE多選題（ ）。 A 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理價(jià)值觀 B 對(duì)培訓(xùn)重要性的認(rèn)識(shí) C 培訓(xùn)項(xiàng)目的形式 D 培訓(xùn)時(shí)間 E 課程大綱、教材 正確答案:AB多選題（ ）。 A 職組 B 職系 C 職級(jí) D 職等 E 職務(wù) 正確答案:AB多選題？（ ） A 獎(jiǎng)金 B 晉升職務(wù) C 授予職稱 D 改善勞動(dòng)條件 E 增加崗位津貼 正確答案:BC多選題（ ）。 A 對(duì)于不同的員工應(yīng)采用不同的激勵(lì)手段 B 注意獎(jiǎng)勵(lì)的綜合效價(jià) C 適當(dāng)拉開實(shí)際效價(jià)的檔次 D 適當(dāng)提高期望概率 E 注意期望心理的疏導(dǎo) 正確答案:ABCE多選題（ ）。 A 職務(wù) B 職權(quán) C 責(zé)任 D 利益 E 權(quán)力 正確答案:ABC多選題（ ）。 A 職位調(diào)查 B 書面調(diào)查 C 職位品評(píng) D 確定基本的分類因素 E 制訂職級(jí)規(guī)范 正確答案:ACDE多選題（ ）。 A 失業(yè)人員 B 各類學(xué)校畢業(yè)生 C 專業(yè)退伍軍人 D 其他組織流出人員 E 組織辭退人員 正確答案:ABCD多選題，勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)遵循的三個(gè)基本原則是（ ）。 A 調(diào)解原則 B 一次裁決原則 C 及時(shí)、迅速原則 D 私下了結(jié)原則 E 強(qiáng)制原則 正確答案:ABC多選題（ ）。 A 醫(yī)療服務(wù) B 短期負(fù)傷津貼 C 殘障恤金 D 喪葬金 E 遺屬恤金 正確答案:ABCDE多選題（ ）。 A 認(rèn)為員工不想工作的假設(shè) B 認(rèn)為管理者不想負(fù)責(zé)的假設(shè) C 忽視對(duì)員工及其工作的管理 D 把人事管理作為專業(yè)人員的工作而不是經(jīng)理的工作 E 把人事管理活動(dòng)看成是“救火隊(duì)的工作” 正確答案:ACDE多選題（ ）。 A 醫(yī)療保險(xiǎn) B 失業(yè)保險(xiǎn) C 養(yǎng)老保險(xiǎn) D 傷殘保險(xiǎn) E 商業(yè)保險(xiǎn) 正確答案:ABCD多選題（ ）國家的工資標(biāo)準(zhǔn)是由企業(yè)微觀層次勞資雙方談判決定。 A 德國 B 荷蘭 C 瑞士 D 美國 E 法國 正確答案:DE多選題（ ）部分構(gòu)成。 A 技術(shù)工資 B 職務(wù)工資 C