【正文】 、工資增長(zhǎng)幅度應(yīng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率幅度）的原則進(jìn)行增長(zhǎng)，任何企業(yè)不得隨意提高工資水平，并應(yīng)接受集團(tuán)企業(yè)管理中心、綜合辦公室、財(cái)務(wù)中心、稽核中心的檢查、監(jiān)督。第十六條 上繳任務(wù)、利潤(rùn)分配1．各全資企業(yè)在每年6月末以及12月年末前分兩次將年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)上繳集團(tuán)。編制費(fèi)按每季度的第三個(gè)月繳納該季度應(yīng)繳部分編制費(fèi)。2．控股企業(yè)按以下方式管理：1）各企業(yè)年度利潤(rùn)分配方案需事先報(bào)經(jīng)集團(tuán)企管中心審定。2）集團(tuán)企管中心根據(jù)集團(tuán)及各企業(yè)的實(shí)際情況提出分配方案，并由集團(tuán)委派到各企業(yè)的董事提交各企業(yè)董事會(huì)審議后執(zhí)行。3）各企業(yè)應(yīng)在年度董事會(huì)召開后一個(gè)月內(nèi)按照董事會(huì)決議規(guī)定將股利劃回集團(tuán)財(cái)務(wù)部門，未經(jīng)集團(tuán)書面同意確認(rèn)各企業(yè)不得截留應(yīng)付紅利。第十七條 股權(quán)投資及資本性投資項(xiàng)目的管理1．各企業(yè)股權(quán)投資及資本性投資項(xiàng)目應(yīng)按照企業(yè)章程及董事會(huì)議事程序要求，向董事會(huì)提出立項(xiàng)申請(qǐng)。并將相關(guān)資料同時(shí)報(bào)送集團(tuán)企業(yè)管理中心、投資中心。2．股權(quán)投資、資本性投資項(xiàng)目中的技改項(xiàng)目（如生產(chǎn)線的改造、新置）、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目（如房屋建筑物修建）必須進(jìn)行經(jīng)濟(jì)及風(fēng)險(xiǎn)分析、預(yù)測(cè)、編制項(xiàng)目可行性經(jīng)濟(jì)研究報(bào)告及項(xiàng)目的推進(jìn)方案。3．零星的生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的添置（修建）、租賃等，應(yīng)將事由及方案按照規(guī)定程序報(bào)合資公司董事會(huì)審定。4．非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)（如汽車、轎車、房屋建筑等）的添置（修建）、租賃等，必須上報(bào)董事會(huì)，同時(shí)報(bào)送集團(tuán)企業(yè)管理中心，經(jīng)審定同意后才能夠?qū)嵤?．資本性投資項(xiàng)目中的基本建設(shè)項(xiàng)目和技改項(xiàng)目必須進(jìn)行招投標(biāo)。第十八條 產(chǎn)權(quán)事務(wù)管理主要包括產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)交易管理、資產(chǎn)評(píng)估管理。各企業(yè)在處置過(guò)程中必須嚴(yán)格按法律程序辦事，使資產(chǎn)評(píng)估工作全過(guò)程受控，確保國(guó)有資產(chǎn)在資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)重組、企業(yè)改制中不會(huì)流失。1．資產(chǎn)處置是轉(zhuǎn)讓、變賣、毀損報(bào)廢、“以物易物”、以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償債權(quán)債務(wù)的重組行為、不良資產(chǎn)的處置，無(wú)形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、許可等經(jīng)濟(jì)行為。2．不良資產(chǎn)是指實(shí)際價(jià)值比帳面價(jià)值嚴(yán)重貶值的各項(xiàng)資產(chǎn)，包括難以收回的債權(quán)、各種貶值和報(bào)廢的財(cái)產(chǎn)物資、長(zhǎng)期閑置和毀損報(bào)廢的固定資產(chǎn)等。3．集團(tuán)和各企業(yè)董事會(huì)按照《公司法》及《章程》規(guī)定，制定和明確控股公司資產(chǎn)處置權(quán)限。4．各企業(yè)發(fā)生資產(chǎn)處置行為，必須成立相應(yīng)的內(nèi)部評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)資產(chǎn)的使用價(jià)值、成新度、實(shí)際價(jià)格等內(nèi)容進(jìn)行鑒定和確認(rèn)（對(duì)土地、房屋建筑物及大宗機(jī)器設(shè)備處置就聘請(qǐng)專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)出具正式評(píng)估報(bào)告），并對(duì)處置方式、處置價(jià)值等提出具體建議，按照規(guī)定程序報(bào)經(jīng)各企業(yè)董事會(huì)（董事長(zhǎng)）審定，具體處理應(yīng)經(jīng)集團(tuán)財(cái)務(wù)部門、企業(yè)管理中心審核落實(shí)后確定。5．各企業(yè)處置資產(chǎn)進(jìn)行帳務(wù)處理時(shí)，必須嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得違法違規(guī)處理。6．各企業(yè)對(duì)資產(chǎn)處置要嚴(yán)格遵守集團(tuán)及各企業(yè)董事會(huì)規(guī)定的權(quán)限和程序，嚴(yán)禁違法違規(guī)和越權(quán)操作，否則，集團(tuán)將追究有關(guān)當(dāng)事人及單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。7．每一季度末，各企業(yè)應(yīng)將發(fā)生資產(chǎn)處置事項(xiàng)進(jìn)行匯總，報(bào)集團(tuán)企業(yè)管理中心備案。第十九條 總經(jīng)理報(bào)告制度各企業(yè)總經(jīng)理任職期間應(yīng)定期和不定期就各企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況以書面方式向董事長(zhǎng)及集團(tuán)企業(yè)管理中心報(bào)告，報(bào)告內(nèi)部包括：1．定期書面報(bào)告（分為兩次，半年報(bào)告時(shí)間為7月20日前，全年報(bào)告時(shí)間為次年1月20日前）①各企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告②各企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子工作評(píng)價(jià)2．專題報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：①重大資產(chǎn)處置（單項(xiàng)金額超過(guò)30萬(wàn)元以上或超過(guò)凈資產(chǎn)總額25%的）；②重大投資、技改項(xiàng)目（單項(xiàng)金額超過(guò)30萬(wàn)元以上或超過(guò)凈資產(chǎn)總額25%的）；③重大經(jīng)濟(jì)訴訟項(xiàng)目（單項(xiàng)金額超過(guò)10萬(wàn)元以上或超過(guò)凈資產(chǎn)總額10%的）；④重大經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)營(yíng)協(xié)議的簽訂。第二十條 信息資料報(bào)送月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及其他信息資料必須按時(shí)、按質(zhì)上報(bào)企業(yè)管理中心和集團(tuán)財(cái)務(wù)部門，由企業(yè)管理中心進(jìn)行分類處理后，報(bào)送各公司董事長(zhǎng)和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。報(bào)送內(nèi)容及要求：1．每季度應(yīng)報(bào)送的資料資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用明細(xì)表、主營(yíng)業(yè)務(wù)收支明細(xì)表、重大事項(xiàng)聯(lián)系表2．每半年度應(yīng)報(bào)送的資料①財(cái)務(wù)報(bào)表：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用明細(xì)表、主營(yíng)業(yè)務(wù)收支明細(xì)表、應(yīng)收賬款分析表、存貨分析表、銀行借款表，有分支機(jī)構(gòu)的公司如未合并財(cái)務(wù)報(bào)表的應(yīng)同時(shí)報(bào)送分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表。②經(jīng)營(yíng)分析：公司對(duì)當(dāng)期經(jīng)營(yíng)情況的簡(jiǎn)要分析及當(dāng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題及措施或建議；公司重大資產(chǎn)處置、投資、法律訴訟、重大經(jīng)營(yíng)合同協(xié)議情況的報(bào)告。3．年度報(bào)送資料（除報(bào)送上述資料外，增報(bào)）①本年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告②次年度的全面經(jīng)濟(jì)預(yù)算4．資料報(bào)送時(shí)間要求①季度報(bào)送資料必須在次月10日前報(bào)出，半年度報(bào)送資料必須在次月12日前報(bào)出，年度報(bào)送資料時(shí)間屆時(shí)通知。②報(bào)送時(shí)間確認(rèn)：郵寄以郵戳以準(zhǔn)、電子郵件和傳真以收到時(shí)間為準(zhǔn)。第二十一條 總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人談話制度為了更好地規(guī)范各企業(yè)的行為，提高各企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，加強(qiáng)集團(tuán)對(duì)各企業(yè)的管理力度，在控股各企業(yè)中推行“總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人談話制度”，對(duì)有下列行為之一的各企業(yè)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)將找總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人談話：1．班子不團(tuán)結(jié)的2．不如實(shí)提供有關(guān)情況，不接受管理和監(jiān)督或不積極配合的3．完不成董事會(huì)確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的4．經(jīng)營(yíng)管理不善，給公司造成重大損失的5. 弄虛作假，違反《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法規(guī)的6．各企業(yè)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有下列行為的：1） 未經(jīng)集團(tuán)同意，成為其他經(jīng)濟(jì)組織的負(fù)責(zé)人或者合伙組織的合伙人；2）自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與本企業(yè)同類的業(yè)務(wù)；3）利用職權(quán)索取賄絡(luò)或取得其他非法收入4）挪用企業(yè)資金、公款私存5）未經(jīng)董事會(huì)同意，為其他單位或個(gè)人提供擔(dān)保。第二十二條 稽查監(jiān)督管理1．集團(tuán)將實(shí)行企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)結(jié)果及高級(jí)管理人員任期審計(jì)。2．企業(yè)管理中心協(xié)助集團(tuán)稽查中心定期或不定期對(duì)各企業(yè)進(jìn)行巡查，對(duì)各企業(yè)日常工作進(jìn)行監(jiān)督；各企業(yè)年度審計(jì)工作由集團(tuán)稽查部負(fù)責(zé)。3．各企業(yè)應(yīng)主動(dòng)配合集團(tuán)稽查部及集團(tuán)委托的中介機(jī)構(gòu)對(duì)公司的審計(jì)工作。第四章 考核及獎(jiǎng)懲二十三條 對(duì)各企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子的考核1．經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核：年終時(shí)集團(tuán)委托審計(jì)部門對(duì)各企業(yè)進(jìn)行審計(jì)后，由集團(tuán)企業(yè)管理中心或投資中心根據(jù)審計(jì)結(jié)果和目標(biāo)責(zé)任書的規(guī)定，向各企業(yè)董事會(huì)提出獎(jiǎng)懲建議，各企業(yè)董事會(huì)根據(jù)集團(tuán)企業(yè)管理中心的建議對(duì)經(jīng)營(yíng)班子進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。獎(jiǎng)懲方法按《企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核辦法》執(zhí)行。提前離任的考核：經(jīng)營(yíng)班子人員如果因工作調(diào)動(dòng)離開公司，須進(jìn)行離任審計(jì)，并經(jīng)董事會(huì)審核后進(jìn)行兌現(xiàn)；未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)擅自離職者，在離任審計(jì)后免去獎(jiǎng)勵(lì)部分并給予相應(yīng)處分。2．對(duì)財(cái)務(wù)管理的考核：對(duì)違反《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》有下列行為之一的，對(duì)總經(jīng)理及直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人，處以2000以上2萬(wàn)元以下的罰款：隨意改變會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的；隨意改變會(huì)計(jì)報(bào)表編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法的；提前或者延遲結(jié)帳日結(jié)帳的；編制會(huì)計(jì)年報(bào)前未對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行全面清查、核實(shí)債務(wù)的；拒絕集團(tuán)委托授權(quán)部門監(jiān)督檢查的，或者不如實(shí)提供有關(guān)情況的。有上列行為之一的總部委派人員，集團(tuán)總部將對(duì)其進(jìn)行組織或行政處理，對(duì)集團(tuán)委派的會(huì)計(jì)人員，將調(diào)離崗位，并不得允許其再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作。對(duì)于情節(jié)特別惡劣和對(duì)公司造成重大損失的，集團(tuán)將追究其應(yīng)付的法律責(zé)任。3．信息資料報(bào)送考核：集團(tuán)所需信息資料，各企業(yè)在集團(tuán)規(guī)定時(shí)間未報(bào)出同時(shí)又未說(shuō)明情況的，每遲報(bào)一天扣款100元，超過(guò)3天仍未報(bào)送，則每遲報(bào)一天扣款300元，每半年兌現(xiàn)一次，并在各公司董事會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。如發(fā)生扣款事項(xiàng)，企業(yè)管理中心或投資中心將下發(fā)扣款通知單，扣款交集團(tuán)計(jì)財(cái)部或財(cái)務(wù)部。4．重大工作事項(xiàng)考核：對(duì)在董事會(huì)上明確的要經(jīng)營(yíng)班子完成的重大工作事項(xiàng)，由集團(tuán)企業(yè)管理中心對(duì)其完成情況進(jìn)行日常跟蹤、督促，年終向董事會(huì)提出考核建議。5．對(duì)本制度執(zhí)行情況的考核：如果各企業(yè)有違反管理辦法，不接受管理和監(jiān)督，集團(tuán)將對(duì)這些各企業(yè)提出通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，由集團(tuán)作出相關(guān)的人事調(diào)整。6．綜合考核：由企業(yè)管理中心牽頭會(huì)同各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合考核，對(duì)于按時(shí)完成年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、使國(guó)有資產(chǎn)有較大增值、在業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)創(chuàng)造了較突出的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益、為學(xué)校爭(zhēng)取了較高榮譽(yù)的經(jīng)營(yíng)集體和個(gè)人，給予重獎(jiǎng)， 并在考評(píng)、評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定等方面予以優(yōu)先。對(duì)于在業(yè)務(wù)中因主觀因素對(duì)學(xué)校造成較大經(jīng)濟(jì)損失、犯有違法亂紀(jì)行為、因?yàn)^職影響企業(yè)發(fā)展、嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校集團(tuán)聲譽(yù)等現(xiàn)象，集團(tuán)將給予嚴(yán)懲直至移交司法部門處理。第五章 附 則第二十四條 集團(tuán)原發(fā)文件與本辦法相沖突的，適用本辦法。第二十五條 本辦法解釋權(quán)歸集團(tuán)企業(yè)管理中心。第二十六條 本辦法自生效日期實(shí)行。重慶大學(xué)科技企業(yè)集團(tuán)投資管理辦法為貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》的若干意見，根據(jù)渝委發(fā)[2000]14號(hào)《中共重慶市委、重慶市人民政府關(guān)于加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展高科技，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的實(shí)施意見》及重大校[2000]327號(hào)《重慶大學(xué)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的若干規(guī)定》精神，充分發(fā)揮重慶大學(xué)在知識(shí)、信息、技術(shù)、人才等方面的資源優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)我校師生從事科技創(chuàng)新的積極性，