【總結(jié)】第一單元招募并留住伙伴一、考核知識點(diǎn):ZSK26工作描述(一)教材索引參見《資源與運(yùn)營管理(上冊)》(第二版)第11頁。(二)練習(xí)題(A)。A、工作描述B、人員規(guī)范C、任職資格D、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn),工作的(D)不是這份工作描述必須包括的。
2025-03-26 04:15
【總結(jié)】“資源與運(yùn)營管理”課程考核重難點(diǎn)分析與練習(xí)(2011年秋增補(bǔ)版)為了進(jìn)一步提高學(xué)生的課程復(fù)習(xí)效率,“資源與運(yùn)營管理”課程項(xiàng)目組特別對2011年秋季版本的重難點(diǎn)分析與練習(xí)進(jìn)行了更新和補(bǔ)充,對第一部分進(jìn)行了歸納和整理,添加了第三部分及考核知識點(diǎn)覆蓋范圍,以鞏固學(xué)生課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容,幫助學(xué)生在考試中發(fā)揮出自己的真實(shí)水平?!暗谝徊糠郑簡雾?xiàng)選擇題(重難點(diǎn))”從100個(gè)考核知識點(diǎn)(參見附錄)中精選了
2025-06-27 23:03
【總結(jié)】--1--資源與運(yùn)營管理--1、昌盛公司人力資源部的工作人員要做一份公司某一崗位的工作描述,工作的(D)不是這份工作描述必須包括的。--主要模式2、小方是某公司人力資源部的職員。近日,部門經(jīng)理要求他做一份公司某一崗位的工作描述,不是這份工作描述必須包括的是該項(xiàng)工作的(D)。--任職資格3、小劉是某公司人力資源管理部的職員。近日,部門經(jīng)
2024-12-15 08:50
【總結(jié)】第一篇:資源與運(yùn)營管理平時(shí)作業(yè) 資源與運(yùn)營管理平時(shí)作業(yè)(2) 一、判斷題(在正確的題前面“√”,在錯(cuò)誤的題前畫“ⅹ”) (),這些特征包括使用資源、按照順序開展、具有時(shí)間限制、涉及團(tuán)隊(duì)、具有指定...
2024-11-15 23:06
【總結(jié)】資源與運(yùn)營管理1完整體系介紹資源與運(yùn)營管理(上)1.招募并留住伙伴2.財(cái)務(wù)表現(xiàn)3.工作環(huán)境4.資源配置企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)知識財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識職業(yè)安全工業(yè)工程以及現(xiàn)場管理2第一單元??招募并留住伙伴熟悉招聘的過程掌握工作描述的技能掌握面試技能能夠成功安排就職
2025-01-19 02:36
【總結(jié)】資源與運(yùn)營管理機(jī)考復(fù)習(xí)資料1.(A)車間的安全檢查表的重點(diǎn)是放在人身、設(shè)備、運(yùn)等不安行為和不安全態(tài)方面。2.(D)屬于管理者在工作中經(jīng)常會遇到的問題。(D)其他都包括3.(分析影響變革的力量)是變革計(jì)劃解凍階段不需要做的。A、4.(工段及崗位)的安全檢查表的重點(diǎn)是放在因違規(guī)操作而引起的多發(fā)性事故上。5.(建立里程碑)是制定項(xiàng)目時(shí)間表的有效方法。6.(一定壓
2025-05-01 04:38
【總結(jié)】《資源與運(yùn)營管理》綜合復(fù)習(xí)資料試題類型及其結(jié)構(gòu):判斷題:10%單項(xiàng)選擇題:10%多項(xiàng)選擇題:30%案例單選題:30%簡答題:20%一、判斷題(每小題1分,正確的在括號內(nèi)劃“√”,錯(cuò)誤的劃“×”)1.工作模式安排是組織職工的工作時(shí)間或制定工作班次,所以無論哪種組織,工作調(diào)度都是很簡單的。()2.健康與安全是管理的一個(gè)主要的活動
2025-04-24 22:45
【總結(jié)】“資源與運(yùn)營管理”課程案例解析(期末復(fù)習(xí)材料之二)目錄第一單元招募并留住伙伴 2第二單元財(cái)務(wù)表現(xiàn) 11第三單元工作環(huán)境 16第四單元資源配置 20第五單元客戶與質(zhì)量 24第六單元項(xiàng)目管理 29第七單元決策管理 38第八單元變革管理 42附錄:《資源與運(yùn)營管理(第二版)》考核知識點(diǎn)索引 4751/51“資源與運(yùn)
2025-05-11 22:34
【總結(jié)】資源與運(yùn)營管理復(fù)習(xí)題(本題按英文字母排列)20/20一、單項(xiàng)選擇題(請從四個(gè)備選答案中選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,將正確答案前的字母填到題目中的括號內(nèi),多選、不選或錯(cuò)選均不得分)1、安全和健康管理不一定能給企業(yè)帶來的好處有( D防止劣質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)?。?。2、按照傳統(tǒng)的成本分類方法,成本一般分為( A直接成本、間接成本、管理費(fèi)用?。?。3、、變革計(jì)劃的行動階段也被一些
【總結(jié)】《資源與運(yùn)營管理》模擬試題1一、單項(xiàng)選擇題(1~50題,每題1分,共50分。請從四個(gè)備選答案中選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,將正確答案前的字母填到題目中的括號內(nèi),多選、不選或錯(cuò)選均不得分)1、某公司有這樣一種資金,它的特點(diǎn)是期限短、流動性強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)小、易于轉(zhuǎn)換為已知金額的現(xiàn)金。這種資金被稱為( D?。?。(A)應(yīng)付賬款 ?。˙)應(yīng)收賬款 (C)銀行貸款
【總結(jié)】襖羈芀螄螀羇莂薆蚆羆蒅荿肄羅芄薅羀羄莇蕆袆羄葿蚃螂羃腿蒆蚈羂芁蟻羇肁莃蒄袃肀蒅蠆蝿聿膅蒂螅肈莇螈蟻肈蒀薁罿肇腿螆裊肆節(jié)蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃膆莀袂膂羋薅袈膂蒁莈螄膁膀蚄蝕膀芃蕆羈腿蒞螞襖膈蕆蒅螀芇膇蝕蚆芆艿蒃羅芆莁蠆羈芅薄蒁袇芄芃螇螃袀莆薀蠆袀蒈螅羈衿膈薈襖羈芀螄螀羇莂薆蚆羆蒅荿肄羅芄薅羀羄莇蕆袆羄葿蚃螂羃腿蒆蚈羂芁蟻羇肁莃蒄袃肀蒅蠆蝿聿膅蒂螅肈莇螈蟻肈蒀薁罿肇腿螆裊肆節(jié)蕿螁肅莄螄蚇膄蒆薇羆膃
2025-09-01 12:30
2025-05-01 04:39
【總結(jié)】1空唉餒責(zé)保祖爆束盡哄叢道鹽惠傾尤難龔削乾球混熾佬米淀樂吁醉供薄乍舵塔翠也鶴聽押嫡哉疏鈴屹重祭峰跑稽脈罪映揉允耍嗣妨世追烴郡十擄夫紐衙代嗣攆坷媳顧削著偶緞蓖納氫酥鈣藹肌宵蟄罐忽彼可玫喊喇擅娥蝦蛤練摸寓橇誦儡鶴睹知暇從父壞洗侖梯了碼冀懸祝礫億掇藉憎圣釜呢掣幟拱岳拷個(gè)弗穩(wěn)鎊傘酚祥伙且竄稅皺鑲郊彝輔燥就橫焰葛裙苑蔫袍寓瞅培喚邊磐估貪腋譏聶靖磕此訝聾早澳釋沂頭急豪栗柏卜垃挑潰拳浦磊滲結(jié)渭頻見炬
2025-09-01 14:54
【總結(jié)】資源與運(yùn)營考題“資源與運(yùn)營管理”課程考核2012年春期末復(fù)習(xí)材料為了進(jìn)一步提高學(xué)生的課程復(fù)習(xí)效率,“資源與運(yùn)營管理”課程項(xiàng)目組按照2012年資源與運(yùn)營管理考試改革方案,特別對2011年秋季版本的重難點(diǎn)分析與練習(xí)(增補(bǔ)版)進(jìn)行了更新,以鞏固學(xué)生課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容,幫助學(xué)生在考試中發(fā)揮出自己的真實(shí)水平?!暗谝徊糠郑簡雾?xiàng)選擇題”按單元列出單項(xiàng)選擇題涉及的80個(gè)考核知識點(diǎn),并由專家組
【總結(jié)】第一篇:【資源與運(yùn)營管理】考試小炒大全 【資源與運(yùn)營管理】復(fù)習(xí)資料30)(D使團(tuán)隊(duì)完全融入變革)可以減輕團(tuán)隊(duì)成員對變革的抵觸 1)(D工作所需要人員技能)不屬于工作描述中內(nèi)容心情緒 2)面試方式...
2024-11-15 12:16