【總結(jié)】《商務管理綜合應用》總復習資料1商務管理綜合應用總復習資料本資料使用說明:本資料共包含三個部分:第一部分考試的簡單介紹。第二個部分為本門課程涉及到的各門課程知識點的精選,這一部分是結(jié)合本門課的特點對各門課程重點進行濃縮,同學們需要對其進行理解和記憶;第三部分為案例
2025-08-28 10:02
【總結(jié)】函數(shù)復習資料一、導讀:函數(shù)是高考數(shù)學的重點內(nèi)容之一,函數(shù)的觀點和思想方法貫穿整個高中數(shù)學的全過程,,:①考查函數(shù)的表示法、定義域、值域、單調(diào)性、奇偶性、周期性、函數(shù)的圖象等性質(zhì).②函數(shù)與方程、不等式、數(shù)列等是相互關聯(lián)的概念,通過對實際問題的抽象分析,建立相應的函數(shù)模型并用來解決問題,也是考試的熱點.③考查運用函數(shù)的思想來觀察問題、分析問題和解決問題,滲透數(shù)形結(jié)合和分類討論的基本數(shù)學思
2025-04-16 22:21
【總結(jié)】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁碼:第42頁共42頁 物流管理 第1章物流概述及作用 第1節(jié)物流的概念 一、流通活動 政治、經(jīng)濟、文化構(gòu)成了...
2025-01-16 22:08
【總結(jié)】第一章采購戰(zhàn)術(shù)與采購運營基礎☆☆☆答:采購是指單位或個人基于生產(chǎn)、銷售、消費等目的,購買商品或勞務的交易行為。狹義采購:是指買東西,擴展開來,就是指企業(yè)根據(jù)需求制訂采購計劃,審核計劃,選好供應商,通過商務談判確定價格,交貨及相關條件,最終簽訂合同并按照要求收貨付款的全過程。廣義采購=狹義的采購+租賃+交換+外包:(1)租賃:使用人通過向物主支付租金的方式來取得物品
2025-04-16 08:34
【總結(jié)】1“資源與運營管理”課程復習資料2020-單選第一單元招募并留住伙伴一、考核知識點:ZSK01招聘規(guī)劃的步驟,做適當?shù)恼衅敢?guī)劃是十分必要的,招聘規(guī)劃的第一步應該是()。A、確定招聘的人數(shù)和崗位B、選擇招聘的方式C、發(fā)布招聘信息D、確定招聘時間,說法正確的是()。A、計劃往往趕不上變化,因此招聘無需規(guī)劃
2025-09-06 10:57
【總結(jié)】1資源與運營管理1.(A)車間的安全檢查表的重點是放在人身、設備、運等不安行為和不安全態(tài)方面。2.(D)屬于管理者在工作中經(jīng)常會遇到的問題。(D)其他都包括3.(分析影響變革的力量)是變革計劃解凍階段不需要做的。A、4.(工段及崗位)的安全檢查表的重點是放在因違規(guī)操作而引起的多發(fā)性事故上。5.(建立里程碑)是制定項目時
2024-10-09 00:41
【總結(jié)】電大??啤顿Y源與運營管理》期末復習考試資料小抄(按拼音整理):1.(安全檢查表)是分析和辨識系統(tǒng)危險性的基本方法,也是進行系統(tǒng)安全性評價的重要技術(shù)手段。2.(車間)的安全檢查表的重點是放在人身、設備、運輸?shù)炔话踩袨楹筒话踩珷顟B(tài)方面。3.(工段及崗位)的安全檢查表的重點是放在因違規(guī)操作而引起的多發(fā)性事故上。4.(原料)不屬于企業(yè)運作過程中的輸出部
2025-06-05 14:20
【總結(jié)】《人力資源管理》期末復習資料2020年11月貴州廣播電視大學是全省遠程教育系統(tǒng),平時的教學輔導和期末的復習是該教學工作中兩個最重要的環(huán)節(jié)。但由于師生之間直接面對面地交流比較困難,因而期末復習對于幫助同學們掌握本課程的基本原理和基本知識,鞏固所學的專業(yè)技術(shù),提高運用專業(yè)知識去分析問題和解決問題的能力,以及考核遠程教育的教學效果,具有十分重要的作用和意義。
2025-08-29 08:44
【總結(jié)】1課程名稱人力資源管理教材信息名稱主要參考上課講義,輔助參考教材《人力資源開發(fā)與管理》出版社復旦大學出版社作者胡君辰鄭紹濂版次第三版注:如學員使用其他版本教材,請參考相關知識點二、主觀部分:(一)名詞解釋★考核知識點:人力資源的概念,
2024-12-16 13:10
【總結(jié)】人力資源管理考試復習資料一、判斷正誤。(X)1、人力資源不是再生性資源。(X)2、人力資源具有在利用中再生、在利用中增值的特點。(√)3、人力資源關心的是“人的問題”,其核心是認識人性、尊重人性,強調(diào)“以人為本”的理念。(√)4、人力資源是第一可寶貴的,因而人力資源成為現(xiàn)代管理的核心。(√)5、人力資本關注的是收益問題,人力資源
2025-05-11 23:04
【總結(jié)】.....1.人力資源管理所具有的基本特征?答:人力資源特點:(1)自有性(2)生物性(3)時效性(4)創(chuàng)造性(5)能動性(6)連續(xù)性2.人力資源管理與人事管理的區(qū)別有哪項?答:(1)傳統(tǒng)人事管理將事作為重心,把人降
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】第一章建設工程法規(guī)制度第一節(jié)建造師執(zhí)業(yè)資格法規(guī)制度一、選擇題1、王某2010年6月參加了二級建造師資格考試,如果他成績合格,就可以( )。A.以建造師名義從事招標投標活動B.以建造師的名義擔任施工單位的項目經(jīng)理C.取得建造師資格證書、通過注冊以建造師名義執(zhí)業(yè)D.取得建造師注冊執(zhí)業(yè)證書和執(zhí)業(yè)印章2、建造師初始注冊和延續(xù)注冊的有
2025-04-30 13:52
【總結(jié)】,并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和要點:1)人力資源的本質(zhì)是人所具有的腦力和體力的總和,可以統(tǒng)稱為勞動能力。2)這一能力要能對財富的創(chuàng)造起貢獻作用,成為財富形成的來源。3)這一能力還要能被組織所利用,這里的“組織”既可大到一個國家或地區(qū),也可以小到一個企業(yè)或單位。、開發(fā)、保持和有效利用生產(chǎn)和經(jīng)營過程中必不可少的人力資源,通過運用科學、系統(tǒng)的技術(shù)和方
2025-04-16 13:49
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理復習資料 人力資源管理復習資料 第一章人力資源管理概論 :就是指運用現(xiàn)代化的科學方法,對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓、組織和調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,同時對...
2024-10-17 13:11
【總結(jié)】1人力資源開發(fā)與管理考前復習資料(2020年9月)第一章人力資源管理及其價值一、人力資源三大觀點及其對應的人力資源開發(fā)與管理的重點(P5-6)1、第一種觀點:把人看作勞動力,勞動力等同勞動者,認為人力資源即是具有勞動能力的全部人口,確切地說,是i6歲以上的具有勞動能力的全部人口。這種解釋是持成年人口觀。按照這種理解
2025-09-04 18:12