職業(yè)生涯設計與管理-文庫吧
2025-04-03 23:58 本頁面
【正文】 確定目標―――基于對內(nèi)外條件的認識分析之中?！嵤┄D――職業(yè)活動。 動態(tài)的――確定，實現(xiàn)，明析與修正。３． 是個時間概念（職業(yè)生涯期）４． 職業(yè)目標與工作目標的區(qū)別與聯(lián)系： 工作目標――在現(xiàn)時崗位上要完成的比較具體的相對短期的目標?！÷殬I(yè)目標――與現(xiàn)時工作未必相關(guān)比較抽象的相對長期的目標?！÷?lián)系――工作目標的選擇及很好完成是最終實現(xiàn)職業(yè)目標的最佳途徑。５． 員工職業(yè)目標與組織目標的關(guān)聯(lián)： 組織是員工個體職業(yè)生涯的重要場所?！×己玫穆殬I(yè)目標對組織是有多方面作用；組織要促進員工職業(yè)生涯開發(fā)與發(fā)展，引導員工需要和企業(yè)需要相結(jié)合，以期實現(xiàn)企業(yè)目標。二、 職業(yè)生涯的四個階段：職業(yè)工作準備階段（０～２５歲）：任務有三：確定職業(yè)取向；接受系統(tǒng)教育；形成擇業(yè)觀念。見下表: （參考書《10》，陳天祥編著，ｐ156表61）職業(yè)發(fā)展階段對工作方面的需求情感方面的需求職業(yè)探索性階段（25歲前）立業(yè)與發(fā)展階段（25～44歲）～5年期間轉(zhuǎn)向其他領域；敢于面對成敗職業(yè)中期階段（4
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