【總結(jié)】LC-XZ-ZD-115員工薪酬福利管理規(guī)定1總則為了激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,本著“按勞分配、多勞多得”的原則,合理分配員工勞動報酬,特制訂本規(guī)定。薪酬福利規(guī)定實施的原則:激勵性:在公司以及所屬各分公司內(nèi),各類各級崗位薪酬基準(zhǔn)適當(dāng)拉開差距,體現(xiàn)薪酬的激勵作用。公平性:力爭兼顧外部公平性和內(nèi)部公平性。經(jīng)濟(jì)性:以公司以及所屬各分公司的經(jīng)濟(jì)效益和承
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】標(biāo)題:JT050301《***集團(tuán)員工薪酬福利管理規(guī)定》:深化企業(yè)內(nèi)部分配制度,明確各類人員的責(zé)、權(quán)、利,加強(qiáng)競爭激勵機(jī)制,以市場目標(biāo)為主要考核依據(jù),把市場效果與職工報酬掛鉤,充分調(diào)動各級人員的工作積極性,體現(xiàn)以效果取酬動態(tài)管理的按勞分配原則。:集團(tuán)內(nèi)所屬全體員工。:::“市場鏈”主要是指把市場經(jīng)濟(jì)中的利益調(diào)節(jié)機(jī)制引入企業(yè)內(nèi)部,在集團(tuán)的宏觀調(diào)控下,把企
2025-04-07 21:46
【總結(jié)】員工薪酬福利管理規(guī)定1目的和適用范圍為使公司員工的薪酬福利管理有所依據(jù),貫徹按勞分配、多勞多得的分配原則,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司相關(guān)管理制度,特制定本管理規(guī)定。本管理規(guī)定適用于公司總經(jīng)理(含)以下全體員工。2薪酬管理的基本前提堅持按勞分配的分配原則按勞分配原則下的“以崗定薪”、“以責(zé)定薪”是確定員工薪酬水平的基本指導(dǎo)思想。在某些特
2025-08-09 16:06
【總結(jié)】福建華南重工機(jī)械制造有限公司第1頁共141目的和適用范圍為使公司員工的薪酬福利管理有所依據(jù),貫徹按勞分配、多勞多得的分配原則,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司相關(guān)管理制度,特制定本管理規(guī)定。本管理規(guī)定適用于公司總經(jīng)理(含)以下全體員工。2薪酬管理的基本前提堅持按勞分配的分配原則按勞分配原則下的“以崗定薪”、
2025-05-14 08:16
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共9頁
2025-08-08 17:01
【總結(jié)】第一篇:xx公司員工福利待遇管理規(guī)定 [2012]8號簽發(fā)人:xxx xxx公司 關(guān)于員工福利待遇的規(guī)定 一、總則 為維護(hù)員工的合法權(quán)益,充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性,促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。根...
2024-10-13 15:55
【總結(jié)】四川美豐云母工業(yè)有限責(zé)任公司勞務(wù)用工管理規(guī)定頁次1文件編號規(guī)字第11號制訂部門行政人事部發(fā)行日期版本01核準(zhǔn):審查:擬定:的:為規(guī)范勞務(wù)用工管理,合理安排調(diào)配勞務(wù)工,提高工作效率,節(jié)約勞動成本,特制定本規(guī)定。
2025-05-25 18:19
【總結(jié)】第一篇:薪酬與福利管理規(guī)定 薪酬與福利管理規(guī)定 1目的為完善符合法律法規(guī)所要求的工資分配制度,以薪酬為杠桿激勵員工為公司創(chuàng)造更高的價值,體現(xiàn)按勞分配、效率優(yōu)先及兼顧公平的原則,特制定此規(guī)定。 2...
2024-10-18 22:44
【總結(jié)】—1—發(fā)票和收費(fèi)管理規(guī)定為了加強(qiáng)公司財務(wù)管理,提高公司資金的運(yùn)營效率和效益,分清公司各部門的有關(guān)管理職責(zé),協(xié)調(diào)各單位、部門之間的收款管理工作,保障各項作業(yè)或勞務(wù)收入款項能及時收回,防止壞賬損失的發(fā)生,現(xiàn)對發(fā)票及收費(fèi)管理作以下規(guī)定:一、發(fā)票管理發(fā)票由公司各單位財務(wù)部門依據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》負(fù)責(zé)管理。為規(guī)范
2025-05-26 11:16
【總結(jié)】員工福利組織管理規(guī)章一、員工福利社章程一.本章程依照××工業(yè)股份有限公司員工福利委員會組織簡章第十條規(guī)定訂定。二.本社定名為××工業(yè)股份有限公司員工福利社。三.本社設(shè)主任一人,總理社務(wù)。四.本社設(shè)業(yè)務(wù)、總務(wù)兩組。五.業(yè)務(wù)組經(jīng)營下列各項事項:A.關(guān)于改善生活事項。B.關(guān)于補(bǔ)習(xí)教育事項。C.關(guān)于康
2025-04-18 06:00
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-26 13:04
【總結(jié)】技能工資管理規(guī)定一、總則第一條目的為確定有關(guān)技能工資方面的管理方法,特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據(jù)下述要素綜合確定:職工所具有的知識、經(jīng)驗、能力、體力、精力及其他在開展工作時所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進(jìn)行一次調(diào)整。每年×月為考察期,×月決定調(diào)整。
2025-04-12 00:52
【總結(jié)】珠海理想工業(yè)科學(xué)有限公司雇傭形態(tài)提案報告書新華信管理咨詢制作20xx年10月30日一.雇傭形態(tài)的種類
2025-05-25 09:54
【總結(jié)】 第1頁共9頁 安全生產(chǎn)管理規(guī)定 1總則 為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,加強(qiáng)我 公司的勞動保護(hù)、改善勞動條件,保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的健 康和安全,根據(jù)有關(guān)勞動保護(hù)的法令、...
2025-08-17 12:45
【總結(jié)】四川美豐云母工業(yè)有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)招待管理規(guī)定頁次1/2文件編號規(guī)字第(9)號制訂部門財務(wù)部發(fā)行日期20xx-5-24版本1核準(zhǔn):審查:擬定:的:為消除浪費(fèi)、厲行節(jié)約、降低經(jīng)營成本,本著熱情接待、合理安排、對口陪同、文
2025-05-25 18:20