【摘要】員工福利組織管理規(guī)章一、員工福利社章程一.本章程依照××工業(yè)股份有限公司員工福利委員會組織簡章第十條規(guī)定訂定。二.本社定名為××工業(yè)股份有限公司員工福利社。三.本社設(shè)主任一人,總理社務(wù)。四.本社設(shè)業(yè)務(wù)、總務(wù)兩組。五.業(yè)務(wù)組經(jīng)營下列各項(xiàng)事項(xiàng):A.關(guān)于改善生活事項(xiàng)。B.關(guān)于補(bǔ)習(xí)教育事項(xiàng)。C.關(guān)于康
2025-04-18 06:00
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-26 13:04
【摘要】技能工資管理規(guī)定一、總則第一條目的為確定有關(guān)技能工資方面的管理方法,特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據(jù)下述要素綜合確定:職工所具有的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、體力、精力及其他在開展工作時所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進(jìn)行一次調(diào)整。每年×月為考察期,×月決定調(diào)整。
2025-04-12 00:52
【摘要】珠海理想工業(yè)科學(xué)有限公司雇傭形態(tài)提案報告書新華信管理咨詢制作20xx年10月30日一.雇傭形態(tài)的種類
2025-05-25 09:54
【摘要】 第1頁共9頁 安全生產(chǎn)管理規(guī)定 1總則 為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,加強(qiáng)我 公司的勞動保護(hù)、改善勞動條件,保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的健 康和安全,根據(jù)有關(guān)勞動保護(hù)的法令、...
2025-08-17 12:45
【摘要】四川美豐云母工業(yè)有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)招待管理規(guī)定頁次1/2文件編號規(guī)字第(9)號制訂部門財務(wù)部發(fā)行日期20xx-5-24版本1核準(zhǔn):審查:擬定:的:為消除浪費(fèi)、厲行節(jié)約、降低經(jīng)營成本,本著熱情接待、合理安排、對口陪同、文
2025-05-25 18:20
【摘要】青海物產(chǎn)工業(yè)投資有限公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定(試行)第一章總則第一條為切實(shí)加強(qiáng)公司安全管理工作,確保“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針落實(shí)到生產(chǎn)、經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),積極采取防范措施,防止傷亡事故的發(fā)生,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及上級單位有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指安全生產(chǎn)的內(nèi)容包括生產(chǎn)安全、設(shè)備安全、交通安全及消防安全。第三條
2025-04-17 23:45
【摘要】南方工業(yè)資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司一、總經(jīng)理助理(1人),帶領(lǐng)投資部進(jìn)行投資項(xiàng)目開發(fā)和實(shí)施,督導(dǎo)并幫助投資人員開展項(xiàng)目信息搜集、談判、盡職調(diào)查、立項(xiàng)評審、擬定投資方案、項(xiàng)目投資后管理跟蹤、投資退出等各環(huán)節(jié)工作;2.負(fù)責(zé)公司股權(quán)投資管理體系的建設(shè),負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)考核和管理;3.負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)的隊伍建設(shè),負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)、提高投資管理團(tuán)隊的業(yè)務(wù)能力;4.負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目決策流程,在授權(quán)范
2025-04-12 12:21
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共4頁
2025-05-26 09:56
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共2頁
【摘要】員工加班規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司加班管理工作,特制定本規(guī)定。第二章適用范圍第二條本規(guī)定適用于公司普通員工加班。第三條本規(guī)定不適用于公司中高級職員,其額外工時工作視作應(yīng)盡義務(wù)。第三章加班原則第四條公司鼓勵員工在每天8小時工作制內(nèi)完成本職工作,
2025-05-26 10:37
【摘要】物業(yè)公司薪酬與福利管理規(guī)定1總則目的確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo),保證工資及工資性福利支出總額不突破預(yù)算。制訂原則根據(jù)公司的發(fā)展要求、根據(jù)同行業(yè)工資等級標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)思想為建立高效激勵的分配機(jī)制,建立創(chuàng)新精干的員工隊伍,根據(jù)崗位責(zé)任大小劃分層級,適當(dāng)拉開收入差距;結(jié)合工作計劃、收入指標(biāo)、費(fèi)用指標(biāo)的完成情況,兌現(xiàn)考核工資;加大考核力度,充分發(fā)揮收入分配的激勵機(jī)制。
2025-04-08 03:48
【摘要】中國最大管理資源中心婚喪喜慶暨福利補(bǔ)助給付規(guī)定(一)1.公司暨主管級(經(jīng)副理級以上)(由公司負(fù)擔(dān))。,工廠由總務(wù)組辦理,并于喜慶或喪事前一天將,如需請公司代付時,應(yīng)于喜慶或喪事前兩天通知財務(wù)部或總務(wù)單位辦,其余原則上以不超過以上第(二)項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)送禮。(二)
2025-05-29 21:26
【摘要】國美-人資-薪酬002《福利費(fèi)用管理規(guī)定》2021-7-20第1頁共3頁內(nèi)部資料嚴(yán)禁外傳違者必究福利費(fèi)用管理規(guī)定1.目的:為規(guī)范公司及新開分部福利費(fèi)的審批流程及管理工作,為公司各級單位福利費(fèi)用的管理工作提供明確的依據(jù),同時為新開分部薪資專員提供相關(guān)工作的指導(dǎo)。2.范
2024-12-15 08:31
【摘要】機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第一條 本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第二條 本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng),除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。第三條 本公司除董事、監(jiān)察人外,自總經(jīng)理以下各級業(yè)務(wù)執(zhí)行人員,均稱為本公
2025-04-19 03:51