x科學(xué)工業(yè)公司福利管理規(guī)定-免費閱讀
【正文】 第五章 附則 第二十七條 本規(guī)定自下發(fā)之日起生效，原有相關(guān)規(guī)定自動廢止。對掌握特殊技能（如日語，等）的員工發(fā)放資格津貼。 帶薪年休假的實施：員工應(yīng)提前 15 天申請，由直接上級視工作情況，給 予批準，并報人力資源部備案。 珠海理想工業(yè)有限公司福利管理規(guī)定 新華信管理咨詢 2 第八條 員工內(nèi)部調(diào)動工作，由公司人力資源部負責(zé)統(tǒng)一辦理跨地區(qū)間福利保險的帳戶轉(zhuǎn)移。 第二條 本辦法適用于已與公司簽訂勞動合同的員工。 第六條 各項福利保險繳納時間與勞動合同生效期為準。 員工人帶薪年休假天數(shù)的基數(shù)標準統(tǒng)一為 3 天 。 第十七條 職務(wù)工資：按原標準執(zhí)行 第十八條 年功工資：為加強員工隊伍穩(wěn)定，給員工每年以 50 元遞增的標發(fā)放年功工資，但最高不超過 300 元。 發(fā)放標準如下： A、工廠 35 元 /人 B、本部 10 元 /人 C、分公司 /事務(wù)所、 35 元 /人 D、外出人員 10 元 /人 第二十四條 特殊工種補貼：對于從事以下特殊工種的員工，發(fā)放此項補貼。 珠海理想工業(yè)有限公司 20xx年 10月 18日 。 第二十二條 通勤費：為補貼員工的部分路費，公司總部管理人員及部分技術(shù)工人每人每月＊＊＊元。 第十五條 結(jié)婚禮金 ： 凡公司員工在公司任職期間結(jié)婚者，公司提供 10
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