x科學工業(yè)公司福利管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 00 元禮金。 第四章 非法定內(nèi)的福利 第十條 非法定內(nèi)的福利：指與工作性質(zhì)、崗位無關，每位在崗已轉(zhuǎn)正員工均可享受的福利，其目的是為提高員工福利待遇，體現(xiàn)公司對員工的關懷，加強員工的歸屬感。 第三章 法定內(nèi)福利的繳納程序 第五條 公司員工的法定福利實行與勞動合同簽署掛鉤 的原則。 第四條 各公司可根據(jù)當?shù)厥?、市政府?guī)定的福利保險，結(jié)合珠海理想總部的法定福利標準，參照執(zhí)行。否則，不予以辦理福利保險帳戶的轉(zhuǎn)移。 具體標準如下： 春節(jié)為 500 元 /人 第十四條 生日禮品 ： 每位員工生日，公司贈送價值 200 元的禮品。設立標準：公司本部副總經(jīng)理以上（含副總經(jīng)理）員工由公司提供住房，不拿住房津貼；正部長級人員按工 作所在地的普通兩房一廳的標準租金的 2/3 發(fā)放；此級別以下的人員按當?shù)仄胀▋煞恳粡d的標準標準的 1/2發(fā)放。 第二十九條 本規(guī)則經(jīng)二零零二年＊月＊日經(jīng)營會議批準，總經(jīng)理簽署，自二零零二年＊月＊日起執(zhí)行。 發(fā)入標準： A、焊接工 100300 元 珠海理想工業(yè)有限公司福利管理規(guī)定 新華信管理咨詢 4 B、電梯工 50150 元 C、 叉車工 50150 元 D、高低壓電工 50150 元 第二十五條 體檢費： 每年 3 月份公司提供一次常規(guī)體檢的機會，費用由公司承擔。 第十九條 地區(qū)差異補貼：根
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