員工薪酬福利管理規(guī)定-文庫吧
2025-04-24 08:16 本頁面
【正文】 數(shù) 61,070 3320 3,850 46,200 11,550 助理 低位數(shù) 15,320 3320 900 10,800 1,200 高位數(shù) 32,120 3320 2,160 25,920 2,880 表 各職級員工年度薪酬水平概算表 020,00040,00060,00080,000100,000120,000140,000160,000高管 經(jīng)理 主管 助理低位數(shù)高位數(shù)圖 各職級員工年薪范圍概算示意圖 福建華南重工機(jī)械制造有限公司 第 4 頁 共 14 頁 3 設(shè)計和調(diào)整薪酬管理體系的原則 員工薪酬總 額的增長幅度不宜超過公司經(jīng)濟(jì)效益的增長幅度，員工平均實際收入的增長幅度不宜超過公司勞動生產(chǎn)率的增長幅度。 以員工德、能、勤、績等指標(biāo)綜合考核員工薪酬水平，適當(dāng)向經(jīng)營風(fēng)險大、責(zé)任重大、技術(shù)含量高和有定量工作指標(biāo)的崗位傾斜。 構(gòu)造適當(dāng)?shù)男匠隀n次落差，建立有利于提升員工工作積極性的激勵機(jī)制。 4 薪酬體系構(gòu)成 員工薪酬體系包括以下四個基本項目：工資、獎金、補(bǔ)貼和福利，即：薪酬 ＝ 工資 + 獎金 + 補(bǔ)貼 + 福利。各個項目在全部薪酬福利總額中所占比例以下表為參考指導(dǎo)依據(jù)： 序號 項目 管理系 列 業(yè)務(wù)系列 技術(shù)系列 1 工資 55% 35% 45% 2 獎金 20% 40% 30% 3 補(bǔ)貼 15% 15% 15% 4 福利 10% 10% 10% 合計 100% 100% 100% 工資（標(biāo)準(zhǔn)工資） 工資（標(biāo)準(zhǔn)工資）是指員工因完成例行工作內(nèi)容而獲得的報酬，包括基本工資和崗位（績效）工資兩項，即： 標(biāo)準(zhǔn)工資 ＝ 基本工資 + 崗位工資 基本工資 福建華南重工機(jī)械制造有限公司 第 5 頁 共 14 頁 基本工資是公司支付給員工用于基本生活保障的工作報酬。公司全體員工的基本工資水平依據(jù)下表規(guī)定辦理：（金額單位：元） 職級 高管 經(jīng)理 主管 助理 基本工資 1600 1200 800 400 崗位工資 崗位工資是依不同的職級和檔次標(biāo)準(zhǔn)對基本工資進(jìn)行的補(bǔ)充。公司全體員工的崗位工資水平依據(jù)下表規(guī)定：（金額單位：元） 職級 檔次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 高管 崗位工資 500 850 1200 1550 1900 2600 3300 4000 4700 5400 級差 350 350 350 350 700 700 700 700 700 經(jīng)理 崗位工資 300 600 900 1200 1500 2021 2500 3000 3500 4000 級差 300 300 300 300 500 500 500 500 500 主管 崗位工資 200 400 600 800 1000 1300 1600 1900 2200 2500 級差 200 200 200 200 300 300 300 300 300 助理 崗位工資 100 190 280 370 460 640
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1