涉密人員管理規(guī)定-文庫吧
2025-04-03 12:06 本頁面
【正文】 1），初審后報(bào)保密辦公室復(fù)審合格后進(jìn)行保密教育，填寫《XXXXXX公司涉密人員審批表》（見附件2），按流程辦理審批手續(xù)。（二） 涉密人員必須具備良好政治素質(zhì)，作風(fēng)正派、歷史清楚，遵紀(jì)守法，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)。（三） 經(jīng)確定的涉密人員，必須簽訂《XXXXXX公司保密承諾書》（見附件3），一式三份，涉密人員、人力資源部、保密辦公室各存一份。（四） 當(dāng)涉密人員在工作中所涉及國家秘密的程度升高或降低，需要調(diào)整涉密等級(jí)或離開涉密崗位，必須填寫《XXXXXX公司撤銷（變更）涉密人員審批表》（見附件4）辦理撤銷或變更手續(xù)，同時(shí)簽訂《XXXXXX公司離崗保密承諾書》（見附件5），一式三份，涉密人員、人力資源部、保密辦公室各存一份。第九條 涉密人員脫密期管理（一） 涉密人員脫離涉密崗位前，應(yīng)當(dāng)將其保管和使用的涉密載體如數(shù)移交，不得擅自銷毀或作其他處理。（二） 涉密人員因離崗、辭職或退休時(shí)需脫離涉密崗位，經(jīng)所在部門提出，保密辦公室審核和保密委員會(huì)主任批準(zhǔn)同意后，保密辦與脫密人員簽訂《離崗保密承諾書》后，方可辦理流動(dòng)或離退手續(xù)。原則上一般涉密人員脫密期為1年，重要涉密人員的脫密期為2年。（三） 涉密人員在脫密期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司及上級(jí)有關(guān)保密管理和制度規(guī)定，并按要求接受保密教育和管理。（四） 涉密人員脫密期未滿的，不得到境外機(jī)構(gòu)、外國駐華機(jī)構(gòu)、外商獨(dú)資企業(yè)工作，不得為境外組織或者人員提供勞務(wù)、咨詢或者其他服務(wù)。對擅自到境外機(jī)構(gòu)、外國駐華機(jī)構(gòu)、外商獨(dú)資企業(yè)工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)所在部門須及時(shí)報(bào)告保密辦公室。第十條 涉密人員因私出國（境）管理（一） 涉密人員因私出國（境），應(yīng)填寫《涉密人員因私出國（境）審批表》（見附件6），經(jīng)其所在部門同意后并對其進(jìn)行行前保密教育，明確其應(yīng)遵守的保密紀(jì)律。一般涉密人員由保密辦公室審批；重要涉密人員由保密委員會(huì)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自出國（境）。（二） 涉密人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出國（境）和出國（境）逾期不歸的，所在部門須及時(shí)報(bào)告保密辦公室，按公司有關(guān)規(guī)定處理。第十一條 按照職權(quán)利相結(jié)合原則，公司對涉密人員實(shí)行保密人員津貼制度。第十二條 涉密人員必須嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，按要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第十三條 涉密人員必須自覺遵守國家、上級(jí)部門和公司有關(guān)保密管理制度，不得違反保密制度。涉密人員違反保密協(xié)議或保密責(zé)任制的，將視情節(jié)輕重給予處理，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第四章 附 則第十四條 本規(guī)定由保密辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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