【正文】 負責人簽名（蓋章）： 年 月 日 人力資源部意見負責人簽名（蓋章）： 年 月 日 保密辦公室意見 負責人簽名（蓋章）： 年 月 日 備注備注：。（三） 涉密人員在脫密期間，必須嚴格執(zhí)行公司及上級有關保密管理和制度規(guī)定，并按要求接受保密教育和管理。第二章 涉密人員范圍和分類第四條 涉密人員是指在工作中產生、管理、掌握、知悉或經常接觸國家秘密和公司商業(yè)秘密的人員。（二） 涉密人員的資格審查、涉密人員保密協議的簽訂、涉密人員的離崗保密承諾書及其脫密期管理等由黨委工作部和人力資源部負責。第十一條 按照職權利相結合原則，公司對涉密人員實行保密人員津貼制度。二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查。三、已全部清退不應由個人持有的各類國家秘密載體，和原單位的商業(yè)（工作）秘密。，一份由所在部門保存，一份由保密辦公室備案。承諾人（簽名）： 年 月 日附件4XXXXXX公司撤銷（變更）涉密人員審批表部 門：姓 名工 號政治面貌出生年月性 別職 稱涉密時間涉密等級涉密崗位撤銷（變更）理由簽字： 年 月 日 保密辦公室審核意見撤銷（變更）意見： 簽字： 年 月 日 保密委員會審批意見簽字： 年 月 日 備注：此表一式三份，一份由所在部門保存，一份由保密辦公室備案，一份由人力資源部存檔。第十條 涉密人員因私出國（境）管理（一） 涉密人員因私出國（境），應填寫《涉密人員因私出國（境）審批表》（見附件6），經其所在部門同意后并對其進行行前保密教育，明確其應遵守的保密紀律。具體范圍包括：公司黨政主要領導；各部門掌握核心技術及知識產權管理等生產和技術主要負責人；涉及公司的計劃、設計、生產、經營、財務、保密等管理部門負責人；機要、密碼管理人員和涉密資料、檔案、信息網絡的主要管理