x通公司-合理化建議管理條例-人力資源綜合-文庫吧
2025-05-01 10:37 本頁面
【正文】 常工作渠道被指令執(zhí)行的。 針對個人及私生活的。 三 .組織機構(gòu) 公司成立一個合理化建議委員會。該委員會可由公司總經(jīng)理，總經(jīng)辦主任，委員由各有關(guān)職能部門經(jīng)理和人力資源部、員工代表組成或任命。 在該委員會中還可設立專門小組，如建議提案審查組、處理組、執(zhí)行組，負 責提案的征集、登記、整理、評審、傳遞、總評存檔等日常工作。 在公司的各級部門，可設立相應的合理化建議委員會分會。 合理化建議委員會職責范圍： ⑴提出或修訂公司合理化建議活動的政策方針和總體規(guī)劃； ⑵批準合理化建議活動的年度經(jīng)費預算； ⑶制定和實施例題 建議活動的工作流程； ⑷審查和監(jiān)督重大合理化建議的實施； ⑸總結(jié)、評估、獎勵每年的合理化建議活動。 四 .管理程序 公司合理化建議委員會頒布實施合理化建議活動的工作流程，并進行必要的培訓。 公司員工均有權(quán)對公司經(jīng)營管理運作情況提出建議。該建議 可用較正規(guī)的提案表填寫。提案表主要記載事項： ⑴建議人姓名、部門、職務； ⑵提案日期；
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