【正文】 8）協(xié)助建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道，維護(hù)企業(yè)良好的外部環(huán)境。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限： 原輔料、包裝材料不符合內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)時的否決權(quán)監(jiān)督權(quán)限：生產(chǎn)計劃的安排與市場需求時的臨時調(diào)度的督辦權(quán)；生產(chǎn)現(xiàn)場工藝紀(jì)律的監(jiān)督及相應(yīng)文件的規(guī)范的監(jiān)督權(quán)建議權(quán)限：公司人員任免建議權(quán)；設(shè)備更新、改造的建議權(quán)；臨時性生產(chǎn)任務(wù)增加的建議權(quán)；公司政策、制度、重大決策等事項(xiàng)的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：直接上級：總經(jīng)理部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：常務(wù)副總經(jīng)理、其他副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、其他各部門部長/副部長，各車間主任/副主任公司外部相關(guān)單位：技術(shù)監(jiān)督局本崗位直接下級：生產(chǎn)部部長、黨群工作部部長、釀造車間主任、大曲車間主任、包裝車間主任、采購部部長、保衛(wèi)部部長6．任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，白酒釀造相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上白酒生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識技能：熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，精通白酒生產(chǎn)、質(zhì)量、企業(yè)管理等知識個人素質(zhì)：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、分析判斷、組織協(xié)調(diào)能力；細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：工程類高級職稱崗位責(zé)任人簽字：日期：上級主管簽字：日期：行政副總經(jīng)理1．基本情況：崗位名稱行政副總經(jīng)理崗位編號所屬部門公司崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)及管理目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理開展公司的全面運(yùn)營管理工作，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核各部門工作執(zhí)行和落實(shí)情況，保證公司各項(xiàng)工作穩(wěn)定、高效、有序運(yùn)行。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）協(xié)助總經(jīng)理開展公司的全面運(yùn)營管理工作，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。2）協(xié)調(diào)各部門工作，整體監(jiān)督、考核各部門重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，提高公司整體工作效率和執(zhí)行力度。3）領(lǐng)導(dǎo)組織制定、完善和審核公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度、政策并組織監(jiān)督執(zhí)行和落實(shí)情況，建立公司經(jīng)營內(nèi)控機(jī)制。4）領(lǐng)導(dǎo)組織公司的財務(wù)管理工作，確保給公司的年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的財務(wù)保障5）領(lǐng)導(dǎo)組織制定、指導(dǎo)實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績效管理體系、薪酬管理體系和培訓(xùn)管理體系，建立公司激勵機(jī)制。6）領(lǐng)導(dǎo)組織公司工程項(xiàng)目的預(yù)算、決算、招標(biāo)、監(jiān)理和美化綠化管理工作，保證工程質(zhì)量，降低工程成本，打造企業(yè)形象。7）定期提交部門長以上崗位及其他重要崗位的人事調(diào)動、任免建議和意見，以便公司正確決策。8）協(xié)助建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道，維護(hù)企業(yè)良好的外部環(huán)境。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：各部門日常工作的協(xié)調(diào)決定權(quán)監(jiān)督權(quán)限：公司重點(diǎn)工作計劃的督查、考核的通報權(quán)，下屬員工的考核權(quán)和工作督導(dǎo)權(quán)建議權(quán)限：公司部門長以上崗位及其他重要崗位的人事調(diào)動、任免的建議權(quán)、公司重大事項(xiàng)的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：直接上級：總經(jīng)理公司外部相關(guān)單位：政府機(jī)構(gòu)、同行業(yè)單位總經(jīng)理、律師事務(wù)所律師部門內(nèi)部相關(guān)職位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：常務(wù)副總經(jīng)理、其他副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、其他各部門部長/副部長，各車間主任/副主任本職位直接下級：綜合部部長、財務(wù)部部長、規(guī)劃部部長6．任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識技能：具備較強(qiáng)的的寫作能力和口頭表達(dá)能力，掌握企業(yè)管理相關(guān)知識，熟練辦公軟件個人素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，全局觀念，周到細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：工程類高級職稱崗位責(zé)任人簽字：日期：上級主管簽字：日期：總經(jīng)理助理1．基本情況：崗位名稱總經(jīng)理助理崗位編號所屬部門公司崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)及管理目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，參與重要商務(wù)談判，保證公司各項(xiàng)工作穩(wěn)定、高效、有序運(yùn)行。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，給總經(jīng)理做好決策參謀，確?？偨?jīng)理決策科學(xué)有效。2）協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)和行政事務(wù)，分擔(dān)總經(jīng)理的工作壓力，提高管理效果。3）協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)四特公司各部門日常工作的布署和執(zhí)行，確保各部門業(yè)務(wù)流程暢通。4）參與重要商務(wù)談判，提供談判支持材料，確保談判成功、對四特方有利。5）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行北京和樟樹之間的上情下達(dá)和協(xié)調(diào)管控。6）協(xié)助建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道，維護(hù)企業(yè)良好的外部環(huán)境。7）執(zhí)行總經(jīng)理臨時交辦安排的其他工作。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：公司重大事項(xiàng)的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：直接上級：總經(jīng)理公司外部相關(guān)單位：無部門內(nèi)部相關(guān)職位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門部長/副部長，各車間主任/副主任本職位直接下級：無6．任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識技能：具備較強(qiáng)的的寫作能力，優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力口頭表達(dá)能力，掌握企業(yè)管理相關(guān)知識，熟練操作計算機(jī)處理日常辦公文件，熟練使用office等常規(guī)軟件個人素質(zhì)：外形良好，自信樂觀，具有良好的溝通協(xié)調(diào)與綜合管理能力，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊合作精神，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力從業(yè)資格：工程類高級職稱崗位責(zé)任人簽字：日期：上級主管簽字：日期：公司辦公室公司辦公室主任1．基本情況：崗位名稱主任崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成公司總體目標(biāo)任務(wù)，在總經(jīng)理和公司工作思路的要求指導(dǎo)下，制定本部門的工作計劃，參與編制公司年度工作責(zé)任目標(biāo)、營銷政策，保證公司效益的提高和目標(biāo)任務(wù)的完成。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）制定公司辦公室工作計劃，管理公司辦公室內(nèi)部日常行政管理工作，保證公司辦公室的穩(wěn)定、高效、有序運(yùn)行。2）檢查、督辦公司文件及重要會議所決定的主要工作的執(zhí)行情況，協(xié)助承辦單位解決辦理過程中遇到的困難，確保督促公司交辦事項(xiàng)的完成。3）組織籌備公司級會議，組織落實(shí)相關(guān)人員做好會議記錄以及會議紀(jì)要整理，起草以公司名義上報或下發(fā)的重要文件、報告，保證公司會議指使及時傳達(dá)。4）制定統(tǒng)一的接待管理規(guī)范，管理公司接待平臺，組織公司有關(guān)單位完成公司接待任務(wù)，承擔(dān)公司大型活動的接待任務(wù)，并協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)參加重要接待活動。5）聯(lián)絡(luò)政府部門并保持良好合作關(guān)系，監(jiān)控公司各單位之間的關(guān)系，組織、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)公司舉行的重大活動。6）負(fù)責(zé)公司計算機(jī)軟硬件、通訊系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營與管理，確保公司計算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和通訊暢通。7）負(fù)責(zé)公司印鑒管理工作，組織辦公用品的購買，審核及發(fā)放，報刊征訂工作以及公司小車調(diào)度和保潔工作安排。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：部門內(nèi)部工作的分配權(quán)監(jiān)督權(quán)限：對重要會議所決定的工作執(zhí)行過程以及對公司下發(fā)文件執(zhí)行情況的督促檢查權(quán)建議權(quán)限：部門內(nèi)部人員調(diào)動、任免建議權(quán)，公司辦公用品、計算機(jī)軟硬件采購建議權(quán)5．工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：副主任、秘書、機(jī)要員、檔案管理員、收發(fā)員、司機(jī)、保潔員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部部長、審計部部長、財務(wù)部部長、法律工作部部長、銷售部部長、市場部部長、營銷部經(jīng)理、各生產(chǎn)車間主任、動力車間主任、打假辦主任、保衛(wèi)部部長公司外部相關(guān)單位：市委、市政府及其他相關(guān)單位直接上級：總經(jīng)理本崗位直接下級：副主任6．任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)知識技能：較強(qiáng)的文字組織能力，掌握企業(yè)管理基本知識，熟悉電腦基本操作個人素質(zhì)：較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，全局觀念，周到細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：公司辦公室副主任1．基本情況：崗位名稱副主任崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成公司總體目標(biāo)任務(wù)，在公司工作思路要求和主任指導(dǎo)下，與主任共同制定本部門的工作計劃，參與編制公司年度工作責(zé)任目標(biāo)、營銷政策，保證公司效益的提高和目標(biāo)任務(wù)的完成。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）參與制定公司辦公室工作計劃，監(jiān)督本部門工作計劃執(zhí)行情況，管理公司辦公室內(nèi)部日常行政管理工作，保證公司辦公室的穩(wěn)定、高效、有序運(yùn)行。2）負(fù)責(zé)檢查、督辦公司文件及重要會議所決定的主要工作的執(zhí)行情況，協(xié)助承辦單位解決辦理過程中遇到的困難，確保督促公司交辦事項(xiàng)的完成。3）組織籌備公司級會議，組織落實(shí)相關(guān)人員做好會議記錄以及會議紀(jì)要整理，起草以公司名義上報或下發(fā)的重要文件、報告，保證公司會議指使及時傳達(dá)。4）制定統(tǒng)一的接待管理規(guī)范，管理公司接待平臺，組織公司有關(guān)單位完成公司接待任務(wù)，承擔(dān)公司大型活動的接待任務(wù)，并協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)參加重要接待活動。5）聯(lián)絡(luò)政府部門并保持良好合作關(guān)系，監(jiān)控公司各單位之間的關(guān)系，組織、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)公司舉行的重大活動。6）負(fù)責(zé)公司計算機(jī)軟硬件、通訊系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營與管理，確保公司計算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和通訊暢通。7）負(fù)責(zé)公司印鑒管理工作，組織辦公用品的購買，審核及發(fā)放，報刊征訂工作以及公司小車調(diào)度和保潔工作安排。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：部門內(nèi)部工作的分配權(quán)監(jiān)督權(quán)限：對重要會議所決定的工作執(zhí)行過程以及對公司下發(fā)文件執(zhí)行情況的督促檢查權(quán)建議權(quán)限：部門內(nèi)部人員調(diào)動、任免建議權(quán)，公司辦公用品、計算機(jī)軟、硬件采購建議權(quán)5．工作聯(lián)系：公司外部相關(guān)單位：市委、市政府及其他相關(guān)單位部門內(nèi)部相關(guān)崗位：主任、秘書、機(jī)要員、檔案管理員、收發(fā)員、司機(jī)、保潔員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部部長、審計部部長、財務(wù)部部長、法律工作部部長、銷售部部長、市場部部長、營銷部經(jīng)理、各生產(chǎn)車間主任、動力車間主任、打假辦主任、保衛(wèi)部部長直接上級：主任本崗位直接下級：行政主管、文秘主管信息主管6．任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)知識技能：較強(qiáng)的文字組織能力，掌握企業(yè)管理基本知識，熟悉電腦基本操作個人素質(zhì)：較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，全局觀念，周到細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：文秘主管1．基本情況：崗位名稱文秘主管崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成公司總體目標(biāo)任務(wù)，在辦公室主任和公司工作思路和指導(dǎo)思想的要求指導(dǎo)下，參與編制公司年度工作計劃，制訂部門責(zé)任目標(biāo)考核辦法，確保部門任務(wù)順利完成。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)公司文件的起草、修訂工作，確保公司文件傳達(dá)的及時性、準(zhǔn)確性。2）負(fù)責(zé)做好會議記錄，整理會議紀(jì)要，根據(jù)公司需要，調(diào)整作息時間，確保會議記錄完整。3）負(fù)責(zé)公文的管理工作，文件的收發(fā)、傳閱及歸檔，確保文件收發(fā)有序。4）協(xié)助主任主持辦公室內(nèi)部日常工作，保證工作的穩(wěn)定、高效、有序運(yùn)行。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：辦公室文件建立、歸檔的監(jiān)督權(quán)建議權(quán)限：公司文件等的修訂的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：檔案管理員、機(jī)要員、收發(fā)員、保潔員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：無直接上級：辦公室副主任公司外部相關(guān)單位：軟、硬件提供商負(fù)責(zé)人本崗位直接下級：文秘專員6．任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上，中文、文秘相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年管理工作經(jīng)驗(yàn)知識技能：有相當(dāng)?shù)奈淖纸M織能力，掌握一些企業(yè)管理知識個人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：行政主管1．基本情況：崗位名稱行政主管崗位編號所屬部門辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了實(shí)現(xiàn)公司辦公室的工作目標(biāo)，在公司辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好辦公室的日常行政工作。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）組織籌備公司各級會議，做好會前會后工作，確保會議的順利進(jìn)行。2）協(xié)助辦公室主任做好來訪接待工作，確保接待工作到位。3）負(fù)責(zé)公司印鑒管理工作，確保印章使用的合法性、可靠性、合理性。4）負(fù)責(zé)辦公用品、保潔品的購買，確保物美價廉。5）負(fù)責(zé)辦公樓的日常管理，確保辦公樓秩序規(guī)范、辦公環(huán)境的整潔。6）協(xié)助主任處理辦公室日常事務(wù)性工作，保證工作的穩(wěn)定、高效、有序運(yùn)行。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：對下屬任務(wù)的分配權(quán)監(jiān)督權(quán)限：對辦公樓工作秩序和工作環(huán)境的監(jiān)督檢查權(quán)建議權(quán)限：辦公用品的購買建議權(quán)5．工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：駕駛員、檔案管理員、機(jī)要員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門直接上級：辦公室副主任公司外部相關(guān)單位：市委、市政府有關(guān)部門