【正文】 程成本，打造企業(yè)形象。8）協(xié)助建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道，維護(hù)企業(yè)良好的外部環(huán)境。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，給總經(jīng)理做好決策參謀，確?？偨?jīng)理決策科學(xué)有效。3）協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)四特公司各部門日常工作的布署和執(zhí)行，確保各部門業(yè)務(wù)流程暢通。5）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行北京和樟樹之間的上情下達(dá)和協(xié)調(diào)管控。7）執(zhí)行總經(jīng)理臨時交辦安排的其他工作。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）制定公司辦公室工作計劃，管理公司辦公室內(nèi)部日常行政管理工作，保證公司辦公室的穩(wěn)定、高效、有序運行。3）組織籌備公司級會議，組織落實相關(guān)人員做好會議記錄以及會議紀(jì)要整理，起草以公司名義上報或下發(fā)的重要文件、報告，保證公司會議指使及時傳達(dá)。5）聯(lián)絡(luò)政府部門并保持良好合作關(guān)系，監(jiān)控公司各單位之間的關(guān)系，組織、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)公司舉行的重大活動。7）負(fù)責(zé)公司印鑒管理工作，組織辦公用品的購買，審核及發(fā)放，報刊征訂工作以及公司小車調(diào)度和保潔工作安排。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）參與制定公司辦公室工作計劃，監(jiān)督本部門工作計劃執(zhí)行情況，管理公司辦公室內(nèi)部日常行政管理工作，保證公司辦公室的穩(wěn)定、高效、有序運行。3）組織籌備公司級會議，組織落實相關(guān)人員做好會議記錄以及會議紀(jì)要整理，起草以公司名義上報或下發(fā)的重要文件、報告，保證公司會議指使及時傳達(dá)。5）聯(lián)絡(luò)政府部門并保持良好合作關(guān)系，監(jiān)控公司各單位之間的關(guān)系，組織、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)公司舉行的重大活動。7）負(fù)責(zé)公司印鑒管理工作，組織辦公用品的購買，審核及發(fā)放，報刊征訂工作以及公司小車調(diào)度和保潔工作安排。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)公司文件的起草、修訂工作，確保公司文件傳達(dá)的及時性、準(zhǔn)確性。3）負(fù)責(zé)公文的管理工作，文件的收發(fā)、傳閱及歸檔，確保文件收發(fā)有序。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：辦公室文件建立、歸檔的監(jiān)督權(quán)建議權(quán)限：公司文件等的修訂的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：檔案管理員、機(jī)要員、收發(fā)員、保潔員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：無直接上級：辦公室副主任公司外部相關(guān)單位：軟、硬件提供商負(fù)責(zé)人本崗位直接下級：文秘專員6．任職資格：教育背景：大專或同等學(xué)歷以上，中文、文秘相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年管理工作經(jīng)驗知識技能：有相當(dāng)?shù)奈淖纸M織能力，掌握一些企業(yè)管理知識個人素質(zhì)：具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，責(zé)任心強從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：行政主管1．基本情況：崗位名稱行政主管崗位編號所屬部門辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了實現(xiàn)公司辦公室的工作目標(biāo)，在公司辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好辦公室的日常行政工作。2）協(xié)助辦公室主任做好來訪接待工作，確保接待工作到位。4）負(fù)責(zé)辦公用品、保潔品的購買，確保物美價廉。6）協(xié)助主任處理辦公室日常事務(wù)性工作，保證工作的穩(wěn)定、高效、有序運行。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1)負(fù)責(zé)公司計算機(jī)、服務(wù)器等設(shè)備的維護(hù)以及通訊設(shè)備的管理工作，確保微機(jī)系統(tǒng)和通訊系統(tǒng)暢通。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：所屬人員的工作分配權(quán)監(jiān)督權(quán)限：機(jī)要室各類信息、檔案管理規(guī)范程度的監(jiān)督權(quán)建議權(quán)限：計算機(jī)系統(tǒng)升級、更新的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：公司外部相關(guān)單位：無部門內(nèi)部相關(guān)崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)、主任、副主任、文秘主管行政主管、文秘專員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司各部門直接上級：副主任本崗位直接下級：信息管理員，檔案管理員6．任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上，計算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，1年管理工作經(jīng)驗知識技能：精通計算機(jī)軟、硬件知識，掌握通訊相關(guān)知識個人素質(zhì)：具有較強的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、責(zé)任心強從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：秘書1．基本情況：崗位名稱秘書崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成公司總體目標(biāo)任務(wù)，在辦公室主任和公司工作思路和指導(dǎo)思想的要求指導(dǎo)下，參與編制公司年度工作計劃，制訂部門責(zé)任目標(biāo)考核辦法，確保部門任務(wù)順利完成。2）負(fù)責(zé)做好會議記錄，整理會議紀(jì)要，確保記錄的完整。4）協(xié)助主任主持辦公室內(nèi)部日常工作，保證工作的穩(wěn)定、高效、有序運行。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：公司文件等的修訂，計算機(jī)系統(tǒng)升級、更換的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：檔案管理員、機(jī)要員、收發(fā)員、司機(jī)、保潔員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：無直接上級：辦公室主任公司外部相關(guān)單位：軟、硬件提供商負(fù)責(zé)人本崗位直接下級：機(jī)要員6．任職資格：教育背景：大專或同等學(xué)歷以上，中文、文秘相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識技能：有相當(dāng)?shù)奈淖纸M織能力，掌握一些企業(yè)管理知識，熟悉計算機(jī)軟、硬件知識個人素質(zhì)：具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，責(zé)任心強從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：收發(fā)員1．基本情況：崗位名稱收發(fā)員崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為實現(xiàn)公司辦公室的工作目標(biāo)，在行政主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司信件、報紙、雜志等的征訂和收發(fā)工作，以及公司內(nèi)部文件及辦公用品發(fā)放。2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、信件的收發(fā)工作，確保收發(fā)工作順利。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：辦公用品的購置建議權(quán)5．工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司各部門直接上級：行政主管公司外部相關(guān)單位：市郵政局本崗位直接下級：無6．任職資格：教育背景：高中或同等學(xué)歷以上工作經(jīng)驗：1年以上的工作經(jīng)驗知識技能：無個人素質(zhì)：周到細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪守道德規(guī)范，及時、準(zhǔn)確、安全地把相關(guān)信件、雜志等投放到位從業(yè)資格：無工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：保潔員1．基本情況：崗位名稱保潔員崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了完成辦公室的工作目標(biāo)任務(wù)，在行政主管的帶領(lǐng)下，做好辦公樓以及各類會場環(huán)境衛(wèi)生工作，提供整潔、舒適的辦工和會議環(huán)境。2）負(fù)責(zé)公司各級會議的會前會后的環(huán)境衛(wèi)生工作，確保會場干凈整潔。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）協(xié)助文秘主管起草和修訂公司文件，確保公司文件的及時性、準(zhǔn)確性。3）負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、傳閱以及歸檔，確保文件傳遞、保存無誤。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、報告等的打印、復(fù)印工作，確保公司政策的及時出臺和信息的正常流通。3）執(zhí)行公司相關(guān)的保密規(guī)定，確保重要信息不外泄。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)建設(shè)，確保公司政策的及時出臺和信息的正常流通。3）執(zhí)行公司相關(guān)的保密規(guī)定，確保重要信息不外泄。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)公司檔案、文件的收集、整理、歸檔工作，確保各類檔案的完整性。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：檔案管理方式的改革，管理辦法的修訂的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：財務(wù)部、綜合部、法律工作部、質(zhì)量部、銷售部、市場部、生產(chǎn)部等其他各部門直接上級：信息主管公司外部相關(guān)單位：市檔案局本崗位直接下級：無6．任職資格：教育背景：大?；蛲葘W(xué)歷以上工作經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識技能：掌握一定的檔案管理工作知識個人素質(zhì)：有一定的判斷能力，計劃能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度，每月對小車行駛路程進(jìn)行登記并及時上報。4）指導(dǎo)駕駛員自覺遵守交通規(guī)則，文明行車4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：對駕駛員安全行車的監(jiān)督權(quán)建議權(quán)限：車輛清潔及維護(hù)修理的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：無直接上級：辦公室主任公司外部相關(guān)單位：無本崗位直接下級：駕駛員6．任職資格：教育背景：高中或同等學(xué)歷以上工作經(jīng)驗：3年以上駕駛工作經(jīng)驗知識技能：無個人素質(zhì)：熟悉交通規(guī)則和條例，駕車安全，行為舉止規(guī)范、有禮，能適應(yīng)不定時工作制從業(yè)資格：具有汽車C牌以上駕駛執(zhí)照工作環(huán)境：經(jīng)常出差部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：上級主管簽字：日期：駕駛員1．基本情況：崗位名稱駕駛員崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了實現(xiàn)公司辦公室工作目標(biāo)，在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，遵守公司各項規(guī)章制度，安全駕駛，保證人員生命安全。2）做好車輛的日常維護(hù)與保養(yǎng)以及清潔衛(wèi)生工作，保證車輛的完好與整潔。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：無建議權(quán)限：車輛清潔及維護(hù)修理的建議權(quán)5．工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：無公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：無直接上級：駕駛員班長公司外部相關(guān)單位：無本崗位直接下級：無6．任職資格：教育背景：初中或同等學(xué)歷以上工作經(jīng)驗：2年以上駕駛工作經(jīng)驗知識技能：無個人素質(zhì)：熟悉交通規(guī)則和條例，駕車安全，行為舉止規(guī)范、有禮，能適應(yīng)不定時工作制。工作環(huán)境：經(jīng)常出差部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：警衛(wèi)員1．基本情況：崗位名稱警衛(wèi)員崗位編號所屬部門公司辦公室崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為確保公司領(lǐng)導(dǎo)的人身安全,在辦公室主任的指導(dǎo)下工作。2）協(xié)助主任做好接待、信訪工作，確保相關(guān)工作有效完成。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1） 組織對公司財務(wù)的會計憑證、科目運用及核算、資金計劃的執(zhí)行情況、成本核算等工作進(jìn)行檢查，促進(jìn)財務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，降低財務(wù)風(fēng)險。3） 負(fù)責(zé)對公司領(lǐng)導(dǎo)臨時下達(dá)的審計項目或突發(fā)性事件進(jìn)行調(diào)查，提供調(diào)查報告和事故處理意見，明確事故責(zé)任。5） 負(fù)責(zé)公司原輔材料、生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、噸酒成本、工資、獎金分配、銷售、財務(wù)等工作的審查監(jiān)督，提供月度審計報告，確保審查監(jiān)督工作切實有效。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：對部門內(nèi)部工作分配權(quán)監(jiān)督權(quán)限：對公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況監(jiān)督檢查權(quán)，下屬工作的監(jiān)督和考核權(quán)建議權(quán)限：對違反公司規(guī)定、紀(jì)律的行為處罰建議權(quán)，內(nèi)部人員任免建議權(quán)5．工作聯(lián)系：部門內(nèi)部相關(guān)崗位：審計主管、審計員公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部部長、質(zhì)量部部長、財務(wù)部部長、公司辦公室主任、法律工作部部長、保衛(wèi)部部長、銷售部部長、市場部部長、采購部部長、各生產(chǎn)車間主任、動力車間主任、打假辦主任公司外部相關(guān)單位：市審計局公司有關(guān)業(yè)務(wù)單位法院、檢察院直接上級：總經(jīng)理本崗位直接下級：副部長6．任職資格：教育背景：本科或同等學(xué)歷以上，財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上部門管理工作經(jīng)歷知識技能：一定的文字組織能力，掌握財務(wù)、審計法律、法規(guī)相關(guān)知識，運用財務(wù)軟件個人素質(zhì)：較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，全局觀念，周到細(xì)致，處事公平、公正，清正廉潔，責(zé)任心強從業(yè)資格：審計或財務(wù)中級職稱工作環(huán)境：室內(nèi)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：審計監(jiān)督部副部長1．基本情況：崗位名稱副部長崗位編號所屬部門審計監(jiān)督部崗位編制人數(shù)2．崗位總體目標(biāo)：為了有效地控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險，依據(jù)公司的規(guī)章和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助組織公司的內(nèi)部審計工作，草擬本部門工作制度，保障本部門工作按期、按質(zhì)完成。2）檢查各項審計工作計劃執(zhí)行情況，確保各項審計工作作按期、按質(zhì)完成。4）監(jiān)督公司相關(guān)部門計件工資二次分配及獎金分配，協(xié)助組織實施公司內(nèi)部二級核算單位進(jìn)行年度財務(wù)審計。6）協(xié)助部長處理本部門的日常行政管理工作，保障本部門工作高效、有序地運行。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)制定各類審計項目工作計劃和實施方案，確保各審計項目有序進(jìn)行。3）參與對公司內(nèi)部違反財經(jīng)紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。4．工作權(quán)限：決策權(quán)限：無監(jiān)督權(quán)限：對審計項目工作進(jìn)展監(jiān)督檢查權(quán)建議權(quán)限：無5．工作聯(lián)系：公司外部相關(guān)單位：公司相關(guān)業(yè)務(wù)單位部門內(nèi)部相關(guān)崗位：部長公司內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：綜合部、財務(wù)部、法工部、保衛(wèi)部、銷售部、市場部各車間核員、打假辦、質(zhì)量部直接上級：