【正文】 制度。(5)人事主管崗位職責向上關(guān)系：直接對人力資源部經(jīng)理負責，接受公司統(tǒng)一考核。 平行關(guān)系：與培訓主管平級。職務要求：l 大專以上教育背景，勞動經(jīng)濟或行政管理類專業(yè)。l 有一定的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法規(guī)及薪酬管理，輔助人員招聘，社會保險，人事檔案，人員調(diào)配等程序。l 做事認真負責、計劃性，條理性強，為人公平正直，原則性強。l 能熟練使用計算機，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。職責范圍：l 根據(jù)公司發(fā)展及人力資源部經(jīng)理的指示及時進行工資調(diào)整。l 建立、完善、執(zhí)行公司勞動工資的管理標準。l 每月匯總各部門的考勤記錄。l 每月末統(tǒng)計工資報表，并提前一天將工資表交財務部提款、發(fā)薪。l 建立、健全公司各種工資臺帳，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。l 進行人才檔案的管理，建立、健全人才儲備庫。l 定期向人力資源部經(jīng)理提交人力資源合理配置報告。l 制訂，執(zhí)行公司勞動保險、福利待遇規(guī)定。(6)培訓主管崗位職責向上關(guān)系：直接對人力資源部經(jīng)理負責，接受公司統(tǒng)一考核。平行關(guān)系：與人事主管平級。職務要求：l 教育類，管理類大專以上教育背景。l 有大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷和教育培訓經(jīng)歷，有培訓課程開發(fā)經(jīng)驗。l 有較強的組織能力，出眾的口才和一定的個人魅力。l 綜合素質(zhì)好，知識面廣，閱歷豐富。l 能熟練使用office軟件。職責范圍：l 制定公司總體培訓制度。l 了解各級員工培訓需求并根據(jù)不同的需求制訂相應的培訓計劃。l 組織培訓工作的實施。l 監(jiān)督各部門培訓工作的實施情況。l 外請講師作大型的全員培訓，并收集反饋信息。l 控制并監(jiān)督培訓費用的使用。l 改善培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方法。(7)辦公室主任崗位職責向上關(guān)系：直接對總經(jīng)理負責，接受公司統(tǒng)一考核。平行關(guān)系：與其他部門經(jīng)理同級。向下關(guān)系：領(lǐng)導辦公室所有成員。職務要求：l 大專以上學歷，知識面廣，有相關(guān)工作經(jīng)驗。l 具有較強的辦事能力，能在一定工作壓力下高效率完成工作，妥善處理日常行政事務。l 嚴謹細心，處事靈活，責任心強，有較強的組織，協(xié)調(diào)及溝通能力。l 能熟練使用office軟件，對常用辦公設(shè)施的使用和養(yǎng)護有一定的了解。職責范圍：l 公司內(nèi)部部門間的工作協(xié)調(diào)。l 每月各部門辦公費用計劃和辦公用品需求計劃的審核，并于每月30日前傳至集團總公司財務總監(jiān)處。l 辦公用品的采購，各部門領(lǐng)用情況的審查。l 公司重要物品及資料，包括介紹信、相關(guān)合同、相關(guān)證明、保修單、說明書、電腦驅(qū)動盤、車輛備用鑰匙等的保管。l 車輛管理及使用安排。l 公司對外（政府、裝協(xié)、工商）關(guān)系的協(xié)調(diào)。l 監(jiān)督、指導辦公用品的正確擺放。l 負責電腦、傳真機、復印機、飲水機等辦公設(shè)備的維護、保養(yǎng)。l 負責公司車、船、飛機票的訂購審核。l 制定辦公室相關(guān)的制度、規(guī)定，辦法。l 負責辦公室人員的工作考評。l 相關(guān)證照（包括資質(zhì)等級）的申請辦理，變更等事宜及印章的刻制，管理。l 公司對外形象的維護，外部糾紛的解決。l 辦公區(qū)域衛(wèi)生。 l 各店面行政助理工作的檢查。(8)辦公室文員兼前臺崗位職責向上關(guān)系：直接對辦公室主任負責，接受公司統(tǒng)一考核。平行關(guān)系：與司機同級。職務要求：l 能熟練使用office軟件。l 五官端正，形象好，有親和力，語言表達和文字表達能力強。l 辦事主動，細心，能高效率地完成指定工作任務。職責范圍：l 來訪人員的領(lǐng)引、接待、登記。l 電話轉(zhuǎn)接、傳真接收并及時交相關(guān)人員。l 車、船、飛機票訂購。l 協(xié)助各部門資料的打印、復印、登記、統(tǒng)計及復印機保養(yǎng)。l 協(xié)助精品設(shè)計中心呈交客戶資料的打印。l 辦公用品的保管、分發(fā)，入庫統(tǒng)計，建立分類臺帳。l 飲用水的訂購。l 員工考勤監(jiān)督。l 報刊、雜志等資料的征訂，整理，分發(fā)，收存。l 公司人員通訊錄的調(diào)整和提供。l 辦公區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督、檢查、盆景的澆灌。l 往來郵件的收發(fā)。(9)司機崗位職責向上關(guān)系：直接對辦公室主任負責。平行關(guān)系：與文員同級。職務要求：l 持B照，三年以上駕齡。l 為人穩(wěn)重，成熟，踏實，能及時完成公司指定的任務。l 本市戶口職責范圍：l 出車前提前10分鐘備車，確定登車位置。l 根據(jù)辦公室主任簽發(fā)的派車單和指定內(nèi)容出車。l 遵守交通規(guī)則，保證車輛良好的運行狀態(tài)和出入停放安全。l 車輛的清洗和車內(nèi)環(huán)境維護。l 車輛的保養(yǎng)，維護。(10)企劃部經(jīng)理崗位職責 向上關(guān)系：直接對總經(jīng)理負責，接受公司統(tǒng)一考核。平行關(guān)系；與其他部門經(jīng)理同級。向下關(guān)系：領(lǐng)導本部門所有成員。職務要求：l 營銷或傳播類本科以上學歷。l 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型活動策劃，組織的成功案例，有房地產(chǎn)及建筑XX行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。l 與各大媒體有良好關(guān)系，熟悉CIS導入，熟悉各種媒體的傳播效果。l 責任心強，思維活躍，有創(chuàng)意，有親和力。職責范圍：l 協(xié)助總經(jīng)理制定有條理，有明確步驟，可實施，符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳計劃。l 企業(yè)形象塑造的總策劃工作、CI設(shè)計及廣告宣傳的統(tǒng)籌安排。l 組織安排公司的各項慶祝活動，展會布置和其他事宜（如媒體和相關(guān)單位的聯(lián)絡等）l 審閱每月企劃部成員的工作總結(jié)及下月工作計劃。l 制定公司季度，年度企劃運營報告及費用報告。l 對市場競爭、走勢的總體關(guān)注，把握、分析具體情況，制定總的媒體計劃。(11)企劃部文案崗位職責 向上關(guān)系：直接對企劃部經(jīng)理負責。平行關(guān)系：與企劃部平面設(shè)計同級。職務要求：l 營銷或中文專業(yè)大專以上學歷。l 從事過房地產(chǎn)業(yè)或建筑XX業(yè)，有成功的文案策劃作品。l 熟悉office軟件，語言組織能力和表達能力強，文字功底深厚。l 思維活躍，創(chuàng)新能力，理解能力強。職責范圍：l 負責與各媒體的聯(lián)絡與新媒體的開發(fā)，并完成媒體追蹤，尤其注意新開發(fā)市場的媒體選擇與聯(lián)絡。l 組織各部門提供企業(yè)網(wǎng)站所需的各種內(nèi)容并及時提供給各媒體。l 創(chuàng)作各種對外宣傳資料，準確介紹公司情況。l 及時記錄媒體反饋信息，并上報部門經(jīng)理。l 宣傳企業(yè)，媒體文字供給。(12)平面設(shè)計崗位職責向上關(guān)系：直接對企劃部經(jīng)理負責，接受公司統(tǒng)一考核。 平行關(guān)系：與文案同級。職務要求：l 美術(shù)專業(yè)大專以上學歷，有良好的繪畫基礎(chǔ)。l 從事相關(guān)工作兩年以上，有廣告公司實踐經(jīng)驗更佳。l 熟練使用Coreldraw、Photoshop、3DMAX等設(shè)計軟件，并具基本硬件維護知識及技能。l 思維活躍，有創(chuàng)意。職責范圍：l 設(shè)計制作公司日常宣傳用品：如招貼畫、展覽會展板、宣傳用的小禮品等。l 負責公司整體CI系統(tǒng)中視覺系統(tǒng)（VI）的設(shè)計與實施，包括宣傳頁，報價單，圖冊，各店面的總體統(tǒng)一布置，LOGO，信封，名片，便箋，網(wǎng)頁等。l 設(shè)計辦公區(qū)域環(huán)境布置，美化工作環(huán)境。l 宣傳企業(yè)，媒體廣告設(shè)計。(13)財務部經(jīng)理兼會計崗位職責 向上關(guān)系：直接對總經(jīng)理負責，接受總公司的監(jiān)督和分公司的考核。職務要求：l 財會專業(yè)本科以上學歷。l 具中級會計師以上職稱，五年以上財務工作經(jīng)驗l 能制訂財務制度，對規(guī)范財務管理能提出良好的建議。l 誠實可靠，認真負責，能熟練使用各種財務軟件。l 本市戶口。職責范圍：l 負責登記各科目的總賬及明細賬。l 憑證科目匯總并裝訂成冊。l 編制轉(zhuǎn)帳憑證。l 月末匯總各本賬簿并與材料庫核對，做到賬物相符。l 月末結(jié)轉(zhuǎn)收入、費用及利潤。l 編制會計報表（根據(jù)公司的具體情況，編制如下報表：資產(chǎn)負債表，損益表，管理費用明細表，其他應付款明細表，各店面簽約明細表。）l 月初填報稅務報表及繳款書（月報、季報、年報）(14)出納崗位職責 向上關(guān)系：接受總公司監(jiān)督和公司的統(tǒng)一考核。職務要求：l 財會專業(yè)大專以上學歷，女性。l 具助理會計師以上職稱，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。l 誠實可靠，認真負責，細心踏實，能熟練使用各種財務軟件。l 遵守財務制度，工作效率高。l 本市戶口。職責范圍：l 負責公司經(jīng)營往來業(yè)務中現(xiàn)金、銀行收支業(yè)務。l 負責公司經(jīng)營往來業(yè)務中現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、合同臺帳、設(shè)計師臺帳的登記工作。l 負責公司內(nèi)部現(xiàn)金、銀行支付的款項的報銷工作。(15)店面行政助理崗位職責向上關(guān)系：直接對店長負責，接受營業(yè)部領(lǐng)導的和公司的考核。平行關(guān)系：與其它連鎖店助理同級。職務要求：l 大專以上教育背景，30歲左右的女性，從事過管理、財務類工作。l 良好的服從性及合作精神，工作積極性高，主動自發(fā)。l 工作細心、踏實、原則性強，有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力。l 本市戶口。職責范圍：l 收取客戶交納的各項款項（定金、首期款、中期款、結(jié)算款）及時交公司財務部，每月向財務部匯報情況。l 店面合同管理。l 店面文件打印，公司下發(fā)文件管理及監(jiān)督執(zhí)行，了解員工心理動態(tài)，收集此類信息并及時反饋到上級。l 記錄、監(jiān)督店面人員考勤。l 辦公用品的領(lǐng)用及保管。l 店面辦公設(shè)備的維護和保養(yǎng)。l 店面日常衛(wèi)生的維護。l 與所在市場協(xié)調(diào)，與總部及其他連鎖店協(xié)調(diào)。l 輔助店長其他日常事務。l 每月26日，匯總店面人員考勤記錄及設(shè)計師業(yè)績并上報人辦資源部。(16)設(shè)計師崗位職責向上聯(lián)系：直接接受其組長管轄，接受營業(yè)部領(lǐng)導和公司統(tǒng)一考核。平行關(guān)系：與其他設(shè)計師同級。職務要求：l 大專以上學歷背景，建筑XX、環(huán)境藝術(shù)、工藝美術(shù)、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)l 畢業(yè)，從事過室內(nèi)XX設(shè)計工作，熟悉材料及公司報價體系，工藝流程。l 有良好的繪畫基礎(chǔ)，手繪能力強，并熟練運用autoCAD及3DMAX等設(shè)計軟件。l 富于學習精神，能不斷充實提高專業(yè)知識技能及藝術(shù)修養(yǎng)。l 較高的綜合素質(zhì)，有創(chuàng)新能力。l 良好的語言表達能力、談判能力及團隊精神，主動性、協(xié)作性、服從性好。l 真誠、熱情，服務意識及態(tài)度好，受人信賴。職責范圍：l 向客戶準確傳達公司信息，取得客戶對公司及自己的認同。l 根據(jù)客戶要求和設(shè)計規(guī)則，為客戶提供室內(nèi)裝修技術(shù)服務（量房、畫施工圖、列預算書、簽訂裝修合同），完成或超額完成規(guī)定業(yè)績。l 與工程監(jiān)理，工隊隊長和客戶三方協(xié)調(diào)，保證工程順利進行，隨時解決客戶有關(guān)設(shè)計的問題，提供讓客戶滿意的服務。(17)設(shè)計組組長崗位職責向上關(guān)系：直接對店長負責，接受營業(yè)部領(lǐng)導和公司統(tǒng)一考核。平行關(guān)系：與其他設(shè)計組組長同級。向下關(guān)系：領(lǐng)導本小組所有成員。職務要求：l 大專以上學歷背景，建筑XX、環(huán)境藝術(shù)、工藝美術(shù)、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)l 畢業(yè)，從事過室內(nèi)XX設(shè)計工作，熟悉材料及公司報價體系，工藝流程。l 有良好的繪畫基礎(chǔ)，手繪能力強，并熟練運用autoCAD及3DMA等設(shè)計軟件。l 富學習精神，能不斷充實提高專業(yè)知識技能及藝術(shù)修養(yǎng)。l 較高的綜合素質(zhì)，有創(chuàng)新能力，良好的語言表達能力及談判能力。l 責任心強，善于團結(jié)下屬，有管理能力，有指導訓練和教育能力。職責范圍：l 向客戶準確表達公司信息，取得客戶對公司的認同。l 據(jù)客戶要求和設(shè)計規(guī)則，為客戶提供室內(nèi)裝修技術(shù)服務（量房、畫施工圖、列預算書、簽訂裝修合同），完成或超額完成個人業(yè)績及小組業(yè)績。l 與工程監(jiān)理，工隊隊長和客戶三方協(xié)調(diào)，保證工程順利進行，隨時解決客戶有關(guān)設(shè)計的問題，提供讓客戶滿意的服務。l 對組內(nèi)設(shè)計師定期或不定期進行培訓，幫助其改進工作，對新設(shè)計師指導教育并幫助其完成首單的簽訂。l 負責本組內(nèi)所有簽訂合同的審核。l 完成對組內(nèi)設(shè)計師工作能力及工作效果的考核評價。l 建設(shè)一個凝聚力強，戰(zhàn)斗力強的團隊，并對公司的經(jīng)營管理積極提供合理化建議。(18)首席設(shè)計師（兼店長）崗位職責向上關(guān)系：直接對營業(yè)部經(jīng)理負責，接受公司統(tǒng)一考核。向下關(guān)系：領(lǐng)導本店面所有成員。平行關(guān)系；與其他店長同級。職務要求：l 大專以上學歷背景，建筑XX、環(huán)境藝術(shù)、工藝美術(shù)、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)畢業(yè)，有豐富的室內(nèi)外設(shè)計經(jīng)驗，對XX材料及公司報價，工藝流程非常熟悉。 l 有深厚的美術(shù)功底和良好的藝術(shù)修養(yǎng)，熟練運用autoCAD及3DMAX等設(shè)計軟件。l 綜合素質(zhì)高，有創(chuàng)新能力，熟悉最前沿的XX時尚，并能準確將其傳達出來。 l 責任心強，有親和力，管理及指導教育能力強。職責范圍：l 完成或超額完成個人基本業(yè)績，并領(lǐng)導本店成員完成或超額完成店面業(yè)績。l 對市場推廣，展會、宣傳工作、行業(yè)技術(shù)競賽工作提供技術(shù)支持。l 組織店面人員進行專業(yè)技術(shù)培訓，落實并督促新人傳、幫、帶工作。l 建立一個凝聚力強，戰(zhàn)斗力強的高效團隊，并對公司經(jīng)營管理積極提出合理化建議。l 審查設(shè)計師所簽合同，并對設(shè)計師進行綜合考評。l 關(guān)注、分析、監(jiān)控行業(yè)走勢，收集整理相關(guān)信息，提供研發(fā)報告。l 負責對報價，工藝進行改進和修正，負責制圖標準化程序的制定。(19)營業(yè)部助理崗位職責向上關(guān)系：直接對營業(yè)部經(jīng)理負責，接受公司統(tǒng)一考核。向下關(guān)系：各連鎖店行政助理。職務要求：l 大專以上學歷，豐富的管理和財務工作經(jīng)驗。l 良好的服從性及協(xié)作精神，工作積極主動，責任心強。l 工作細心、踏實、有原則，溝通協(xié)調(diào)能力強。l 有管理能力及較高的管理技巧。l 本市長住戶口。職責范圍：l 協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理作好各連鎖店的管理工作，包括總部文件的下發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行。l 收集各連鎖店對公司經(jīng)營管理方法、制度的意見及建議，及時反饋給營業(yè)部經(jīng)理或總部，以便公司準確把握員工心態(tài)，及時調(diào)整管理策略。l 監(jiān)督并檢查各店面助理的工作狀況，教育指導其改進工作。l 監(jiān)督各店面的財務制度執(zhí)行狀況。l 對營業(yè)部各項工作提出合理化建議，并協(xié)調(diào)營業(yè)部與其他部門，與總部的關(guān)系。(20)營業(yè)部經(jīng)理崗位職責向上關(guān)系：直接對總經(jīng)理負責，接受公司統(tǒng)一