【正文】 依據(jù)，對于來信來訪中反映的重要情況，帶有苗頭性、傾向性的問題，定期分析，提出信訪建議。四、牽頭協(xié)調(diào)涉及幾個部門或單位的信訪問題，對涉及一個部門或單位的信訪問題，實行轉(zhuǎn)送或限期交辦，直至辦結(jié)。五、對于拖著不辦、頂著不辦，打擊報復、揭發(fā)控訴、申訴人的問題，造成嚴重后果者，適時提交紀檢、監(jiān)察、組織、人事部門進行黨紀或政紀處理。六、建立健全信訪工作制度，并檢查、督促和落實。七、維護正常信訪工作秩序，保障信訪者的民主權(quán)利。八、及時上報信訪信息，完成上級信訪部門和局領(lǐng)導交辦的其它工作任務?？记趩T崗位職責: 一、考勤人員必須堅持原則，實事求是的原則，嚴格遵守局各項規(guī)章制度，保證此項工作的嚴格性和嚴肅性。 二、每日上班提前五分鐘到達辦公室，下班最后一個離開辦公室，負責做好考勤登記工作。 三、考勤人員登記考勤時要不循私情，嚴謹認真。如有違反，第一次給予警告并處以２０元的罰款，若再有發(fā)生，除加倍罰款以外并給予相應的行政處分。 四、每月8號以前考勤員必須將上月考勤表整理匯總，上報局領(lǐng)導審核，經(jīng)局領(lǐng)導批準后送財務股執(zhí)行，考勤結(jié)果要定期進行公布。 五、在考勤時如有無理取鬧者，考勤員應及時向局領(lǐng)導匯報，對無理取鬧者除扣發(fā)工資２０元外，視情節(jié)嚴重要給予相應的行政處分。 六、認真完成局領(lǐng)導交辦的其他工作任務。駕駛員崗位職責: 一、駕駛員要認真學習業(yè)務知識，不斷提高技術(shù)水平，熱愛本職工作，服從管理。 二、駕駛員要遵守交通規(guī)則和車輛操作規(guī)程，確保工作人員的人身安全和車輛安全，每次出車要攜帶有關(guān)證件（執(zhí)照、行車證、安全學習卡等），若因未帶有關(guān)證件被處罰款或追究其他責任的，后果均自負。 三、車輛外出時，駕駛員由于喝酒造成的一切經(jīng)濟損失，后果自負。 四、對自己使用的車輛要經(jīng)常進行維修和保養(yǎng)，由于不負責造成的經(jīng)濟損失由駕駛員負責承擔。 五、駕駛員對自己使用的車輛要經(jīng)常進行清洗和愛護，長期保持車內(nèi)、外的衛(wèi)生清潔。 六、認真完成局領(lǐng)導交辦的其他工作任務。群眾組織工會工作職責 一、在局長的領(lǐng)導下，貫徹、執(zhí)行工會的指示，根據(jù)《工會法》開展各種活動。 二、依法行使職權(quán)，維護職工合法權(quán)益。 三、組織宣傳教育，做好職工的思想政治工作。 四、組織開展社會主義勞動競賽，充分調(diào)動職工的工作積極性。 五、配合有關(guān)部門抓好職工的業(yè)余學習，舉辦業(yè)務知識競賽，業(yè)務技能表演等活動，提高職工的文化、業(yè)務素質(zhì)。 六、組織開展各類文體活動。管理閱覽室、文藝活動室，豐富職工業(yè)余文化生活。 七、負責做好工會會費的收繳、管理工作。 八、完成領(lǐng)導交辦的其它任務。各項工作領(lǐng)導小組：精神文明建設領(lǐng)導小組工作職責：一、制定精神文明整體規(guī)劃、年度計劃并組織實施，確保落實。二、討論、決策、統(tǒng)一領(lǐng)導局精神文明建設各項工作。三、建立創(chuàng)建精神文明單位的規(guī)章制度，逐步實現(xiàn)精神文明建設經(jīng)?；⑷罕娀?、制度化、規(guī)范化。四、定期聽取匯報，分析精神文明建設現(xiàn)狀，研究解決精神文明建設中的重大問題。五、組織小組人員分工把關(guān)，各負其責，做到一人抓一片，一級抓一級，實現(xiàn)三個文明一起抓。六、協(xié)調(diào)各種關(guān)系，調(diào)動各方積極性，動員干部群眾廣泛參與，促使精神文明建設有進展，年年有提高。計劃生育工作領(lǐng)導小組職責： 一、組織宣傳貫徹黨和國家的計劃生育政策，將計劃生育納入全年目標考核責任書中，保證“計劃生育一票否決制”的執(zhí)行。 二、定期聽取匯報，分析人口形勢，解決工作中存在的問題。 三、對計劃生育工作要經(jīng)常性的檢查、落實，以防為主，打防結(jié)合。 四、搞好適齡婦女的孕情檢查，提高人口素質(zhì)，做好優(yōu)生、優(yōu)育工作。 五、控制人口增長，提倡晚婚、晚育，做好計劃外懷孕婦女的思想政治工作，使計劃生育政策家喻戶曉，深入人心。 社會管理綜合治理領(lǐng)導小組工作職責： 一、貫徹執(zhí)行有關(guān)社會管理綜合治理的法律、法規(guī)和政策； 二、年初對我局社會綜合治理工作做出安排部署，并組織檢查、督促實施； 三、開展法制宣傳教育和思想道德教育； 四、組織落實社會管理綜合治理目標管理責任制，并對執(zhí)行情況進行檢查、考核、評比，決定或者建議實施獎勵與處罰； 五、根據(jù)機關(guān)社會管理綜合治理的情況，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗； 六、辦理社會管理綜合治理的其他事項。糾紛調(diào)解領(lǐng)導小組工作職責： 一、根據(jù)上級和本單位的工作實際，制定糾紛調(diào)解工作計劃和實施方案，并負責執(zhí)行落實； 二、詳細了解掌握民情民意和各種矛盾隱患，及時疏導調(diào)解民事糾紛，防止矛盾的進一步激化和民轉(zhuǎn)刑事案件的發(fā)生； 三、及時向我局社會治安綜合治理領(lǐng)導小組和上級政法、綜治部門報告工作進展情況，并提出建設性意見和建議； 四、認真完成本單位社會治安綜合治理領(lǐng)導小組和上級政法、綜治部門交辦的其他事項。各項規(guī)章制度縣人力資源和社會保障局工作人員“八不準” 一、不準法律法規(guī)在我手中違反； 二、不準政策規(guī)定在我手中歪曲； 三、不準領(lǐng)導安排的工作在我手中延誤； 四、不準各種工作在我手中積壓； 五、不準局機關(guān)形象在我這里受到損害； 六、不準辦事人員在我這里受到冷遇； 七、不準各種不良風氣在我身上出現(xiàn)； 八、不準各種差錯在我這里發(fā)生； 干部職工工作制度為了切實加強機關(guān)各項工作，確?？h人力資源和社會保障局各項工作的正常開展，根據(jù)有關(guān)條例，制定本工作制度。一、服從領(lǐng)導，聽從指揮，完成領(lǐng)導交辦的各項任務。二、加強學習，提高政策水平和業(yè)務水平。三、嚴守機密，自覺遵守保密工作制度。四、遵紀守法，遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，廉潔清政，反對腐敗。五、嚴格遵守本單位的工作考勤紀律，按時上下班，一年內(nèi)連續(xù)曠工１５天以上，間隔曠工３０天以上的，予以辭退。六、因業(yè)務工作失誤而造成的一切損失由本人負責，并視情節(jié)輕重給予當事人適當?shù)奶幜P。七、嚴禁酒后上班（工作需要除外），酒后鬧事，發(fā)現(xiàn)一起罰款５０元。八、加強對子女和家人的教育，遵老愛幼，互助互愛。九、從大局出發(fā)，維護民族團結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂主義，堅決同破壞民族團結(jié)的不法行為做斗爭。十、做到禁毒、禁吸、禁販毒品，嚴禁賭博和觀看不健康錄像。十一、認真執(zhí)行局機關(guān)制定的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。十二、在工作中要加強責任心，講文明，講禮貌，講職業(yè)道德，樹立全心全意為人民服務的思想。十三、按時參加政治理論和法律知識學習，不得無故缺席。十四、必須參加局機關(guān)一切正?；顒樱ò▌趧?、政治學習、會議及各項娛樂活動），不參加者根據(jù)活動時間按曠工處理。十五、愛護公物，講究衛(wèi)生，弘揚正氣，敢于同違法犯罪分子和不良風氣做斗爭。學習制度 一、全局干部職工都應努力學習政治與業(yè)務知識，不斷提高理論和業(yè)務水平。 二、學習必須做到時間、內(nèi)容、人員“三落實”，無特殊情況，不得在學習時間里安排其它工作。 三、各科室要認真做好學習記錄，對重要內(nèi)容要做到理論聯(lián)系實際進行討論，并做好討論記錄，通過學習，切實達到提高思想、改進工作的目的。 五、干部職工每月凡有無故不參加學習的記為曠工，并在全局通報予以批評，按照考勤制度嚴肅處理。 六、政治、業(yè)務學習列入我局目標管理，每季度進行考評，對執(zhí)行好的部門予以表揚，差的予以批評并責令改正?？记谥贫葹檫M一步增強全單位干部隊伍的組織紀律觀念，樹立良好機關(guān)工作作風，建立辦事高效，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的工作體制，結(jié)合本單位實際，特制定本制度。一、執(zhí)行范圍：全單位干部職工二、上下班實行指紋簽到制度，每天上班準時在辦公室簽到。上班未簽到的按遲到或曠工處理?？记谟赊k公室統(tǒng)一管理，主管考勤工作的副局長監(jiān)督把關(guān)，辦公室每月進行匯總，并將結(jié)果公示。三、主管考勤工作的領(lǐng)導定期不定期查崗（需要外出人員給辦公室打招呼），查崗記錄入檔備案。四、學習、勞動及集體活動,單位每位職工必須參加，未參加者按曠工處理。集體活動以辦公室為首，輪流參加。如有特殊原因，必須提前一天以書面形式由局領(lǐng)導批準后方有效，具體考勤由辦公室負責。五、工作時間嚴禁上網(wǎng)玩游戲，如發(fā)現(xiàn)一次扣500元，并取消年終評優(yōu)資格，在場工作人員具有連帶責任，每人罰50元。六、外出請（銷）假管理（一）病假管理請病假者必須出具醫(yī)院證明，經(jīng)考勤主管領(lǐng)導審批后，方能休病假。外出檢查者，銷假時必須出具所去地醫(yī)院的相關(guān)證明材料。否則不按病假對待。長期休病假的，必須由局領(lǐng)導批準，并定期出據(jù)醫(yī)院證明及住院發(fā)票。（二）事假管理工作人員如需占用工作時間辦理私事的應由本人事先提出書面申請，由局領(lǐng)導批準后，按事假處理。未經(jīng)局領(lǐng)導批準，私自離開工作崗位的按曠工處理。嚴禁口頭或電話請假，一天以內(nèi)（含一天）由副局長批準，一天以上由局長批準。如遇特殊情況的，返回銷假時補好請假條，如無批準假條簽字，按曠到處理。（三）學習、出差管理全脫產(chǎn)及函授學習必須經(jīng)局領(lǐng)導同意后才能參加學習。出差需辦理出差手續(xù)，未填寫出差單子的，月底不按出差結(jié)算差費。七、休假管理每人每年可享受10天休假。職工婚假、生育假、喪假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、各項處理辦法遲到、早退一次扣5元。事假每天扣除工資10元，曠工半天以上（含半天）一次罰50元。不參加學習、勞動及集體活動的，一次罰50元。查崗時，未請假的，扣當事人5元，在工作上造成一定影響者，按曠工處理。罰款由次月公布考勤結(jié)果10日內(nèi)交給會計，未交者將進行雙倍處罰。九、全年考勤匯總情況將作為年終考核參考依據(jù)。本制度沒有涉及之處，按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。會議制度 局實行局委會制度： 局委會成員由局長、副局長及相關(guān)人員等組成，由局長召集和主持。會議召集人可根據(jù)需要確定有關(guān)部門的相關(guān)人員列席會議。局委會議的主要任務是：一、傳達上級重要文件和重要會議精神；二、審議通過局代表縣人民政府起草的法規(guī)草案和由局制定、頒布的部門規(guī)章制度；三、審議通過局年度計劃、長遠發(fā)展規(guī)劃、重要改革方案、財務預決算、重大項目立項和經(jīng)費分配使用計劃；四、討論、決定、部署全局性工作和局機關(guān)的重要工作；五、通報部內(nèi)外重要情況；六、其他需要局委會議討論的事項。局委會議一般每月召開一次。職工議事制度 一、為樹立人民當家作主的優(yōu)良作風，發(fā)揚民主，群策群力地搞好人力資源和社會保障工作，特制定本制度。 二、局機關(guān)要經(jīng)常召開各種主題的職工大會，局領(lǐng)導要定期不定期地向全體干部職工通報近期工作情況。 三、每位干部職工要以主人翁的姿態(tài)積極參與每次會議之中，勇于吐露群眾心聲，發(fā)表個人看法，為局領(lǐng)導提供第一手決策資料。 四、會議中，每位干部職工都要按時到會，遵守會場紀律，保證會議的正常進行。 五、民主評議或選舉時半數(shù)以上方可通過。