【正文】 依據(jù)，對于來信來訪中反映的重要情況，帶有苗頭性、傾向性的問題，定期分析，提出信訪建議。四、牽頭協(xié)調(diào)涉及幾個(gè)部門或單位的信訪問題，對涉及一個(gè)部門或單位的信訪問題，實(shí)行轉(zhuǎn)送或限期交辦，直至辦結(jié)。五、對于拖著不辦、頂著不辦，打擊報(bào)復(fù)、揭發(fā)控訴、申訴人的問題，造成嚴(yán)重后果者，適時(shí)提交紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事部門進(jìn)行黨紀(jì)或政紀(jì)處理。六、建立健全信訪工作制度，并檢查、督促和落實(shí)。七、維護(hù)正常信訪工作秩序，保障信訪者的民主權(quán)利。八、及時(shí)上報(bào)信訪信息，完成上級信訪部門和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)?？记趩T崗位職責(zé): 一、考勤人員必須堅(jiān)持原則，實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格遵守局各項(xiàng)規(guī)章制度，保證此項(xiàng)工作的嚴(yán)格性和嚴(yán)肅性。 二、每日上班提前五分鐘到達(dá)辦公室，下班最后一個(gè)離開辦公室，負(fù)責(zé)做好考勤登記工作。 三、考勤人員登記考勤時(shí)要不循私情，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。如有違反，第一次給予警告并處以２０元的罰款，若再有發(fā)生，除加倍罰款以外并給予相應(yīng)的行政處分。 四、每月8號以前考勤員必須將上月考勤表整理匯總，上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送財(cái)務(wù)股執(zhí)行，考勤結(jié)果要定期進(jìn)行公布。 五、在考勤時(shí)如有無理取鬧者，考勤員應(yīng)及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對無理取鬧者除扣發(fā)工資２０元外，視情節(jié)嚴(yán)重要給予相應(yīng)的行政處分。 六、認(rèn)真完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。駕駛員崗位職責(zé): 一、駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高技術(shù)水平，熱愛本職工作，服從管理。 二、駕駛員要遵守交通規(guī)則和車輛操作規(guī)程，確保工作人員的人身安全和車輛安全，每次出車要攜帶有關(guān)證件（執(zhí)照、行車證、安全學(xué)習(xí)卡等），若因未帶有關(guān)證件被處罰款或追究其他責(zé)任的，后果均自負(fù)。 三、車輛外出時(shí)，駕駛員由于喝酒造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，后果自負(fù)。 四、對自己使用的車輛要經(jīng)常進(jìn)行維修和保養(yǎng)，由于不負(fù)責(zé)造成的經(jīng)濟(jì)損失由駕駛員負(fù)責(zé)承擔(dān)。 五、駕駛員對自己使用的車輛要經(jīng)常進(jìn)行清洗和愛護(hù)，長期保持車內(nèi)、外的衛(wèi)生清潔。 六、認(rèn)真完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。群眾組織工會工作職責(zé) 一、在局長的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行工會的指示，根據(jù)《工會法》開展各種活動。 二、依法行使職權(quán)，維護(hù)職工合法權(quán)益。 三、組織宣傳教育，做好職工的思想政治工作。 四、組織開展社會主義勞動競賽，充分調(diào)動職工的工作積極性。 五、配合有關(guān)部門抓好職工的業(yè)余學(xué)習(xí)，舉辦業(yè)務(wù)知識競賽，業(yè)務(wù)技能表演等活動，提高職工的文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。 六、組織開展各類文體活動。管理閱覽室、文藝活動室，豐富職工業(yè)余文化生活。 七、負(fù)責(zé)做好工會會費(fèi)的收繳、管理工作。 八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：一、制定精神文明整體規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施，確保落實(shí)。二、討論、決策、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)局精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作。三、建立創(chuàng)建精神文明單位的規(guī)章制度，逐步實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)經(jīng)?；?、群眾化、制度化、規(guī)范化。四、定期聽取匯報(bào)，分析精神文明建設(shè)現(xiàn)狀，研究解決精神文明建設(shè)中的重大問題。五、組織小組人員分工把關(guān)，各負(fù)其責(zé)，做到一人抓一片，一級抓一級，實(shí)現(xiàn)三個(gè)文明一起抓。六、協(xié)調(diào)各種關(guān)系，調(diào)動各方積極性，動員干部群眾廣泛參與，促使精神文明建設(shè)有進(jìn)展，年年有提高。計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)： 一、組織宣傳貫徹黨和國家的計(jì)劃生育政策，將計(jì)劃生育納入全年目標(biāo)考核責(zé)任書中，保證“計(jì)劃生育一票否決制”的執(zhí)行。 二、定期聽取匯報(bào)，分析人口形勢，解決工作中存在的問題。 三、對計(jì)劃生育工作要經(jīng)常性的檢查、落實(shí)，以防為主，打防結(jié)合。 四、搞好適齡婦女的孕情檢查，提高人口素質(zhì)，做好優(yōu)生、優(yōu)育工作。 五、控制人口增長，提倡晚婚、晚育，做好計(jì)劃外懷孕婦女的思想政治工作，使計(jì)劃生育政策家喻戶曉，深入人心。 社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)： 一、貫徹執(zhí)行有關(guān)社會管理綜合治理的法律、法規(guī)和政策； 二、年初對我局社會綜合治理工作做出安排部署，并組織檢查、督促實(shí)施； 三、開展法制宣傳教育和思想道德教育； 四、組織落實(shí)社會管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核、評比，決定或者建議實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與處罰； 五、根據(jù)機(jī)關(guān)社會管理綜合治理的情況，及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)； 六、辦理社會管理綜合治理的其他事項(xiàng)。糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)： 一、根據(jù)上級和本單位的工作實(shí)際，制定糾紛調(diào)解工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)； 二、詳細(xì)了解掌握民情民意和各種矛盾隱患，及時(shí)疏導(dǎo)調(diào)解民事糾紛，防止矛盾的進(jìn)一步激化和民轉(zhuǎn)刑事案件的發(fā)生； 三、及時(shí)向我局社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組和上級政法、綜治部門報(bào)告工作進(jìn)展情況，并提出建設(shè)性意見和建議； 四、認(rèn)真完成本單位社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組和上級政法、綜治部門交辦的其他事項(xiàng)。各項(xiàng)規(guī)章制度縣人力資源和社會保障局工作人員“八不準(zhǔn)” 一、不準(zhǔn)法律法規(guī)在我手中違反； 二、不準(zhǔn)政策規(guī)定在我手中歪曲； 三、不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在我手中延誤； 四、不準(zhǔn)各種工作在我手中積壓； 五、不準(zhǔn)局機(jī)關(guān)形象在我這里受到損害； 六、不準(zhǔn)辦事人員在我這里受到冷遇； 七、不準(zhǔn)各種不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn)； 八、不準(zhǔn)各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生； 干部職工工作制度為了切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作，確?？h人力資源和社會保障局各項(xiàng)工作的正常開展，根據(jù)有關(guān)條例，制定本工作制度。一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政策水平和業(yè)務(wù)水平。三、嚴(yán)守機(jī)密，自覺遵守保密工作制度。四、遵紀(jì)守法，遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，廉潔清政，反對腐敗。五、嚴(yán)格遵守本單位的工作考勤紀(jì)律，按時(shí)上下班，一年內(nèi)連續(xù)曠工１５天以上，間隔曠工３０天以上的，予以辭退。六、因業(yè)務(wù)工作失誤而造成的一切損失由本人負(fù)責(zé)，并視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人適當(dāng)?shù)奶幜P。七、嚴(yán)禁酒后上班（工作需要除外），酒后鬧事，發(fā)現(xiàn)一起罰款５０元。八、加強(qiáng)對子女和家人的教育，遵老愛幼，互助互愛。九、從大局出發(fā)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂主義，堅(jiān)決同破壞民族團(tuán)結(jié)的不法行為做斗爭。十、做到禁毒、禁吸、禁販毒品，嚴(yán)禁賭博和觀看不健康錄像。十一、認(rèn)真執(zhí)行局機(jī)關(guān)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。十二、在工作中要加強(qiáng)責(zé)任心，講文明，講禮貌，講職業(yè)道德，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。十三、按時(shí)參加政治理論和法律知識學(xué)習(xí)，不得無故缺席。十四、必須參加局機(jī)關(guān)一切正?；顒樱ò▌趧?、政治學(xué)習(xí)、會議及各項(xiàng)娛樂活動），不參加者根據(jù)活動時(shí)間按曠工處理。十五、愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，弘揚(yáng)正氣，敢于同違法犯罪分子和不良風(fēng)氣做斗爭。學(xué)習(xí)制度 一、全局干部職工都應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治與業(yè)務(wù)知識，不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平。 二、學(xué)習(xí)必須做到時(shí)間、內(nèi)容、人員“三落實(shí)”，無特殊情況，不得在學(xué)習(xí)時(shí)間里安排其它工作。 三、各科室要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，對重要內(nèi)容要做到理論聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行討論，并做好討論記錄，通過學(xué)習(xí)，切實(shí)達(dá)到提高思想、改進(jìn)工作的目的。 五、干部職工每月凡有無故不參加學(xué)習(xí)的記為曠工，并在全局通報(bào)予以批評，按照考勤制度嚴(yán)肅處理。 六、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)列入我局目標(biāo)管理，每季度進(jìn)行考評，對執(zhí)行好的部門予以表揚(yáng)，差的予以批評并責(zé)令改正。考勤制度為進(jìn)一步增強(qiáng)全單位干部隊(duì)伍的組織紀(jì)律觀念，樹立良好機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，建立辦事高效，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的工作體制，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本制度。一、執(zhí)行范圍：全單位干部職工二、上下班實(shí)行指紋簽到制度，每天上班準(zhǔn)時(shí)在辦公室簽到。上班未簽到的按遲到或曠工處理?？记谟赊k公室統(tǒng)一管理，主管考勤工作的副局長監(jiān)督把關(guān)，辦公室每月進(jìn)行匯總，并將結(jié)果公示。三、主管考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)定期不定期查崗（需要外出人員給辦公室打招呼），查崗記錄入檔備案。四、學(xué)習(xí)、勞動及集體活動,單位每位職工必須參加，未參加者按曠工處理。集體活動以辦公室為首，輪流參加。如有特殊原因，必須提前一天以書面形式由局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方有效，具體考勤由辦公室負(fù)責(zé)。五、工作時(shí)間嚴(yán)禁上網(wǎng)玩游戲，如發(fā)現(xiàn)一次扣500元，并取消年終評優(yōu)資格，在場工作人員具有連帶責(zé)任，每人罰50元。六、外出請（銷）假管理（一）病假管理請病假者必須出具醫(yī)院證明，經(jīng)考勤主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方能休病假。外出檢查者，銷假時(shí)必須出具所去地醫(yī)院的相關(guān)證明材料。否則不按病假對待。長期休病假的，必須由局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并定期出據(jù)醫(yī)院證明及住院發(fā)票。（二）事假管理工作人員如需占用工作時(shí)間辦理私事的應(yīng)由本人事先提出書面申請，由局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位的按曠工處理。嚴(yán)禁口頭或電話請假，一天以內(nèi)（含一天）由副局長批準(zhǔn)，一天以上由局長批準(zhǔn)。如遇特殊情況的，返回銷假時(shí)補(bǔ)好請假條，如無批準(zhǔn)假條簽字，按曠到處理。（三）學(xué)習(xí)、出差管理全脫產(chǎn)及函授學(xué)習(xí)必須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后才能參加學(xué)習(xí)。出差需辦理出差手續(xù)，未填寫出差單子的，月底不按出差結(jié)算差費(fèi)。七、休假管理每人每年可享受10天休假。職工婚假、生育假、喪假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、各項(xiàng)處理辦法遲到、早退一次扣5元。事假每天扣除工資10元，曠工半天以上（含半天）一次罰50元。不參加學(xué)習(xí)、勞動及集體活動的，一次罰50元。查崗時(shí)，未請假的，扣當(dāng)事人5元，在工作上造成一定影響者，按曠工處理。罰款由次月公布考勤結(jié)果10日內(nèi)交給會計(jì)，未交者將進(jìn)行雙倍處罰。九、全年考勤匯總情況將作為年終考核參考依據(jù)。本制度沒有涉及之處，按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。會議制度 局實(shí)行局委會制度： 局委會成員由局長、副局長及相關(guān)人員等組成，由局長召集和主持。會議召集人可根據(jù)需要確定有關(guān)部門的相關(guān)人員列席會議。局委會議的主要任務(wù)是：一、傳達(dá)上級重要文件和重要會議精神；二、審議通過局代表縣人民政府起草的法規(guī)草案和由局制定、頒布的部門規(guī)章制度；三、審議通過局年度計(jì)劃、長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、重要改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、重大項(xiàng)目立項(xiàng)和經(jīng)費(fèi)分配使用計(jì)劃；四、討論、決定、部署全局性工作和局機(jī)關(guān)的重要工作；五、通報(bào)部內(nèi)外重要情況；六、其他需要局委會議討論的事項(xiàng)。局委會議一般每月召開一次。職工議事制度 一、為樹立人民當(dāng)家作主的優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)民主，群策群力地搞好人力資源和社會保障工作，特制定本制度。 二、局機(jī)關(guān)要經(jīng)常召開各種主題的職工大會，局領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期地向全體干部職工通報(bào)近期工作情況。 三、每位干部職工要以主人翁的姿態(tài)積極參與每次會議之中，勇于吐露群眾心聲，發(fā)表個(gè)人看法，為局領(lǐng)導(dǎo)提供第一手決策資料。 四、會議中，每位干部職工都要按時(shí)到會，遵守會場紀(jì)律，保證會議的正常進(jìn)行。 五、民主評議或選舉時(shí)半數(shù)以上方可通過。