【總結(jié)】經(jīng)理股票期權(quán)與激勵(lì)機(jī)制天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、股票期權(quán)的理論基礎(chǔ)(一)理論基礎(chǔ)之一:委托代理理論1、委托代理產(chǎn)生的原因:兩權(quán)分離2、管理者與所有者的利益偏差:目標(biāo)及努力程度
2025-01-06 11:08
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632策略性股票期權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)目前,我國(guó)很多企業(yè)都在考慮采用股票期權(quán)來(lái)解決對(duì)經(jīng)理人員的激勵(lì)問(wèn)題,但是股票期權(quán)計(jì)劃對(duì)于我國(guó)的實(shí)業(yè)界、學(xué)術(shù)界以及政府管理部門(mén)基本上還是一片空白。如何看待股票期權(quán)計(jì)劃在公司經(jīng)理人員薪酬結(jié)構(gòu)中的地位和作用,如何正確地運(yùn)用股票期權(quán)計(jì)劃來(lái)平衡對(duì)經(jīng)理人員的短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì),如何科學(xué)地設(shè)計(jì)股
2025-08-16 13:25
【總結(jié)】股東權(quán)益教程學(xué)習(xí)要點(diǎn)在學(xué)習(xí)本章后要掌握如下內(nèi)容:1,解釋說(shuō)明公司的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。2,衡量發(fā)行股票對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的影響。3,描述庫(kù)存股份是如何影響一個(gè)公司的。4,核算股利并衡量它對(duì)公司的影響。5,在決策時(shí)選用不同的股票價(jià)值。6,估算公司的資產(chǎn)報(bào)酬和股權(quán)報(bào)酬。7,在現(xiàn)金流量表上反映股東權(quán)益交易活動(dòng)。IHOP公司合并資產(chǎn)負(fù)債表(除股權(quán)數(shù)外,以千計(jì)
2025-04-15 01:55
【總結(jié)】第一篇:永輝超市公司股票研究 永輝超市:高成長(zhǎng)和高費(fèi)用都將持續(xù) 高成長(zhǎng):業(yè)績(jī)將保持40%-50%的增長(zhǎng)率 規(guī)模高增長(zhǎng):保持每年新開(kāi)50家店的擴(kuò)張速度。門(mén)店擴(kuò)張仍是規(guī)模增長(zhǎng)之源。 公司儲(chǔ)備門(mén)店豐...
2024-10-06 06:37
【總結(jié)】55/56公司管理者股票期權(quán)制度探索管理者股票期權(quán)的法理關(guān)系一、法律依據(jù)管理者股票期權(quán),屬于管理者股權(quán)法律范疇。管理者為主體,股票期權(quán)權(quán)利和義務(wù)為調(diào)整內(nèi)容和客體。管理者股權(quán),即管理者為主體的股份(票)持有權(quán)利和相關(guān)權(quán)利。首先,管理者持股權(quán)利是法律賦予的?!豆痉ā返?47條第2款規(guī)定:董事、經(jīng)理、監(jiān)事應(yīng)向公司申報(bào)持有的股份,《證
2025-04-15 01:44
【總結(jié)】我國(guó)實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)制度的有效性預(yù)測(cè)分析2001-10-16摘要全球前500家大工業(yè)企業(yè)中,有89%的公司已經(jīng)建立了針對(duì)其高級(jí)管理人員的股票期權(quán)激勵(lì)制度。該制度對(duì)企業(yè)的發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)產(chǎn)生了顯著的推動(dòng)作用。近年來(lái)我國(guó)企業(yè)開(kāi)始逐漸嘗試實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)制度,并進(jìn)行了許多有益的探索。然而該制度在實(shí)施中卻遇到了許多問(wèn)題。從1999年下半年開(kāi)始,這一新的激勵(lì)制度在我國(guó)是否適用以
2025-04-15 12:18
【總結(jié)】一、利潤(rùn)分享激勵(lì)計(jì)劃在公司工作一年以上且個(gè)人年度績(jī)效考核合格的員工都有權(quán)參加利潤(rùn)分享計(jì)劃;但出現(xiàn)下列情況之一者不得參加當(dāng)年度利潤(rùn)分享計(jì)劃:?連續(xù)兩年個(gè)人績(jī)效考核70分以下者;?個(gè)人當(dāng)年度績(jī)效考核不合格者;?年度有重大違規(guī)違紀(jì)者;?未經(jīng)同意自動(dòng)離職或被開(kāi)除者;?在本公司工作年限不足一年者;分享利潤(rùn)額(L)
2024-10-22 15:01
【總結(jié)】股票期權(quán)的激勵(lì)原理及實(shí)施中的相關(guān)問(wèn)題分析熊勇清*E-mail:xyq@Tel:0731-8837413,13974810756(中南大學(xué)工商管理學(xué)院,410083)摘要本文在分析了傳統(tǒng)薪酬體系所存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上,闡述了經(jīng)理股票期權(quán)(ExecutiveStockOption,ESO)的基本特點(diǎn)和組成要素,分析了ESO激勵(lì)的基本邏輯、具體作用,探討了我
2025-07-29 14:35
【總結(jié)】《瀘州老窖股票期權(quán)激勵(lì)》案例分析思考題一、瀘州老窖的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境?白酒是我國(guó)特有的傳統(tǒng)酒種,在漫長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程中,形成了獨(dú)特的工藝和風(fēng)格,成為世界七大蒸餾酒之一。?近幾年,白酒在啤酒、葡萄酒、白酒三大酒飲料中的地位上升,增速最快,作為國(guó)內(nèi)獨(dú)有內(nèi)需消費(fèi)品,未來(lái)前景良好。一、瀘州老窖的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境到1996年,白酒產(chǎn)量持續(xù)
2025-01-07 12:05
【總結(jié)】 股票期權(quán)激勵(lì)與國(guó)企治理綜述 關(guān)鍵詞股票期權(quán)公司治理激勵(lì)障礙建議 〔摘要〕經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)是公司治理機(jī)制的核心,實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)是完善公司治理機(jī)制的途徑,其有效實(shí)施又必須以健全公司治理機(jī)制為保障;...
2025-04-05 21:33
【總結(jié)】137/138公司管理者股票期權(quán)制度探索管理者股票期權(quán)的法理關(guān)系一、法律依據(jù)管理者股票期權(quán),屬于管理者股權(quán)法律范疇。管理者為主體,股票期權(quán)權(quán)利和義務(wù)為調(diào)整內(nèi)容和客體。管理者股權(quán),即管理者為主體的股份(票)持有權(quán)利和相關(guān)權(quán)利。首先,管理者持股權(quán)利是法律賦予的?!豆痉ā返?47條第2款規(guī)定:董事、經(jīng)理、監(jiān)事應(yīng)向公司申報(bào)持有的股份,
2025-04-18 13:31
【總結(jié)】報(bào)告標(biāo)題:海正藥業(yè)(600267)制劑出口突破在即,制劑內(nèi)銷(xiāo)厚積薄發(fā)2010-09-0709:41:30 1.他克莫司膠囊通過(guò)歐盟認(rèn)證,制劑出口突破在即。8月26日,公司與西班牙CINFA共同研制開(kāi)發(fā)的他克莫司膠囊獲得歐盟上市批準(zhǔn)。我們預(yù)計(jì)到2011年他克莫司膠囊能占據(jù)歐洲市場(chǎng)份額的10%。按研究員:徐昊????所屬機(jī)構(gòu):國(guó)都證券
2025-04-25 06:36
【總結(jié)】股票投資預(yù)備知識(shí)二〇一〇年十月十七日主要內(nèi)容:二.股票投資主要素語(yǔ)一.股份公司、股票及股市三.網(wǎng)上炒股基礎(chǔ)股份公司?世界上最早的股份有限公司制度誕生于1602年,即在荷蘭成立的東印度公司。股份有限公司出現(xiàn)以后,很快為資本主義國(guó)家廣泛利用,成為資本主義國(guó)家企業(yè)組織的重要形式之一
2025-01-08 18:44
【總結(jié)】股票期權(quán)與企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新:案例分析*【摘要】本文在對(duì)國(guó)內(nèi)外股票期權(quán)相關(guān)研究分析的基礎(chǔ)上,對(duì)上海貝嶺股份有限公司的案例作了剖析,發(fā)現(xiàn)期權(quán)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)緊密結(jié)合自身的特點(diǎn),慎重確定股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格,還要注意與其他激勵(lì)措施配合使用。【關(guān)鍵詞】股票期權(quán);激勵(lì)機(jī)制;案例一、問(wèn)題的提出大凡成功的企業(yè),都會(huì)具
2025-08-21 11:56
【總結(jié)】,我國(guó)很多企業(yè)都在考慮采用股票期權(quán)來(lái)解決對(duì)經(jīng)理人員的激勵(lì)問(wèn)題,但是股票期權(quán)計(jì)劃對(duì)于我國(guó)的實(shí)業(yè)界、學(xué)術(shù)界以及政府管理部門(mén)基本上還是一片空白。如何看待股票期權(quán)計(jì)劃在公司經(jīng)理人員薪酬結(jié)構(gòu)中的地位和作用,如何正確地運(yùn)用股票期權(quán)計(jì)劃來(lái)平衡對(duì)經(jīng)理人員的短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì),如何科學(xué)地設(shè)計(jì)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等一系列問(wèn)題都亟待我們給出回答。薪酬水平策略與股票期權(quán)的取舍所謂薪
2025-05-07 18:05