公司股票期權(quán)長期激勵制度-文庫吧
2025-09-24 03:08 本頁面
【正文】 he main terl,dhpoOfcsbvgzu.(S)wIDFkEC40URJ5jxqyT1:2AL=[+/]。M6987K3247。（二）激勵對 象的范圍 滿足上述激勵對象資格的人員納入激勵范圍，激勵范圍 人員 原則上 為 HHH集團增資前已確定的骨干員工 ，但公司持股會可以根據(jù)公司的發(fā)展情況及人員構(gòu)成情況進行相應(yīng)的調(diào)整 ，在經(jīng)公司所有股東認可后方為有效 。 第五章 標的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量 、 分配 和價款 （一）種類 本制度擬授予激勵對象的標的 股權(quán) 為 股票期權(quán) 所對應(yīng)的收益權(quán) 和 分紅權(quán)。 （二）來源 公司注冊資本人民幣 2100 萬元， 其中股東 AAA 出資 336 萬元， 持有公司16%的股權(quán)，股東 BBB 出資 252 萬元， 持有公司 12%的股權(quán)， CCC 出資 252 萬元， 持有公司 12%的股權(quán)。 本股權(quán)激勵制度的股票期權(quán)來源于公司上述三位 授讓 股東的授予，其中股東AAA 讓渡不超過所持公司 出資額 236 萬元所對應(yīng)的 股權(quán)；股東 CCC 讓渡不超過所持公司 出資額 202 萬元所對應(yīng)的 股權(quán)；股東 BBB 讓渡不超過所持公司 出資額202 萬元所對應(yīng)的 股權(quán)。在授予股票期權(quán)經(jīng)過行權(quán)轉(zhuǎn)化為實權(quán)時，由上述股東讓與，簽署股權(quán)代持協(xié)議，由授予人代持受讓股權(quán)。 （三）數(shù)量 授讓股東 現(xiàn) 出資額共計為人民幣 840 萬元 ， 授讓股東出資額虛擬 1 元為 1股，以此作為公司股權(quán)激勵的基礎(chǔ)，并由 授讓 股權(quán)的股東讓渡出部分股權(quán)對應(yīng)收益權(quán)。在未來三年，擬向激 勵對象授予和讓渡出 不超過 授讓股東所占公司 40%股權(quán) 所對應(yīng)的 60%股份收益權(quán)或所有權(quán)。 n the main terl,dhpoOfcsbvgzu.(S)wIDFkEC40URJ5jxqyT1:2AL=[+/]。M6987K3247。（四）分配 授讓股東的所占公司 40%股權(quán)擬按如下方式持有和分批次 計劃授予或讓渡 ： 第一次股權(quán)持有及計劃授予或讓渡： （ 1）股權(quán)持有： 授予股東 AAA 持有實股 【】 萬股、賈保羅持有實股 【】 萬股、 CCC 持有實股 【】 萬股。 （ 2）計劃授予或讓渡的標的股權(quán)分配情況如下： 序號 代表部門 姓名 股權(quán) 數(shù)量（股） 備注 1 設(shè)計部 2 策劃部 3 行政人事部 4 影視部 5 市場部 6 工程設(shè)計部 合計 第二次股權(quán)持有及計劃授予或讓渡 在第一次股權(quán)持有及計劃授予或讓渡的基礎(chǔ)上，剩余 【】 萬股，按授讓股東和激勵對象在公司中的貢獻進行第二次分配和計劃授予或讓渡。其中，根據(jù)在公司中貢獻分配給授讓股東的股權(quán)，由授讓股東持有，根據(jù)在公司中貢獻計劃分配給激勵對象的股權(quán)由授讓股東按本制度計劃授予或讓渡給激勵對象。 本條中所列股權(quán)數(shù)量均為不超過所列數(shù)額。 （五）價款 鑒于 HHH 集團公司以溢價增資的方式入股，授讓股東原出資額 【】 萬元擬n the main terl,dhpoOfcsbvgzu.(S)wIDFkEC40URJ5jxqyT1:2AL=[+/]。M6987K3247。通過增資方式變更為 【】 萬元，故在根據(jù) 上述方式授予股權(quán)時，激勵對象應(yīng)向授讓股東支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。該股權(quán) 購買價格按照出資額 【】 元 ， 股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格 【】元 計算 ， 根據(jù)授予的股權(quán)數(shù)量按本股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格向授讓股東支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。 第六章 標的 股權(quán) 的 授予 （一）授予 條件 激勵對象獲 授標的股權(quán) 必須同時滿足如下條件： 1．公司未發(fā)生如下任一情形： （ 1）最近一個會計年度公司出現(xiàn)虧損； （ 2）最近一年內(nèi)因重大違法 、 違規(guī)行為受到處罰。 2
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