公司股票期權(quán)長期激勵制度(存儲版)
【正文】 間，存在泄露公司秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的； （ 3） 嚴重失職、瀆職給公司造成損失的； （ 4） 持股會 認定的其他 有損公司利益的 行為 。M6987K3247。 2． 在 制度 執(zhí)行期內(nèi)，遇到公司整體或部分被兼并時，涉及到的激勵對象，按本制度授予股權(quán)份額延續(xù)執(zhí)行 ； 經(jīng)持股會批準(zhǔn)， 對該激勵對象的授予 股權(quán)份額、授予 時間表進行相應(yīng)調(diào)整。之日起 生效 。 6．激勵對象死亡 激勵對象 死亡的， 不再享有其獲授的 股票期權(quán) 所對應(yīng)的一切 權(quán)利， 尚未授予或讓渡 的 標(biāo)的 股權(quán) 停止授予 或讓渡 ， 已經(jīng)依法轉(zhuǎn)化為實股的股權(quán)由授予人支付對價收回。 離職的情形： （ 1）激勵對象與公司聘用合同或服務(wù)期協(xié)議到期，公司不再與之續(xù)約的； （ 2）激勵對象與公司聘用合同或服務(wù)期協(xié)議 未到期，因公司經(jīng)營性等原因被辭退的； （ 3）激勵對象與公司聘用合同或服務(wù)期協(xié)議未到期，激勵對象因個人原因被辭退的； （ 4）激勵對象與公司聘用合同或服務(wù)期協(xié)議未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的； （ 5）激勵對象與公司聘用合同或服務(wù)期協(xié)議未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的。 （五）標(biāo)的股權(quán) 的 變更和終止 1． 激勵對象有以下情形之一的，取消其 獲授或受讓 資格： n the main terl,dhpoOfcsbvgzu.(S)wIDFkEC40URJ5jxqyT1:2AL=[+/]。 n the main terl,dhpoOfcsbvgzu.(S)wIDFkEC40URJ5jxqyT1:2AL=[+/]。 3．遵守保密協(xié)議 激勵對象應(yīng)遵守與公司簽訂的《保密協(xié)議》。 個別激勵對象職位 發(fā) 生變化 或?qū)咀龀鼍薮筘暙I等特殊情況 時 經(jīng)持股會批準(zhǔn)， 由 授予 股東 對該激勵對象的授予時間表進行相應(yīng)調(diào)整。 第六章 標(biāo)的 股權(quán) 的 授予 （一）授予 條件 激勵對象獲 授標(biāo)的股權(quán) 必須同時滿足如下條件： 1．公司未發(fā)生如下任一情形： （ 1）最近一個會計年度公司出現(xiàn)虧損； （ 2）最近一年內(nèi)因重大違法 、 違規(guī)行為受到處罰。（四）分配 授讓股東的所占公司 40%股權(quán)擬按如下方式持有和分批次 計劃授予或讓渡 ： 第一次股權(quán)持有及計劃授予或讓渡： （ 1）股權(quán)持有： 授予股東 AAA 持有實股 【】 萬股、賈保羅持有實股 【】 萬股、 CCC 持有實股 【】 萬股。 第五章 標(biāo)的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量 、 分配 和價款 （一）種類 本制度擬授予激勵對象的標(biāo)的 股權(quán) 為 股票期權(quán) 所對應(yīng)的收益權(quán) 和 分紅權(quán)。 2. 本制度由持股會執(zhí)行。 第二章 目的和宗旨 n the main terl,dhpoOfcsbvgzu.(S)wIDFkEC40URJ5jxqyT1:2AL=[+/]。 實股：實際 持有股權(quán)的簡稱，是 指 股東實際持有的股權(quán)和 激勵對象所持有的股票期權(quán) 經(jīng)過 行權(quán)，并經(jīng) 法定程序 進行注冊登記后所 享有表決權(quán)和分紅權(quán) 及 股東應(yīng)享有的 一切 權(quán)利 的總稱。n the main terl,dhpoOfcsbvgzu.(S)wIDFkEC40URJ5jxqyT1:2AL=[+/]。 標(biāo)的 股權(quán) ：指依據(jù)本股權(quán)激勵制度擬授予 或讓 渡 給激勵對象的公司 股票期權(quán)、股權(quán)或?qū)嵐?。 元：指人民幣元。 第三章 管理機構(gòu) 1． 持股會 作為 本制度規(guī)定的 股票期權(quán)及標(biāo)的股權(quán)管理 的最高權(quán)力機構(gòu)，負責(zé)審議、批準(zhǔn)本股權(quán)激勵制 度的實施、變更和終止。（二）激勵對 象的范圍 滿足上述激勵對象資格的人員納入激勵范圍，激勵范圍 人員 原則上 為 HHH集團增資前已確定的骨干員工 ，但公司持股會可以根據(jù)公司的發(fā)展情況及人員構(gòu)
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