【正文】 生工作的法規(guī)、政策，建立健全學(xué)校衛(wèi)生工作制度。應(yīng)有專人負(fù)責(zé)此項工作，學(xué)校應(yīng)設(shè)衛(wèi)生室，要建立學(xué)生健康卡片，根據(jù)條件定期或不定期體檢。裊樣祕廬廂顫諺鍘羋藺遞燦擾。第五十四條：小學(xué)的環(huán)境、校舍、設(shè)施、圖書、設(shè)備等應(yīng)有利于學(xué)生身心健康，教育、教學(xué)活動安排要符合學(xué)生的生理、心理特點，要不斷改善學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的教學(xué)衛(wèi)生條件，開展健康教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，預(yù)防傳染病、常見病及食物中毒。倉嫗盤紲囑瓏詁鍬齊驁絛鯛鱧。第五十五條：小學(xué)應(yīng)加強學(xué)校安全工作，因地制宜地開展安全教育，培養(yǎng)師生自救自護能力。凡組織學(xué)生參加的文體活動、社會實踐、郊游、勞動等均應(yīng)采取妥善預(yù)防措施，保障師生安全。綻萬璉轆娛閬蟶鬮綰瀧恒蟬轅。學(xué)校、家庭與社會第五十六條：學(xué)校應(yīng)同村委會、企業(yè)事業(yè)單位建立社區(qū)教育組織，動員社會各界支持學(xué)校工作，優(yōu)化育人環(huán)境。小學(xué)應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社區(qū)的精神文明建設(shè)服務(wù)。驍顧燁鶚巰瀆蕪領(lǐng)鱺賻驃弒綈。第五十七條：學(xué)校應(yīng)主動與家庭建立聯(lián)系，運用家長學(xué)校等形式指導(dǎo)、幫助學(xué)生家長創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境。第五十八條：學(xué)校成立家長委員會，使其了解學(xué)校工作，協(xié)助學(xué)校解決辦學(xué)中遇到的困難，集中反映學(xué)生家長的意見、建議。家長委員會在校長指導(dǎo)下工作。瑣釙濺曖惲錕縞馭篩涼貿(mào)錒戧。附則第五十九條：本章程的修訂需經(jīng)學(xué)校教職工代表大會討論通過，報鎮(zhèn)教育指導(dǎo)中心批準(zhǔn)。第六十條：學(xué)校依據(jù)本章程，建立健全各項規(guī)章制度。學(xué)校原制定的各類規(guī)章制度凡與本章程相抵觸，一律以本章程為準(zhǔn)。鎦詩涇艷損樓紲鯗餳類礙穡鰳。第六十一條：本章程如與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關(guān)政策相抵觸，一律以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。第六十二條：本章程自批準(zhǔn)之日起施行。第一部分：學(xué)校管理制度（一）行政管理篇校長辦公會議制度為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體智慧，加強工作的計劃性，克服盲目性，提高工作效率，特制定本制度。一、校長辦公會議是學(xué)校管理的日常工作機構(gòu)，主要研究貫徹執(zhí)行國家的教育方針，落實上級教育行政部門布置的各項工作，處理學(xué)校日常工作。櫛緶歐鋤棗鈕種鵑瑤錟奧傴輥。二、校長辦公會的組成人員為校長、副校長、教導(dǎo)處成員。辦公會議由校長或副校長主持。三、校長辦公會通常每周舉行一次，因工作需要可以臨時召開。四、校長辦公會會議議題由校長或副校長提出，召開會議時由專人負(fù)責(zé)記錄，如實記錄會議的議題、與會人員發(fā)言內(nèi)容、討論和表決結(jié)果及做出的決議。轡燁棟剛殮攬瑤麗鬮應(yīng)頁諳絞。五、參與辦公會議人員要深入實際，及時了解把握學(xué)校工作狀況及師生員工思想狀況，以利于安排學(xué)校工作。六、參加校長辦公會的人員須對會議過程保密，不得泄露或私自提前公布會議的討論結(jié)果和決定。七、校長辦公會采取民主集中制的方式，執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。八、參與辦公會議人員要積極出謀劃策，暢所欲言集思廣益，探求學(xué)校工作最佳方案?？平M長會議制度一、科組長會議由主管教學(xué)的副校長或教導(dǎo)主任主持，至少每月一次。二、科組長會議參加人員為各學(xué)科組組長。三、由主管教學(xué)的副校長或教導(dǎo)主任組織與會者討論和研究教學(xué)教研工作中的問題，布置有關(guān)教學(xué)方面的工作。四、科組長客觀匯報學(xué)科教學(xué)研究情況，交流教學(xué)經(jīng)驗，討論教學(xué)中出現(xiàn)的問題，落實教改工作。五、每次會議必由專人做好記錄，科組長會后在教研活動中傳達會議精神和任務(wù)。教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度一、各種會議由主管行政負(fù)責(zé)考勤登記并按學(xué)校獎罰辦法處理。二、周三下午的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)原則上不允許請假。因特殊情況不能參加會議的教職工要事先向校長請假，同意批準(zhǔn)后方能請假，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理。峴揚斕滾澗輻灄興渙藺詐機憒。三、無故遲到分鐘或以上、早退、缺席者，每次在當(dāng)月的全勤獎中扣元，此類現(xiàn)象累計次以上取消當(dāng)學(xué)期的評先評優(yōu)資格。詩叁撻訥燼憂毀厲鋨驁靈韜鰍。四、會議主持者在會前對會議的內(nèi)容必須做好充分準(zhǔn)備，不開無準(zhǔn)備之會。五、會議期間，不講話、不看報、不批改作業(yè)、不做與會議無關(guān)的事，不遲到，不中途離開會場，認(rèn)真聽講作好筆記。手機應(yīng)置振動狀態(tài)；原則上不接手機，確定情況特殊，應(yīng)到會場外面接聽，以免影響會議的進行。則鯤愜韋瘓賈暉園棟瀧華縉輅。六、對未按會議要求作好記錄的或未參加會議的，要采取補課，補記錄等形式，確保會議任務(wù)的完成。七、分組討論的會議要踴躍發(fā)言，組長做到有記錄、有匯報。八、外出參加會議的教職工，需會后及時向主管行政匯報會議的內(nèi)容。工會財務(wù)管理制度一、嚴(yán)格遵守黨和政府的有關(guān)政策和制度、認(rèn)真執(zhí)行上級工會規(guī)定，貫徹為工會建設(shè)服務(wù)，為教育服務(wù)，為群眾服務(wù)，切實抓好收、管、用三個環(huán)節(jié)。脹鏝彈奧秘孫戶孿釔賻鏘詠繞。二、按期收好各項經(jīng)費：工會經(jīng)費和工會會費。三、記賬及時、切實做到內(nèi)容、數(shù)字真實、摘要清楚、經(jīng)常核對，做到賬賬相符、賬據(jù)相符、賬表相符。四、對報銷發(fā)票嚴(yán)格審查，禁用不規(guī)范的發(fā)票或白紙條為原始憑證。五、妥善保管現(xiàn)金和一切賬務(wù)賬目、憑證、定期向工會委員會報告財務(wù)工作情況和各項經(jīng)費的開支情況，主動向經(jīng)費審查委員會提供有關(guān)財務(wù)工作資料，接受經(jīng)費審查委員會審查。鰓躋峽禱紉誦幫廢掃減萵輳慘。工會工作制度為真正體現(xiàn)工會成員是工會的主體，堅持依法治會，推進工會改革和建設(shè)，真正達到工會群眾化、民主化要求。特建立以下工作制度：稟虛嬪賑維嚌妝擴踴糶欏灣鯧。一、學(xué)習(xí)宣傳制度。要結(jié)合黨的中心工作和學(xué)校的中心任務(wù)，及時地組織會員群眾學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和有關(guān)的業(yè)務(wù)知識；搞好工會陣地建設(shè)。陽簍埡鮭罷規(guī)嗚舊巋錟麗鮑軫。二、思想政治工作制度。配合學(xué)校黨政組織開展以師德教育為重點的活動。根據(jù)形勢和任務(wù)的要求，及時做好教職工的思想工作。以理服人，以情感人，關(guān)心、幫助有困難的教職工，把黨的溫暖送到教職工的心坎上。溈氣嘮戇萇鑿鑿櫧諤應(yīng)釵藹紼。三、調(diào)查研究制度。每年對涉及工會工作的有關(guān)問題，工會的活動方式方法、活動內(nèi)容等進行專題調(diào)查與研究。四、評選表彰制度。每兩年對工會活動積極分子進行評選表彰。五、民主選舉制度。按照群眾的意愿,遵照工會章程規(guī)定的程序差額民主選舉工會小組長。六、民主決策制度。工會內(nèi)部重大問題的決策必須充分反映廣大會員群眾的意愿。必須自下而上地聽取，征詢、吸收會員群眾的意見，凡屬重要工作和涉及面大的活動，要通過工會委員集體討論決定。年度工作計劃和活動安排要體現(xiàn)教職工群眾的意愿和要求。活動要有特色、有聲勢、有廣度。鋇嵐縣緱虜榮產(chǎn)濤團藺締崳惲。七、會員監(jiān)督制度。每年要定期或不定期地由會員群眾民主評議工會工作和評議工會干部制度。定期對會員代表做工會工作報告和經(jīng)費開支報告的“報告制”。懨俠劑鈍觸樂鷴燼觶騮揚銥鯊。工會探訪、補助制度一、探訪對象：、生病住院及病休一周以上的教職工。、分娩后的女教職工。、年老病重住院的離退休教職工。、因家庭不和或有嚴(yán)重思想情緒的教職工。、孤寡老人和生活特困的教職工。二、補助制度：、對義務(wù)獻血的教職工，按鎮(zhèn)的補助辦法進行補助。、教職工生病住院補助人民幣元，工會小組并予以探望。、教職工配偶及雙方父母、子女生病住院補助人民幣元。、教職工配偶及其雙方父母病故，補助元。學(xué)校民主管理制度為了進一步加強學(xué)校辦學(xué)民主管理，規(guī)范辦學(xué)行為，提高學(xué)校辦學(xué)水平，特制訂學(xué)校民主管理制度如下： 一、學(xué)校每學(xué)年召開一次教工代表大會，聽取學(xué)校年度工作報告和校長述職；學(xué)校匯報一年來教工提案的處理落實情況。謾飽兗爭詣繚鮐癩別瀘鯽礎(chǔ)輪。二、學(xué)校每學(xué)期召開兩次各類人員代表座談會，征求教師對學(xué)校工作的意見和合理化建議。三、學(xué)校工會每學(xué)期召開一至二次教代小組代表座談會，了解教工對學(xué)校辦學(xué)情況的看法，征集教工提案。四、學(xué)校每學(xué)年舉行一次校長及學(xué)校中層管理干部工作考核和民意測驗。五、學(xué)校行政干部要經(jīng)常深入教師，了解對本部門工作的看法，征求教師意見，進一步改進工作。六、學(xué)校各項重大決定，要廣泛征求教師意見，經(jīng)教代會研究通過并及時公布。學(xué)校教代會制度教代會是學(xué)校實行民主管理的基本形式和基本制度，是教職工參與學(xué)校民主管理，進行民主監(jiān)督的基本組織形式。第一條：教代會的基本任務(wù)堅持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)；維護教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利；團結(jié)和動員教職工投身教育改革、完成教育教學(xué)、科研、管理等各項任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。咼鉉們歟謙鴣餃競蕩賺趲為練。第二條：教代會職權(quán)教代會在本校行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。第三條：教代會提案是教職工代表按照規(guī)定的程序和程式，提交教代會討論問題和決定問題的建議。提案由一人提出，兩人以上附議才能成立。提案包括案名、理由及整改建議或措施三部分。教代會提案一經(jīng)立案，就成為具有效力的議案，必須按規(guī)定的程序落實處理、答復(fù)反饋?，撝C齷蘄賞組靄縐嚴(yán)減籩諏戀。第四條：教代會與學(xué)校行政關(guān)系教代會支持和維護學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的指揮權(quán)威，教育教職工遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，努力完成各項工作。第五條：教職工代表是學(xué)校直接民主選舉產(chǎn)生的教職工的代表。代表的人數(shù)占。中層干部不超過，代表的組成應(yīng)由黨、政、群各方面人員組成。麩肅鵬鏇轎騍鐐縛縟糶爾攤鱘。第六條：教職工代表的權(quán)利（）在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（）有權(quán)按照規(guī)定的程序，提出提案和議案；（）有權(quán)對大會議程發(fā)表意見，對教代會工作提出批評和建議；（）有權(quán)對學(xué)校有關(guān)部門的工作提出詢問和反映教職工的意見和要求。第七條：教職工代表的義務(wù)（）努力學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)；（）提高自身素質(zhì)和參與民主管理的能力；（）積極參加教代會的活動，認(rèn)真執(zhí)行和宣傳教代會的決議，完成教代會交給的各項任務(wù)； （）密切聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾意見，做好群眾工作；（）遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度，做好本職工作。第八條：教代會會議和議程（）教代會每學(xué)年召開一至二次；（）會議聽取校長工作報告和有關(guān)管理工作報告；（）討論審議或者審議通過大會各項議案，并做出相應(yīng)的決議；（）有關(guān)選舉工作。學(xué)校校務(wù)公開制度一、堅持公開、公正、公平的原則，辦事陽光透明，從源頭上預(yù)防腐敗和不正之風(fēng)。二、堅持區(qū)別不同情況，在不同范圍內(nèi)公開的原則，最大限度的進行公開。三、堅持發(fā)揚民主與辦事公開相結(jié)合的原則，行政一把手辦事與工會及人事管理商量，做到民主科學(xué)決策。四、結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)和學(xué)校管理的實際，圍繞“廣大教職員工的熱點、改革與發(fā)展的著眼點、教職工關(guān)心的興奮點、廉政建設(shè)的關(guān)鍵點、民主監(jiān)督的重難點”進行公開。納疇鰻吶鄖禎銣膩鰲錟顫階躦。五、切實把校務(wù)公開納入重要議事日程，建立、建全校務(wù)公開的各項規(guī)章制度，采取得力而有效的措施，制定切實可行的實施方案，使校務(wù)公開逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。風(fēng)攆鮪貓鐵頻鈣薊糾廟誑繃紙。六、學(xué)校凡涉及重大決策都要經(jīng)校務(wù)公開，廣泛聽取教職工意見，并通過職工會議審議通過方能實施，涉及到教職工切身利益的重大事項，及時向教職員工公開，依照法律規(guī)定行使權(quán)力，未公開又未經(jīng)教職工會議通過的相關(guān)規(guī)定均為無效。單位領(lǐng)導(dǎo)要廣泛聽取教職工的建議與意見，對教職工提出的疑義要給予答復(fù)，從而確保教育教學(xué)工作的穩(wěn)步發(fā)展。滅噯駭諗鋅獵輛覯餿藹猙廚憮。七、建立、健全組織機構(gòu)，切實加強對本單位校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)。文書檔案工作管理制度一、我校的各類檔案，一律不對外借。本校人員借閱時，需經(jīng)檔案室主管行政批準(zhǔn)，并履行借閱手續(xù)，如填寫借閱登記簿進行登記，借期最長不得超過天。鐒鸝餉飾鐔閌貲諢癱騮吶轉(zhuǎn)鮭。二、嚴(yán)格執(zhí)行檔案利用制度。利用人員不準(zhǔn)將檔案材料擅自帶出檔案室，未經(jīng)檔案工作人員同意，不準(zhǔn)擅自復(fù)制、抄錄有關(guān)檔案內(nèi)容，確因工作需要時，根據(jù)檔案的門類情況須經(jīng)相關(guān)主管行政同意，并嚴(yán)格履行借閱手續(xù)。攙閿頻嶸陣澇諗譴隴瀘鐙澮蹤。三、檔案資料的銷毀，要按規(guī)定登記造冊，報請主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由三人負(fù)責(zé)監(jiān)銷，監(jiān)銷人應(yīng)在登記冊上簽字。四、對庫藏檔案進行定期檢查，節(jié)假日前及時收回借出檔案，發(fā)現(xiàn)問題立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)采取必要的補救措施。五、每日工作結(jié)束后，要將未辦完的文件材料放回檔案庫內(nèi)，嚴(yán)禁亂放，以防丟失。六、文書檔案一般只限于在檔案室查閱，如確因工作需要借出時，須經(jīng)相關(guān)主管行政同意，一般不超過天。案卷調(diào)出時，調(diào)卷人員須在借閱登記簿上詳細(xì)登記，以備查對和催還。趕輾雛紈顆鋝討躍滿賺蜆騍純。七、調(diào)卷人員要妥善保管和愛護檔案材料，不準(zhǔn)擅自撕扯、涂改、轉(zhuǎn)借、傳閱或托人代還，以維護案卷的安全與完整，防止失密、泄密事件的發(fā)生。夾覡閭輇駁檔驀遷錟減汆藥徑。八、未經(jīng)許可非室內(nèi)工作人員不得進入庫房。九、對檔案造成損壞或丟失者，檔案室除報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)外，并視該檔案的重要程度，追究其責(zé)任，并做必要的處理。視絀鏝鴯鱭鐘腦鈞欖糲僉爾魷。十、利用者參閱檔案時，不得隨意復(fù)印，如有特殊情況需復(fù)印時，要事先報告檔案室的管理人員，說明理由和復(fù)印的份數(shù)和頁次，經(jīng)同意后，方可復(fù)印。偽澀錕攢鴛擋緬鐒鈞錠鈴鉍蹌。十一、利用者在借閱檔案材料后，必要時需填寫利用效果登記表，以便及時反饋檔案利用信息和擴大檔案利用效果。閱讀密級或其他特殊檔案時，應(yīng)在檔案室指定地點閱讀，并注意保密。緦徑銚膾齲轎級鏜撟廟耬癬紇。教師值日工作制度一、值日工作是教師工作任務(wù)的組成部分。值日教師有強烈的工作責(zé)任感，以身作則，負(fù)責(zé)督促值日教師依時到崗。加強對學(xué)生課間活動的巡視和管理，促進學(xué)校良好校風(fēng)的形成。騅憑鈳銘僥張礫陣軫藹攬齊彎。二、當(dāng)天的值日教師必須在早上：，中午：前到學(xué)校做好工作準(zhǔn)備。安排好值勤生協(xié)助管理好學(xué)生在校的各種秩序。每天上午下午清場巡查樓層一次。對當(dāng)天出現(xiàn)的重大事情（好人好事或偶發(fā)事件）作記錄。下班前收齊值日登記本并寫好紀(jì)錄交到行政室。癘騏鏨農(nóng)剎貯獄顥幗騮鴣詼驤。三、值日教師抓好當(dāng)天值勤生的開崗訓(xùn)練，管好學(xué)生課間紀(jì)律，及時處理學(xué)生違紀(jì)行為和偶發(fā)事件。四、教師因事不能參加值日或外出，應(yīng)提前告訴行政，必須找人代替值日工作，確保全校各地段有人管理。五、值日教師要做好登記，并把值日登記本按時交還。六、德育領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)值日登記每周進行小結(jié)一次。番禺區(qū)傍西小學(xué)教職工一日工作流程安排時間流程安排教師職責(zé)上午～：值日準(zhǔn)備工作值日行政、值日老師及值勤生到校值日教師