淺談企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的塑造-文庫吧
2025-04-02 05:43 本頁面
【正文】 能形成真正的凝聚力。（二）德清縣供電局企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的特點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)存在的靈魂。一個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的強(qiáng)弱，直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展和興旺。培養(yǎng)好企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神是領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)發(fā)展的重大決策。德清縣供電局是省直屬單位。德清縣供電局作為電力先行官，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面作出了較大的貢獻(xiàn)。在德清縣供電局改革和發(fā)展的過程中，同步形成了德清縣供電局特有的企業(yè)文化和獨(dú)有的企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。具體概括就是：以“崇尚光明，注重責(zé)任，追求效益，臻美自我”16字價(jià)值觀和以“探索、拼搏、超越”企業(yè)精神為核心的理念體系。作為德清縣供電局的員工，通過對德清縣供電局長期相處和對其深入的調(diào)查研究，對德清縣供電局培養(yǎng)塑造企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神方面的認(rèn)識主要有以下幾個(gè)方面：統(tǒng)一理念，設(shè)立共同的愿望和目標(biāo)。德清縣供電局大力宣貫“崇尚光明，注重責(zé)任，追求效益，臻美自我”的價(jià)值觀和以“探索、拼搏、超越”企業(yè)精神為核心的理念體系。并在精神文化、制度文化和物質(zhì)文化三方面著手：A、加強(qiáng)精神文化建設(shè)，有效的影響和指導(dǎo)了制度文化和物質(zhì)文化建設(shè)。特別是在供電員工之中不斷灌輸市場意識和安全意識，培育服務(wù)意識。首先，重點(diǎn)規(guī)范安全稽查工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)，取得了極大的成效。截至2005年底，全局連續(xù)安全日已達(dá)2137天；其次，不斷培育以客戶為導(dǎo)向的市場意識也成為德清電力進(jìn)一步發(fā)展的競爭優(yōu)勢。此外，2005年“陽光動(dòng)力工程”的啟動(dòng)已經(jīng)取得一定成效和知名度，對德清縣供電局的良好社會(huì)形象樹立起到了積極作用。德電員工秉持安全是企業(yè)的生命、服務(wù)社會(huì)及客戶、以人為本、勇于創(chuàng)新、與相關(guān)社會(huì)群體合作共贏，并企盼企業(yè)日趨輝煌，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，追求可持續(xù)發(fā)展等價(jià)值取向，德電員工不斷修正自己的價(jià)值取向，個(gè)人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。廣大員工不怕苦，不畏難，不計(jì)較個(gè)人得失，有效促進(jìn)了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，團(tuán)隊(duì)的力量激勵(lì)著德清縣供電局向一流縣級供電企業(yè)邁進(jìn)。B、在制度文化建設(shè)方面，以同業(yè)對標(biāo)為契機(jī)，通過創(chuàng)規(guī)范化服務(wù)窗口及ISO9000系列認(rèn)證等載體，建立了一系列技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，特別是在安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面形成了健全的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度，安全規(guī)章和服務(wù)規(guī)范也已成為員工的首要行為準(zhǔn)則。通過各項(xiàng)制度的建立和完善，并用制度規(guī)范和指導(dǎo)各項(xiàng)工作，2005年在同業(yè)對標(biāo)工作中取得了全國第五、省內(nèi)第三的好成績，并被國家電網(wǎng)公司樹立為農(nóng)電標(biāo)桿單位。C、在物質(zhì)文化建設(shè)方面，按照國網(wǎng)公司的統(tǒng)一要求，積極推行并應(yīng)用國網(wǎng)公司的視覺識別系統(tǒng)，重視員工和窗口服務(wù)人員的禮儀形象建設(shè)，不斷推進(jìn)窗口服務(wù)單位標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)。同時(shí)加大了企業(yè)內(nèi)外形象的宣傳和策劃工作。特別是2005年，企業(yè)開展了以大客戶為主要服務(wù)對象的“陽光動(dòng)力工程”工作，博得了大客戶的一致好評，使企業(yè)的整體社會(huì)形象得到了進(jìn)一步的提升，取得了一定的知名度和公眾美譽(yù)度。2006年，企業(yè)進(jìn)一步深化開展“陽光動(dòng)力工程”工作，并以此為切入點(diǎn)打造德電整體服務(wù)品牌。提供團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)的基石——信任。團(tuán)隊(duì)精神提倡的是一種和睦融洽的工作氛圍，真誠開放、彼此信任成為團(tuán)隊(duì)精神必備的兩大元素。在工作中，德清縣供電局歡迎廣大電力員工提出獨(dú)立見解，勇于創(chuàng)新并進(jìn)行開拓性工作，使廣大員工的個(gè)性充分展現(xiàn)，激發(fā)出整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能量。在各項(xiàng)工作開展當(dāng)中，員工在能負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下集思廣義、相互支持，真正地體現(xiàn)了個(gè)人的“一滴水”只有放進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神的“大?！敝?，方能永不干枯。在這種良性互動(dòng)下，企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神生機(jī)勃勃。二、德清縣供電局企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神存在的主要問題德清縣供電局由于多年來受供電行業(yè)壟斷經(jīng)營的影響，它的企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)還存在著一些不足和有待改進(jìn)的地方。從時(shí)代和行業(yè)發(fā)展、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度來看，德清縣供電局的企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神主要存在下列問題：缺乏系統(tǒng)性：整個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神體系不太全面、不太系統(tǒng)，基本按照上級提出的企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神在做宣傳，營銷系統(tǒng)、安全和服務(wù)精神口號建設(shè)得到了重點(diǎn)關(guān)注，但是未能在企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)精神理念指導(dǎo)下，結(jié)合德清局的工
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