【正文】 故造成影響的第三方的安撫工作。第八條財務部負責財務業(yè)務結算。第三章管理內(nèi)容第九條財務部按時足額繳納工傷保險基金和安全生產(chǎn)責任保險基金。財務部必須確保資金按時支付。第十條發(fā)生事故，各車間及時將傷員送醫(yī)院救治并通知安全科。第十一條安全科負責接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。第十二條工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。第十三條對醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)?。┞毠?，綜合辦公室必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。第十四條經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，綜合辦公室嚴格按照國家和地方有關規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關待遇。第十五條事故后安全科應及時到保險公司辦理相關賠付事宜。 第十六條相關記錄永久保存。第四章附則第十七條本制度由綜合辦公室負責解釋。第十八條本制度自下發(fā)之日起實行。識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度第一章總則第一條為了認識和了解與我公司生產(chǎn)活動有關的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及 其他要求，并將這些信息及時傳達給從業(yè)人員和相關方，規(guī)范安全生產(chǎn)行為， 特制定本制度。第二章管理職責第二條安全科負責對各部門各途徑識別和獲取的適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求進行匯總報總經(jīng)理批準后轉發(fā)至相關部門；每年組織一次“獲得適用的安全年生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件”符合性評審會議；負責公司級不符合“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件”項的糾正措施和預防措施、整改方案的審批、檢查和驗證。第三條各部門負責不定期獲取相關的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求， 識別其適用性，追蹤新的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求并及時交安全科備案；安全科負責“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度執(zhí)行情況報告”第四條安全科根據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求匯總清單后，負責文件的發(fā)放。選擇適合本公司的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，并定期更新。安全科負責“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度執(zhí)行情況報告”第五條各部門對本公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求及時進行宣貫傳達給相關方。第三章管理內(nèi)容第六條獲取渠道和時機、法規(guī)、標準及其他要求，通過官方網(wǎng)站、行業(yè)報刊、數(shù)據(jù)庫和中介服務機構、媒體及上級有關部門等渠道獲取。2地方性安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求從各級安全生產(chǎn)監(jiān)督行政管理部門獲取。3企業(yè)各職能管理部門通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議 等方式獲取有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，同時建立必要的聯(lián)系；4企業(yè)各職能管理部門通過閱讀和整理有關報刊收集有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，登記在法律法規(guī)、標準及其他要求的獲取記錄表上， 并及時傳遞到安全科備案。各管理部門對法律法規(guī)、標準及其他要求進行適用性判定，報主管領導審批后，立即實施。安全科適時調(diào)整企業(yè)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和其他要求清單；每年在符合性評審會議前整理一次企業(yè)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和其他要求清單，保持所使用的法律法規(guī)處于最新狀態(tài)。第七條識別適用性1安全科根據(jù)公司的特點，國家標準、行業(yè)標準，識別安全生產(chǎn)法 律、法規(guī)及其他要求的適用性，并每年進行一次評審工作。2安全科將各部門獲取的有關安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求中的適用條款對從業(yè)人員和相關方傳達。3當現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求更新時，應重新對相應的安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求進行識別。第八條安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求的管理1各部門應對本部門獲取和識別的安全標準妥善保管。2安全科應對各部門巳獲取和識別的安全標準和安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求進行匯總，建立安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求檔案，并監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行情況。安全科應將適用的安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求及時轉發(fā)給相 關部門，相關部門應對從業(yè)人員進行宣傳和培訓，并傳達給相關方。3安全科應將過期或作廢的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)文件及時收回并進行管理。第九條符合性評價1各部門于“適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求符合性評價會議”前將本部門“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度執(zhí)行情況報告”遞交給安全科。2由安全科及綜合辦公室部于“適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求符合性評價會議”前，編制“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度評價報告”3主要負責人應每年組織一次對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價，評審“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度評價報告” “安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件年度執(zhí)行情況報告”。消 除違規(guī)現(xiàn)象和行為，從而確保公司和從業(yè)人員相關方能夠按照法律法規(guī)的要 求進行安全生產(chǎn)和開展業(yè)務活動，對于不符合的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，提出不符合項整改要求。4各部門對評價出的“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件”不符合項提出糾正措施和預防措施、整改方案。5主要負責人對“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件”不符合項提出糾正措施和預防措施、整改方案進行審批、檢查和驗證。6各部門制定“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他文件”保持或持續(xù)改 進的計劃。第四章附則第十條本制度由綜合辦公室負責解釋。第十一條本制度自下發(fā)之日起實行。安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程評審和修訂管理制度第一章總則第一條為了加強對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的管理，及時評審和修訂， 確保企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。第二條本制度適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、標準評審和修訂管理。第三條引用標準《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》第二章管理職責第四條職責1安全科負責組織公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、評審、修訂工作。2總經(jīng)理負責安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的審批工作。3生產(chǎn)運營部負責組織公司安全操作規(guī)程的發(fā)布工作。4各部門、車間負責制定本部門、車間相關的安全操作規(guī)程并適時修訂。 5安全科負責對相關制度、規(guī)程評審、修訂的參與與監(jiān)督；第三章管理要求第五條安全生產(chǎn)管理制度的制訂1安全科組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并送達相關部門進行會簽，征求修改意見。2安全科根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。 3審批稿由總經(jīng)理審批，發(fā)布實施。第六條評審與修訂1安全生產(chǎn)規(guī)章制度的評審：正常情況下，每三年組織評審一次；當出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。適用的法律法規(guī)、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時；公司的管理機構或體制發(fā)生重大調(diào)整時；公司的生產(chǎn)活動、服務發(fā)生重大變化時；當安全檢查、風險評價或其他情況下發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度的缺陷時；當上級管理部門提出相關整改意見時；當分析重大事故和重復性事故原因時，發(fā)現(xiàn)制度性因素時；釆用新工藝、新技術、新設備、新材料時；當生產(chǎn)設施新建、改建、擴建時；其他相關事項。：安全生產(chǎn)規(guī)章制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。與法律、法規(guī)符合性；與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；與工藝流程和裝置變化的相適應性；安全管理制度之間的相容性和匹配性；。，反饋給參加評審的人員和審批人。 2安全生產(chǎn)規(guī)章制度修訂：正常情況下，每三年組織修訂一次。當出現(xiàn)以下情況， 可隨時組織修訂。安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時；當公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生發(fā)生重大變化；當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時；當工藝、技術路線和裝置設備發(fā)生變更時；當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時；當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時；當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)生制度性因素時；其它相關事項；：安全生產(chǎn)規(guī)章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則， 當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。、使用、保管和回收，嚴格執(zhí)行公司《文件控制程序》，保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。：、法規(guī)、條例。，員工提出其它合理建議。，要履行會簽手續(xù)，最后由總經(jīng)理審批后，修訂版發(fā)布實施。因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。第四章附則第七條本制度由公司安全科負責解釋。第八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)責任制管理制度第一章總則第一條目的為建立健全、落實安全生產(chǎn)責任制，確保各級領導、技術員、調(diào)度和員工履職到位，根據(jù)公司各部門規(guī)章及安全生產(chǎn)標準，保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，保證我公司生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、長周期運行，特制定本制度。第二條使用范圍本制度適用于公司各級員工。第三條術語和定義安全生產(chǎn)責任制：是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動和生產(chǎn)經(jīng)營過程中對安全生產(chǎn)應負責任和應當改進的安全生產(chǎn)職責做出明確規(guī)定的制度。第二章管理職責第四條職責總經(jīng)理負責組織制定、簽發(fā)本公司各級責任制，對本公司各部門領導進行責任制的溝通與評估。部門領導和管理層人員要明確對公司安全生產(chǎn)的領導責任，并用實際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。安全員負責在年終對安全生產(chǎn)責任制進行評審和績效測量。第三章管理要求第五條內(nèi)容與要求安全生產(chǎn)責任制的制定 安全科負責制定安全生產(chǎn)責任制，并由專門的人員進行管理； 公司領導層、各部門、技術員、安全員、崗位從業(yè)人員均需制定適用的安全生產(chǎn)責任制，覆蓋所有崗位； 建立的安全生產(chǎn)責任制需要達到如下要求：，適時進行修訂；；、班組、崗位實際情況，責任制內(nèi)容要描述明確、具體、可操作性，能考核。：，確保目標實現(xiàn)所需資源；；；至少每月回顧糾正一次行動；； ；；參與標準化系統(tǒng)評價；認可安全生產(chǎn)表現(xiàn)；；、事件調(diào)查；制定的安全生產(chǎn)責任制應以正式文件的形式下發(fā)。2 安全生產(chǎn)責任制的溝通公司對安全生產(chǎn)責任制進行詳細說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責任充分理解，特別是部門負責人和管理人員。3安全生產(chǎn)責任制的評審定期評審與更新，保持適宜性：；；。安全生產(chǎn)責任制的培訓對公司主要負責人、各部門負責人、安全員、技術人員和各崗位的作業(yè)人員，均應接受相關的安全生產(chǎn)職責與權限的培訓。安全生產(chǎn)責任制的考核考核組由公司總經(jīng)理和部門領導人組成，考核的內(nèi)容是安全生產(chǎn)責任制的落實情況，考核期為一年。第四章附則第六條本制度由公司安全科負責解釋。第七條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。領導現(xiàn)場帶班管理制度第一章總則第一條為貫徹落實國務院總理溫家寶提出的“要嚴格企業(yè)安全管理，企業(yè)領 導要輪流現(xiàn)場帶班”的要求，進一步加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，保障安全 生產(chǎn)，根據(jù)上級要求，經(jīng)公司辦公會研究決定，實行領導干部現(xiàn)場帶班管理制度。第二條本制度適用于公司各級領導現(xiàn)場帶班管理。第二章管理職責第三條公司辦負責制定“帶班領導值日表”，特殊情況時及時調(diào)整工“值日表”。第四條安全科負責領導帶班制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查考核。第三章管理內(nèi)容第五條現(xiàn)場帶班領導范圍和現(xiàn)場“帶班領導值日表”見附表1.第六條現(xiàn)場帶班工作內(nèi)容第七條 相關要求第八條考核規(guī)定第十條文件記錄附表1:現(xiàn)場帶班領導值日表附表2:現(xiàn)場帶班巡查記錄表第四章附則第十一條本制度由安全科負責解釋。第十二條本制度至下發(fā)之日起執(zhí)行。班組崗位達標管理制度第一章總則第一條為加強公司班組安全管理工作，提升基層班組安全管理水平，強化安全生 產(chǎn)知識的學習和培訓，規(guī)范班組成員的安全生產(chǎn)行為，特制訂本制度。第二條適用范圍1本制度適用于生產(chǎn)班組和輔助班組的安全生產(chǎn)達標考核，職能班組的安 全生產(chǎn)達標考核參照本規(guī)范。2本規(guī)范對班組安全達標活動的內(nèi)容、檢查、考核及驗收作出了規(guī)定。第三條術語和定義1班組安全管理班組安全管理是為了保障班組每個成員在勞動過程中的安全健康，保護班組 所使用的廠房、設施、設備、工具等財產(chǎn)不受意外損失而釆取的綜合性措施。 2班組安全管理目標不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害，各類事故為零。第二章管理職責第四條各車間負責對本單位班組安全達標活動進行檢查、管理和考核。第五條安全科負責業(yè)務指導，并參加班組安全達標活動的開展情況進行監(jiān)督、管 理和驗收活動。第三章管理內(nèi)容第六條班組從基礎管理、安全教育、安全活動、遵章守紀、隱患整改和文明生 產(chǎn)六個方面開展班組安全達標活動。第七條班組安全達標活動的項目、指標值、扣分標準按照《班組安全達標考核 標準》（見附錄A)進行。第八條各車間的生產(chǎn)班組和輔助班組的參賽率為100%，達標率為85%以上。第九條檢查考核1生產(chǎn)班組和輔助開展班組安全達標活動，要求班組長做到每日三查， 即班前講安全，班中查安全，班后評安全；每周組織班組成員進行本班組安全生產(chǎn)大檢查；每月組織本班組成員開展班組安全達標活動。2職能班組每月組織本班組成員開展一次班組安全達標活動。3部門領導小組每月對所有班組開展班組安全達標活動的情況進行一次全面檢查、考核4安全科每月對各車間開展班組安全達標活動的情況進行抽查，結果納入公司班組管理考核。第十條驗收1各車間對本單位的班組安全達標活動進行年度自評驗收，年度驗收評分 結果應為本年度十二個月月平均分，評比結果上報安全科。 項執(zhí)行。2安全科組織進行安全安全先進班組的年度評比、驗收； 項執(zhí)行。第十一條驗收條件：1得分：全年得分為95100分的班組具備評為安全先進班組的條件2得分：全年得分為8095分（不含95分）的班組具備評為安全達標班組的條件；3得分：全年得分為低于80分的班組為安全不達標班組。4凡有下列情形之一者不達標：無班組安全達標活動記錄的；每月無部門檢查記錄的；生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理不達標的；凡有下列情況之一者否決：班組出現(xiàn)嚴重違章的