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企業(yè)形象策劃講義-文庫吧

2025-04-01 13:22 本頁面


【正文】 覺識別上,而且還體現(xiàn)在企業(yè)的產(chǎn)品、經(jīng)營宗旨、目標(biāo)及企業(yè)風(fēng)格、企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上。這種差別性。既是企業(yè)相關(guān)組織或公眾的識別基礎(chǔ),也是企業(yè)在激烈的市場競爭中克敵制勝的法寶。(四)戰(zhàn)略性:由于CIS對企業(yè)的發(fā)展非常重要,因而在設(shè)計(jì)和導(dǎo)入CIS時(shí),就應(yīng)該把它作為企業(yè)的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略予以重視,認(rèn)真對待,而不應(yīng)該倉促行事,隨心所欲。一般而言,企業(yè)CIS循環(huán)作業(yè)周期為1年至3年不等,在日本有的長達(dá)10年至20年,同時(shí)CIS也有一定的生命周期,不可能一成不變,一勞永逸。就是說,企業(yè)形象的形成和改變,也有它內(nèi)在的周期性,那么一項(xiàng)CIS經(jīng)過十幾年或幾十年也會落后,變得陳舊,也需要及時(shí)地進(jìn)行調(diào)整和更換。所以,CIS是企業(yè)的一項(xiàng)長期經(jīng)營戰(zhàn)略。(五)傳播性:CIS必須借助各種媒體和渠道進(jìn)行傳播,以使企業(yè)得到社會的認(rèn)同,包括消費(fèi)者的認(rèn)同、欣賞,相關(guān)企業(yè)和組織的協(xié)助,政府的支持等,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)推行CIS的目的。同時(shí)CIS在企業(yè)內(nèi)部也需要傳播,這是CIS實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理的前提。而企業(yè)文化的形成,也需要企業(yè)員工通過相應(yīng)的信息傳播達(dá)成共識。三、企業(yè)形象的構(gòu)成要素(一)產(chǎn)品形象:指產(chǎn)品本身所具有的屬性和附加的價(jià)值特性。:指技術(shù)應(yīng)用的先進(jìn)程度、研究開發(fā)力的強(qiáng)弱、對產(chǎn)品開發(fā)的積極性等。:指產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量良好,顧客極少對此提出投訴等。:指產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)是否合乎產(chǎn)品特點(diǎn)和使用要求,是否具有美感、時(shí)代感等等。(二)市場形象:產(chǎn)品進(jìn)入市場后在公眾心目中所形成的印象??煞譃椋海河善髽I(yè)銷售網(wǎng)完善程度、廣告促銷力量、銷售人員素質(zhì)構(gòu)成。:指企業(yè)認(rèn)真對待顧客和用戶反映,服務(wù)周到,態(tài)度友好。:指企業(yè)敢冒風(fēng)險(xiǎn)、善于競爭及對企業(yè)危機(jī)應(yīng)有的態(tài)度和處理方法等。像可口可樂、百事可樂等公司,都是全球競爭形象最佳的公司。(三)經(jīng)營者形象:由經(jīng)營者的才干、經(jīng)營風(fēng)格、思維方式和個(gè)人的行為舉止等因素構(gòu)成。市場經(jīng)濟(jì)從某種意義上說是企業(yè)家的經(jīng)濟(jì)。經(jīng)營者的一舉一動、一言一行都代表并影響著企業(yè)。(四)員工形象:指企業(yè)員工素質(zhì)、工作態(tài)度、進(jìn)取心、行為舉止及員工間的團(tuán)結(jié)互助精神等等。員工形象受企業(yè)用工制度、經(jīng)營理念和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)影響較大。員工行為最能代表企業(yè)的形象,聰明的企業(yè)家都十分注重對員工的培訓(xùn),并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況創(chuàng)造出有利于發(fā)揮他們個(gè)性和創(chuàng)造性的企業(yè)軟硬環(huán)境。(五)體制形象:指企業(yè)的體制是否先進(jìn)合理,是否經(jīng)常及時(shí)調(diào)整組織機(jī)構(gòu)和管理制度等等。體制形象可以使人們(包括社會公眾和企業(yè)內(nèi)部員工)樹立起對企業(yè)的信心。(六)環(huán)境形象:指公眾對企業(yè)環(huán)境包括企業(yè)建筑物、環(huán)境布局、美化綠化、物質(zhì)技術(shù)設(shè)備等評價(jià),它從一個(gè)側(cè)面反映了企業(yè)的文明程度。由于環(huán)境形象具體直觀,因此,它具有強(qiáng)烈的形象感染力,當(dāng)公眾看到臟、亂、差的環(huán)境時(shí),會產(chǎn)生“企業(yè)的其他方面也不會好到那去”的形象感應(yīng),而看到企業(yè)的外觀很好時(shí),便會有一好百好的感觸。當(dāng)然也不能只顧外觀,使企業(yè)形象名不符實(shí)。(七)其他形象:包括諸如公司的財(cái)務(wù)形象(尤其是上市公司)、守法形象、社會責(zé)任、社會形象和其他形象等。四、企業(yè)形象的形成和傳播企業(yè)形象的形成過程是企業(yè)與公眾相互溝通影響的循環(huán)過程。在這個(gè)過程中,公眾印象、公眾態(tài)度和公眾輿論起著決定性的作用。(一)公眾印象印象是客觀事物在人們頭腦中留下的跡象。研究公眾印象的形成過程,也可以參考廣告學(xué)中的AIDMA法則,在心理學(xué)上,引起注意到?jīng)Q定行動這一心理活動過程中,以注意、判斷、記憶三種心理現(xiàn)象最為重要。:::(二)公眾態(tài)度:態(tài)度由三種心理因素構(gòu)成,就是認(rèn)知因素、情感因素和行為因素。在這三個(gè)因素中,情感因素對態(tài)度起著相當(dāng)大的影響和制約作用。 雖然情感因素對公眾態(tài)度的形成起著很大的作用,但公眾態(tài)度的形成與轉(zhuǎn)化卻是一個(gè)復(fù)雜的過程,企業(yè)形象的策劃可以采用下面的方法來控制和影響公眾態(tài)度::就是通過正面的引導(dǎo)和及時(shí)強(qiáng)化,不斷的增強(qiáng)企業(yè)形象信息的正面內(nèi)容,不斷增強(qiáng)公眾的注意力和興趣度,達(dá)到影響或改變公眾態(tài)度的目的。:通過一些具體的規(guī)范使員工的行為遵循一定的原則,久而久之,這種觀念就變成企業(yè)內(nèi)部多數(shù)成員的自覺行為,同時(shí)也在外部公眾中形成某種自覺的印象。:在公眾原有態(tài)度基礎(chǔ)上引發(fā)信的態(tài)度,就是態(tài)度遷移。運(yùn)用態(tài)度遷移,比建立一種新的態(tài)度要容易,速度也很快,可以收到事半功倍的效果。企業(yè)運(yùn)用這一策略,就可以在一致的標(biāo)識上,開發(fā)出系列化的名牌產(chǎn)品。:要讓公眾態(tài)度形成或遷移,就必須給公眾輸入一系列的信息,也就是說,只有通過信息的傳遞才有可能讓公眾形成態(tài)度,這個(gè)信息是至關(guān)重要的,如果信息是虛假的,公眾一旦得知,就會改變原來形成的態(tài)度,轉(zhuǎn)向另一面,所以,企業(yè)在進(jìn)行形象策劃時(shí),傳遞的信息應(yīng)該是真實(shí)的、可靠的,一定要與實(shí)際相符合,使公眾認(rèn)為這個(gè)企業(yè)是可以信賴的。(三)公眾輿論:輿論是社會相對多數(shù)公眾的看法和意見,一般以贊成或反對兩種形式出現(xiàn)。第三節(jié) 企業(yè)形象建設(shè)的產(chǎn)生與發(fā)展本節(jié)內(nèi)容:企業(yè)形象的創(chuàng)立、發(fā)展和完善。本節(jié)重點(diǎn):企業(yè)形象的創(chuàng)立、發(fā)展和完善。本節(jié)難點(diǎn):CIS的發(fā)展過程,從CIS的發(fā)展歷史看,可以分為3個(gè)時(shí)期:創(chuàng)立時(shí)期、發(fā)展時(shí)期和完善時(shí)期。一、創(chuàng)立時(shí)期:二、發(fā)展時(shí)期:三、完善時(shí)期:四、企業(yè)形象建設(shè)在中國的發(fā)展: 但是在CIS的實(shí)施過程中出現(xiàn)了很多問題,比如只重視視覺識別,或覺得不用實(shí)施CI戰(zhàn)略(對于經(jīng)營狀況較好的企業(yè)),或認(rèn)為CIS的實(shí)施需要大量資金,由于資金困難無力實(shí)施,還有的企業(yè)沒有確立經(jīng)營理念,就實(shí)施視覺識別,這實(shí)際上是舍本逐末。要使企業(yè)形象建設(shè)在我國企業(yè)中健康的發(fā)展,還需要做大量的工作。 首先,全社會要健全市場競爭機(jī)制,樹立形象導(dǎo)向的社會價(jià)值觀念和環(huán)境。 第二,大眾傳播媒介和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)科學(xué)、準(zhǔn)確、完整的傳播CIS。 第三,企業(yè)內(nèi)部要改革經(jīng)營管理體制,避免短期行為,學(xué)會應(yīng)用CI戰(zhàn)略。 第四,CI設(shè)計(jì)專業(yè)公司要提高水準(zhǔn),適應(yīng)現(xiàn)實(shí)與發(fā)展的要求。[練習(xí)題]。、行為識別視覺識別及三者的關(guān)系。 第二章 企業(yè)形象策劃及基本原則[教學(xué)目的] 通過本章的學(xué)習(xí),了解企業(yè)形象策劃、策劃的要素及作用,企業(yè)形象策劃的原則,創(chuàng)造性思維的特征。 [重點(diǎn)與難點(diǎn)] 企業(yè)形象策劃的要素及作用,企業(yè)形象策劃的原則,創(chuàng)造性思維的特征。 [教學(xué)時(shí)數(shù)] [教學(xué)內(nèi)容]第一節(jié) 企業(yè)形象策劃的含義及作用本節(jié)內(nèi)容:企業(yè)形象策劃的含義、企業(yè)形象策劃的要素及特征、企業(yè)形象策劃的作用。本節(jié)重點(diǎn):企業(yè)形象策劃的含義、企業(yè)形象策劃的要素及特征、企業(yè)形象策劃的作用。本節(jié)難點(diǎn):企業(yè)形象策劃的要素及特征。一、企業(yè)形象策劃:(一)企業(yè)形象策劃的含義:是指策劃者為了達(dá)到企業(yè)目標(biāo),尤其是樹立良好企業(yè)形象的目標(biāo),在充分進(jìn)行企業(yè)實(shí)態(tài)調(diào)查的基礎(chǔ)上,對總體企業(yè)形象戰(zhàn)略和具體塑造企業(yè)形象活動進(jìn)行謀略、設(shè)計(jì)、和策劃的運(yùn)作。(二)企業(yè)形象策劃的要素:,從現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動看,企業(yè)公關(guān)策劃專家、市場營銷專家、CI設(shè)計(jì)師、消費(fèi)心理專家、知名記者、廣告設(shè)計(jì)師、工業(yè)設(shè)計(jì)師等是企業(yè)形象策劃最理想的人選。,沒有調(diào)查就不可能有成功的策劃。: (1)總體形象戰(zhàn)略的策劃:包括CI總體策劃、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)質(zhì)量管理、產(chǎn)品開發(fā)、企業(yè)名牌戰(zhàn)略、公關(guān)戰(zhàn)略等;(2)具體塑造企業(yè)形象的活動:包括企業(yè)形象廣告策劃、VI操作技術(shù)等。 這四個(gè)要素綜合反映并有機(jī)構(gòu)成了企業(yè)形象的內(nèi)涵。二、企業(yè)形象策劃的特征:(一)目標(biāo)性:(二)系統(tǒng)性:(三)競爭性:(四)有效性:(五)長期性:(六)調(diào)適性:三、企業(yè)形象策劃的作用: 企業(yè)形象策劃就是以樹立和提升企業(yè)的整體形象為目的的。它的作用表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(一)強(qiáng)化(提高)產(chǎn)品(或勞務(wù))的競爭力,壯大企業(yè)實(shí)力:(二)重塑企業(yè)文化:(三)有利于企業(yè)多元化、集團(tuán)化、國際化經(jīng)營:(四)吸引優(yōu)秀人才,增強(qiáng)股東的投資信心:(五)使企業(yè)保持良好的公關(guān)形象:第二節(jié) 企業(yè)形象策劃的基本原則本節(jié)內(nèi)容:企業(yè)形象策劃的社會化原則、民族化原則、個(gè)性化原則和標(biāo)準(zhǔn)化原則。本節(jié)重點(diǎn):企業(yè)形象策劃的社會化原則、民族化原則、個(gè)性化原則和標(biāo)準(zhǔn)化原則。本節(jié)難點(diǎn):企業(yè)形象策劃的社會化原則、民族化原則、個(gè)性化原則和標(biāo)準(zhǔn)化原則。 企業(yè)形象策劃應(yīng)充分考慮我國的社會環(huán)境、企業(yè)特點(diǎn)來進(jìn)行。主要應(yīng)遵循以下原則:一、社會化原則:(一)適應(yīng)并引導(dǎo)社會心理:(二)順應(yīng)時(shí)代潮流:二、民族化原則:三、個(gè)性化原則: 表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:(一)不同行業(yè)的個(gè)性化原則:(二)企業(yè)理念的個(gè)性化原則:(三)與競爭對手相異的差別化原則:四、標(biāo)準(zhǔn)化原則: 企業(yè)形象策劃在推行標(biāo)準(zhǔn)化原則時(shí),主要應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行:(一)簡化:即在一定范圍內(nèi)對設(shè)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行提煉、濃縮,簡化的實(shí)質(zhì)是對客觀系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)加以調(diào)整,使之優(yōu)化。對視覺識別部分的設(shè)計(jì),應(yīng)盡可能地簡化,有利于標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)行,當(dāng)然簡化也要恰當(dāng)。(二)統(tǒng)一化:即把事物兩種以上的表現(xiàn)形式合并為一種或限定在一定范圍內(nèi),并在傳播上一致起來。如員工制服,就可統(tǒng)一為冬、夏兩種樣式的設(shè)計(jì),公司各事業(yè)部門、各子公司的標(biāo)志應(yīng)統(tǒng)一為公司標(biāo)志。(三)系列化:即對同一類對象設(shè)計(jì)中的組合參數(shù)、形式、尺寸、基本結(jié)構(gòu)等作出合理的安排與規(guī)劃。如可根據(jù)不同的產(chǎn)品對象設(shè)計(jì)其系列包裝等。(四)通用化:形象設(shè)計(jì)可以在各種場合使用和彼此互換使用。如標(biāo)志設(shè)計(jì)時(shí),便要考慮放大或縮小可能會引起人們視覺上的偏差,考慮它的視覺效果,考慮在不同光線背景下給人的不同感覺,使標(biāo)志等盡量能夠通用,如果不能通用,則必須規(guī)定各種特殊場合的使用限制。(五)組合化:指設(shè)計(jì)出若干組通用性較強(qiáng)的單元,可根據(jù)需要搭配成不同用途的視覺識別系統(tǒng)??梢?guī)定標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)字如何搭配,同時(shí)指出哪些搭配是錯(cuò)誤的。第三節(jié) 企業(yè)形象策劃與創(chuàng)造性思維本節(jié)內(nèi)容:創(chuàng)造性思維的特征、企業(yè)形象策劃與創(chuàng)造性思維的關(guān)系。本節(jié)重點(diǎn):創(chuàng)造性思維的特征、企業(yè)形象策劃與創(chuàng)造性思維的關(guān)系。本節(jié)難點(diǎn):創(chuàng)造性思維的特征、企業(yè)形象策劃與創(chuàng)造性思維的關(guān)系。 一、創(chuàng)造性思維的特征:(一)積極的求異性:(二)敏銳的洞察力:(三)奇妙的想象力:(四)活躍的靈感:二、企業(yè)形象策劃與創(chuàng)造性思維的關(guān)系:(一)是創(chuàng)造性思維的歸宿點(diǎn)和顯現(xiàn):(二)創(chuàng)造性思維理論是企業(yè)形象策劃的理論支柱之一:(三)創(chuàng)造性思維貫穿企業(yè)形象策劃始終:[練習(xí)題] 第三章 CIS的策劃程序[教學(xué)目的] 通過學(xué)習(xí)知名度、美譽(yù)度、信譽(yù)度的概念,了解CI導(dǎo)入的前提和時(shí)機(jī),企業(yè)形象調(diào)查的內(nèi)容和方法及對調(diào)查內(nèi)容的分析。[重點(diǎn)與難點(diǎn)] 知名度、美譽(yù)度的計(jì)算與分析、企業(yè)形象要素分析和企業(yè)形象差距的比較分析。[教學(xué)時(shí)數(shù)] [教學(xué)內(nèi)容]第一節(jié) CIS的導(dǎo)入本節(jié)內(nèi)容:CIS導(dǎo)入的前提、時(shí)機(jī)、適合導(dǎo)入的企業(yè)及導(dǎo)入方式。本節(jié)重點(diǎn):CIS導(dǎo)入的前提、時(shí)機(jī)、適合導(dǎo)入的企業(yè)。本節(jié)難點(diǎn):CIS導(dǎo)入的前提、時(shí)機(jī)。一、導(dǎo)入的前提(條件):(一)產(chǎn)品與服務(wù): 具體說來,產(chǎn)品與服務(wù)所包含的內(nèi)容有:;;,用戶反映較好;,基本上可以滿足用戶的具體要求;,具有一定技術(shù)改造和開發(fā)能力。(二)企業(yè)經(jīng)營管理水平: 這一條件應(yīng)包括:,銷售網(wǎng)絡(luò)順暢,信息的收集、處理、發(fā)布等工作能適應(yīng)正常經(jīng)營管理的要求;,質(zhì)量工作正常有序;,能隨著客觀條件的要求或變化做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;,可以綜合運(yùn)用價(jià)格和非價(jià)格營銷因素參與市場競爭,對廣告有足夠的認(rèn)識;。(三)決策者的態(tài)度:,在經(jīng)營上敢于獨(dú)辟蹊徑,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);,創(chuàng)造性地運(yùn)用新思想和新觀念;,對新鮮事物比較敏感,判斷能力較強(qiáng);;。二、適合導(dǎo)入的企業(yè):(一)集團(tuán)企業(yè):(二)外貿(mào)進(jìn)出口企業(yè):(三)銀行、保險(xiǎn)、航空公司、郵遞公司等服務(wù)企業(yè):(四)股票上市公司:(五)百貨精品業(yè):(六)旅游業(yè)及其他:三、導(dǎo)入的時(shí)機(jī):(一)企業(yè)重新注冊時(shí):(二)企業(yè)創(chuàng)業(yè)紀(jì)念日來臨時(shí):(三)企業(yè)推行多元化經(jīng)營方針時(shí):(四)進(jìn)軍
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