【正文】 假、工傷假視具體情況而定。 員工每月可工休一天，由部門主管合理安排（工休無全勤補(bǔ)助）全勤獎勵 100 元。 一天以內(nèi)請假，由部 門主管簽字批準(zhǔn)，交接手頭工作，方可離崗。 三天以內(nèi)（含 3 天）請假，由 銷售經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，交接手頭工作，未交接手頭工作者，按照曠工處理。月底核算，扣發(fā)請假日工資及補(bǔ)助。 三天以上由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。ZH 管理制 度 1 第 6 頁 共 20 頁 三、會議制度 各部門每天早上開晨會、每周由部門主管主持開周會，會議記錄每天以微信方式發(fā)給銷售經(jīng)理。 銷售部每月 1 號召開一次月會，由銷售經(jīng)理主持，每個員工都發(fā)言，談自己一個月的工作心得；部門主管匯報月銷售情況，出現(xiàn)的問題、解決意見反饋，以及需要公司出面協(xié)調(diào)的問題，下月工作調(diào)整方面等內(nèi)容，會議內(nèi)容兩日內(nèi) 交予公司總經(jīng)理。 公司晨會如無特殊情況，銷售部員工必須全體參加，著裝整齊，儀容儀表于會前整理好。 不按時參加公司會議、學(xué)習(xí)、不請假者，按曠工處理。 開會時，員工之間不得交頭接耳，不得抽煙，手機(jī)必須調(diào)制靜音狀態(tài)，如有違反，扣除電話補(bǔ)助。 其它會議：若因工作需要臨時開會，另行通知。 四、 衛(wèi)生制度 維護(hù)辦公環(huán)境，講究個人衛(wèi)生。 每星期五大掃除，由銷售部經(jīng)理及部門主管檢查驗收，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不干凈，貨物擺放不整齊，罰該部門打掃門口衛(wèi)生半個月。 五、福利制度 旅差補(bǔ)助： （ 1）旅差補(bǔ)助實行一 次性補(bǔ)助制，即按出差天數(shù)進(jìn)行食、宿一次性補(bǔ)助。ZH 管理制度 1 第 7 頁 共 20 頁 （ 2）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：外縣市出差，每天補(bǔ)助 50 元（住宿每天 150 元）。 （ 3）交通費(fèi)實行實報實銷。 （ 4）特殊情況補(bǔ)助，按總經(jīng)理批示意見執(zhí)行。 伙食補(bǔ)助： 150 元 /月。 手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)助： （ 1）話費(fèi)實行一次性補(bǔ)助制，即連同本月工資一次性發(fā)放。 （ 2）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)理每月補(bǔ)助 128 元；一般員工每月補(bǔ)助 58 元。 （ 3）享受話費(fèi)補(bǔ)助的員工，通訊工具必須保證每天 7:30— 22:00隨時待機(jī)，一個月內(nèi)出現(xiàn)三次聯(lián)系不到（在工作時間關(guān)機(jī)欠費(fèi)）的情況，則取消本月話費(fèi)補(bǔ)助。 （ 4）手機(jī)必須使用移動卡，開通短號、微信等業(yè)務(wù)，便于統(tǒng)一管理。沒有通訊工具的或手機(jī)使用聯(lián)通卡的不予補(bǔ)助。 六、獎罰制度 各部門上半年任務(wù)完成 80%，部門主管可以組織員工旅游一次（打報告，申請）。 每季度評選一個優(yōu)秀部門，優(yōu)秀部門獎勵 500 元，排名墊底的部門罰 200 元，連續(xù) 3 次獲得優(yōu)秀部門，獎勵 2020 元并發(fā)獎牌。由部門主管和銷售經(jīng)理協(xié)商分配。 員工在做好本職工作的同時，同時為其他部門積極承攬業(yè)務(wù)，公司給予營業(yè)額 1%的獎勵。 本年度表現(xiàn)突出的員工，經(jīng)銷售經(jīng)理、部門主管核實后給予ZH 管理制度 1 第 8 頁 共 20 頁 獎勵，獎 勵金額經(jīng)銷售經(jīng)理、部門主管商討決定，經(jīng)總經(jīng)理核實后在年終總結(jié)大會上當(dāng)眾發(fā)放。 部門主管每季度進(jìn)行一次總結(jié)，連續(xù)兩季度未完成任務(wù)的部門，扣除部門主管責(zé)任底薪，連續(xù)三季度未完成任務(wù)的部門，扣除部門主管崗位工資及責(zé)任底薪。 工作期間，必須保證工作服、工作證齊全，發(fā)現(xiàn)一次，扣除50 元，超過 3 次，取消責(zé)任底薪。 工作期間，員工應(yīng)注意自己儀容。女性要求淡妝，并梳齊頭發(fā)，不得留長指甲。男性頭發(fā)不能蓋耳，至少每月理發(fā)一次，勤洗頭、頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，不凌亂，不留胡須，不按規(guī)定執(zhí)行者，罰款 100 元。 未經(jīng)部門主管 允許，私自動用電腦者，發(fā)現(xiàn)一次，扣 50 元，如電腦裝的軟件出現(xiàn)故障，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。 銷售部所有員工水杯或手機(jī)充電等物品應(yīng)擺放到隱蔽地方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰當(dāng)事人 50 元，部門主管 100 元。 工作時間干私事、串崗、睡覺、賭博者罰款 50 元。 1舉報破壞公共財產(chǎn)者，證據(jù)充分，獎勵 300 元。 1對公司利益和發(fā)展做出先進(jìn)貢獻(xiàn)的，獎勵 500 元。 1發(fā)現(xiàn)下班未關(guān)燈、飲水機(jī)、電腦等電器設(shè)備者，罰部門主管100 元，員工 50 元。 1上班時間，嚴(yán)禁吃零食，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款 50 元。 1員工不得與客戶發(fā)生爭 執(zhí)，對客戶投訴事項應(yīng)及時記錄、妥善安排處理，跟蹤處理結(jié)果并向經(jīng)理匯報。如發(fā)現(xiàn)客戶投訴，沒有及ZH 管理制度 1 第 9 頁 共 20 頁 時匯報，隱瞞者，發(fā)現(xiàn)一次，扣罰部門主管 100 元，當(dāng)事人 50元，超過 3 次，直接除名。 1上班時間不得帶朋友、家屬在店內(nèi)或工地逗留，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 50 元。 七、材料出入庫標(biāo)準(zhǔn) 當(dāng)天單據(jù)，當(dāng)天必須交回。如有特殊情況匯報銷售經(jīng)理并說明原因。 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得向外透露公司機(jī)密與內(nèi)部資料，如泄密公司商業(yè)機(jī)密者一經(jīng)查實馬上除名。 材料入庫應(yīng)在入庫單上詳細(xì)填寫