【正文】 補(bǔ)充協(xié)議。（業(yè)主提供）施工圖紙審查報(bào)告和設(shè)計(jì)審查回復(fù)。（業(yè)主提供）工程地質(zhì)勘測(cè)報(bào)告。（業(yè)主提供）施工圖紙會(huì)審紀(jì)要。（施工提供）總分包單位資質(zhì)審查和特種人員資格審查（人員和企業(yè)）。（施工提供）施工方案和安全專項(xiàng)方案（塔機(jī)安拆、深基坑及邊坡治理、土方開挖、地基處理、腳手架、模板、臨時(shí)用電、安全應(yīng)急預(yù)案、保溫工程、鋼結(jié)構(gòu)制作與吊裝、玻璃幕墻、塑鋼門窗、防水等）。（施工提供）見證取樣人員授權(quán)委托書。（施工提供）工程招投標(biāo)文件及中標(biāo)通知書。（業(yè)主提供）工程施工許可證。（業(yè)主提供）工程開工報(bào)告、工程主要機(jī)械設(shè)備選型報(bào)審。（施工提供）1施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理審查記錄表。（施工提供）第四條 施工階段過程監(jiān)控資料監(jiān)理日志、旁站記錄、監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理例會(huì)記錄。監(jiān)理通知單和監(jiān)理通知回復(fù)。（監(jiān)理通知回復(fù)由施工提供）分部工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告。工程進(jìn)度款支付報(bào)審表。（施工提供）工程施工測(cè)量放線報(bào)審。（施工提供）工程施工驗(yàn)槽記錄。（施工提供）工程材料報(bào)審。（施工提供）進(jìn)場(chǎng)原材料和試塊、試件見證取樣登記臺(tái)賬。工程原材料和試塊、試件復(fù)檢報(bào)告。（施工提供）工程專項(xiàng)檢測(cè)報(bào)告（地基處理、樁基檢測(cè)、保溫型式檢驗(yàn)、室內(nèi)空氣檢測(cè)、防雷檢測(cè)、消防檢測(cè)、規(guī)劃驗(yàn)收、分戶驗(yàn)收、土方壓實(shí)度檢測(cè)、電梯檢測(cè)）。（施工提供）1安全監(jiān)理巡視檢查記錄。1施工單位提交的各種報(bào)告及報(bào)表。（施工提供）1工程設(shè)計(jì)變更。（業(yè)主提供）1工程技術(shù)核定單、工程經(jīng)濟(jì)簽證單、工程計(jì)量原始憑證。（施工提供）1工程分部驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、分部工程驗(yàn)收記錄。（施工提供）第五條 竣工階段監(jiān)控資料單位工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告。監(jiān)理工作總結(jié)。竣工驗(yàn)收申請(qǐng)報(bào)告和備案申請(qǐng)表。（施工提供）工程質(zhì)量保修書。（施工提供）單位工程竣工驗(yàn)收記錄、報(bào)告。（施工提供）監(jiān)理工作手冊(cè)。第三節(jié) 項(xiàng)目監(jiān)理人員到崗履職管理制度第一條 目的為更好體現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)一管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)，守約履職的社會(huì)現(xiàn)象，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，依據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》和公司相關(guān)文件要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市相關(guān)監(jiān)理法律、法規(guī)。第三條 監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員，應(yīng)正確履行各自職責(zé)，不得串崗、代崗、或不到崗執(zhí)業(yè)。第四條 監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員不得在執(zhí)業(yè)項(xiàng)目中從事材料、勞務(wù)和其他與執(zhí)業(yè)有利害關(guān)系的經(jīng)營(yíng)、承包、介紹等活動(dòng)。第五條 監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員應(yīng)按專業(yè)分工，正確履行記錄、檢查、審核、旁站、驗(yàn)收和監(jiān)理資料的收集、整理、歸檔職責(zé)。資料簽字不得無故不履職，未經(jīng)核實(shí)的資料不得憑空簽字。第六條 監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員應(yīng)依照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)規(guī)章對(duì)工程質(zhì)量和施工過程安全實(shí)施有效監(jiān)理，不得不作為。第七條 公司對(duì)各項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)和人員實(shí)行不定期現(xiàn)場(chǎng)巡查考核，實(shí)行處罰制。第八條 現(xiàn)場(chǎng)巡查、考核、處罰標(biāo)準(zhǔn)和辦法。一、未按規(guī)定第三條正確履職的：對(duì)監(jiān)理員脫崗或未駐現(xiàn)場(chǎng)。第一次警告。在項(xiàng)目執(zhí)業(yè)周期內(nèi)累計(jì)脫崗超過三次，同時(shí)抄送當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門。對(duì)監(jiān)理工程師代崗、串崗或不到崗。第一次警告。并記入不良檔案，在公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)。對(duì)總監(jiān)理工程師代崗、串崗或不到崗。第一次警告。并記入不良檔案，并在其它項(xiàng)目中不得擔(dān)任總監(jiān)理職務(wù)。二、違反第四條規(guī)定，經(jīng)舉報(bào)、核查屬實(shí)的：對(duì)監(jiān)理員。，調(diào)離崗位，視情節(jié)輕重從重處罰，直至除名，開除的在一年內(nèi)不辦理轉(zhuǎn)注冊(cè)，并記入不良檔案。對(duì)監(jiān)理工程師。，調(diào)離崗位，停止執(zhí)業(yè)3個(gè)月，造成嚴(yán)重后果及不良影響的，開除處理，開除的在一年內(nèi)不辦理轉(zhuǎn)注冊(cè)。對(duì)總監(jiān)理工程師。，調(diào)離崗位，停止執(zhí)業(yè)6個(gè)月，造成嚴(yán)重后果及不良影響的開除處理，開除的在一年內(nèi)不辦理轉(zhuǎn)注冊(cè)。三、違反第五條、第六條規(guī)定，造成監(jiān)理評(píng)價(jià)不合格或出現(xiàn)嚴(yán)重工程質(zhì)量事故或一起四級(jí)以上安全事故的：對(duì)監(jiān)理員。除建設(shè)主管部門按相關(guān)規(guī)定處罰外，視情節(jié)輕重，公司將經(jīng)予以適度經(jīng)濟(jì)處罰。造成嚴(yán)重后果及不良影響較大的，直至開除或解聘處理，開除的在一年內(nèi)不得辦理轉(zhuǎn)注冊(cè)，并抄送建設(shè)主管部門備案。對(duì)監(jiān)理工程師。除建設(shè)主管部門按相關(guān)規(guī)定處罰外，視情節(jié)輕重，公司將經(jīng)予以適度經(jīng)濟(jì)處罰。造成嚴(yán)重后果及不良影響較大的，停止執(zhí)業(yè)3個(gè)月以上，直至開除或解聘處理，開除的在一年內(nèi)不得辦理轉(zhuǎn)注冊(cè)，并抄送建設(shè)主管部門備案。對(duì)總監(jiān)理工程師。除建設(shè)主管部門按相關(guān)規(guī)定處罰外，視情節(jié)輕重，公司將經(jīng)予以適度經(jīng)濟(jì)處罰。造成嚴(yán)重后果及不良影響較大的，停止執(zhí)業(yè)6個(gè)月以上，直至開除或解聘處理，開除的在一年內(nèi)不得辦理轉(zhuǎn)注冊(cè)，并抄送建設(shè)主管部門備案。第九條 各監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，努力提高執(zhí)業(yè)水平，并培養(yǎng)自身良好的職業(yè)道德素質(zhì)。第四節(jié) 督察組管理制度第一條 目的為了加強(qiáng)督察組的工作管理，更好的為公司為全體員工服務(wù)。第二條 巡查項(xiàng)目監(jiān)理部時(shí)，要認(rèn)真對(duì)待，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，不得欺下瞞上，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要據(jù)實(shí)匯報(bào)，不得虛報(bào)，不報(bào)。第三條 巡查中不得向項(xiàng)目監(jiān)理部、施工單位吃、拿、卡、要，不得以工作之便向施工單位借錢借物，不得向施工單位推薦材料、班組。第四條 監(jiān)督并指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工的安全和質(zhì)量管理，對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理，對(duì)執(zhí)業(yè)人員的到崗情況隨時(shí)做好記錄并上報(bào)公司存檔。第五條 巡查中要以身作則，要維護(hù)公司形象，不得做有損公司形象和利益的事情。第六條 巡查中不得泄露公司機(jī)密。第七條 按時(shí)上班，不得無故遲到、早退，不得無故請(qǐng)假。第八條 按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。第九條 督察組工作人員對(duì)督察工作結(jié)果承擔(dān)督察責(zé)任。第五節(jié) 監(jiān)理工程師崗位競(jìng)聘實(shí)施制度第一條 目的根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合企業(yè)自身管理實(shí)際，特競(jìng)聘崗位人才。第二條 競(jìng)聘崗位總監(jiān)代表專業(yè)監(jiān)理工程師第三條 崗位條件要求一、項(xiàng)目總監(jiān)代表：執(zhí)業(yè)資格條件：具有廣東省專業(yè)監(jiān)理工程師崗位證書。執(zhí)業(yè)要求：全日制，不得兼職。具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和綜合協(xié)調(diào)能力。遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)管理規(guī)章。執(zhí)業(yè)素質(zhì)：要求具有良好的執(zhí)業(yè)道德和修養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局意念。執(zhí)業(yè)待遇：年薪制。執(zhí)業(yè)試用期：三個(gè)月。（試用期待遇執(zhí)行年薪標(biāo)準(zhǔn)的80%）。合同簽訂：試用期滿后雙方無異議，即簽訂勞動(dòng)合同，聘期：三年。二、專業(yè)監(jiān)理工程師：執(zhí)業(yè)資格條件：具有廣東省專業(yè)監(jiān)理工程師崗位證書。執(zhí)業(yè)要求：全日制，不得兼職。具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)執(zhí)業(yè)水平，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)管理規(guī)章，能認(rèn)真履行公司和總監(jiān)要求的工作職責(zé)。執(zhí)業(yè)素質(zhì)：要求具有良好的執(zhí)業(yè)道德和修養(yǎng)、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局理念。執(zhí)業(yè)待遇：年薪制。執(zhí)業(yè)試用期：三個(gè)月。（試用期待遇執(zhí)行年薪標(biāo)準(zhǔn)的80%）合同簽訂：試用期滿后雙方無異議，即簽訂勞動(dòng)合同，聘期：三年。三、崗位考核標(biāo)準(zhǔn)：（一）項(xiàng)目執(zhí)業(yè)總監(jiān)理工程師。（考核時(shí)段以年度為單位）全日制、按時(shí)履職，具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和執(zhí)業(yè)水平，具有良好的道德品質(zhì)和執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，各方反應(yīng)良好。能全面協(xié)調(diào)和綜合協(xié)調(diào)，各方反應(yīng)良好。能帶好團(tuán)隊(duì)，服從分配，各方反應(yīng)良好。具有區(qū)域管理水平，具有處理突發(fā)事件能力，服從大局，各方反應(yīng)良好。執(zhí)業(yè)管理項(xiàng)目或區(qū)域無質(zhì)量和安全事故。執(zhí)業(yè)管理項(xiàng)目或區(qū)域無執(zhí)業(yè)人員無故缺勤、脫崗事件發(fā)生，公司歷次檢查到崗履職記錄良好。執(zhí)業(yè)管理項(xiàng)目或區(qū)域無企業(yè)自查和相關(guān)主管部門檢查列入不良記錄或通報(bào)批評(píng)，或列入重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象。執(zhí)業(yè)管理項(xiàng)目或區(qū)域無項(xiàng)目業(yè)主和相關(guān)單位及個(gè)人投訴。執(zhí)業(yè)管理項(xiàng)目或區(qū)域無項(xiàng)目業(yè)主和相關(guān)單位追訴索賠事件。執(zhí)業(yè)管理項(xiàng)目或區(qū)域無項(xiàng)目業(yè)主