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《沈陽某幕墻、鋁業(yè)集團(tuán)公司培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)方案》-文庫(kù)吧

2025-04-30 21:26 本頁面


【正文】 3 ( 6)每月中旬組織 公司 各部門 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 及公司內(nèi)的講師 召開“培訓(xùn)工作會(huì)議”,總結(jié)上月公司培訓(xùn)工作的執(zhí)行情況,收集匯總培訓(xùn)信息,確定下一步培訓(xùn)工作安排 ; ( 7)培訓(xùn)后需要考核的,由人事規(guī)劃部負(fù)責(zé)組織安排考核工作,包括筆試考核或培訓(xùn)心得的收集 、匯總和分析 工作。 : 公司各部門是公司基礎(chǔ)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的 主要組織操作部門,應(yīng)嚴(yán)格按照所報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),配合人事規(guī)劃部做好培訓(xùn)需求調(diào)研工作和培訓(xùn)效果評(píng)估工作, 并 積極 組織本部門人員參加培訓(xùn) 課程和培訓(xùn) 考核。 : 培訓(xùn)講師 分 為 內(nèi)部 兼職培訓(xùn)講師 、內(nèi)部 專職培訓(xùn)講師 和外部講師三 種 。本集團(tuán)的主要培訓(xùn)講師力量為內(nèi)部講師。 內(nèi)部兼職講師 除負(fù)責(zé)本職工作外兼職負(fù)責(zé)培訓(xùn) 工作。 日常工作的管理和考核仍在原部門 , 培訓(xùn)工作的管理和考核歸集團(tuán)人事部培訓(xùn)辦公室負(fù)責(zé)。其職責(zé)包括: 收集培訓(xùn)需求、開發(fā)培訓(xùn)課程、授課、考核試題的準(zhǔn)備、培訓(xùn)效果評(píng)估。 內(nèi)部專職講師 由內(nèi)部兼職講師轉(zhuǎn)崗而來, 專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作, 其日常管理和考核由集團(tuán)人事部培訓(xùn)辦公室負(fù)責(zé),但為了避免“閉門造車”、脫離實(shí)際工作,其日常工作地點(diǎn)仍在原部門,以使之能結(jié)合實(shí)際開展各類培訓(xùn)工作。 其職責(zé)包括: 收集培訓(xùn)需求、開發(fā)培訓(xùn)課程、授課、考核試題的準(zhǔn)備、培訓(xùn)效果評(píng)估,并在集團(tuán)人事部組織下參與培訓(xùn)大綱的制定和編寫培訓(xùn)教材等工作。 外部講師主要是本企業(yè)之外的在高新技術(shù)領(lǐng)域或本集團(tuán)人員不擅長(zhǎng)但又必須掌握的知識(shí)領(lǐng)域的優(yōu)秀講師。 培訓(xùn)講師的管理具體見《 某 集團(tuán)內(nèi)部講師管理制度》。 沈陽 某 企業(yè)集團(tuán) HR 培訓(xùn) 4 二、培訓(xùn)的分類 結(jié)合 某 集團(tuán)的實(shí)際狀況,將培訓(xùn)劃分為以下幾類: (一)新員工培訓(xùn): 新入職員工培訓(xùn)分為一般新員工和應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生兩種,其中一般新員工分為工人培訓(xùn)、普通 職員培訓(xùn)、技術(shù)職員培訓(xùn)三種。 凡統(tǒng)一招聘的新員工(工人除外)由集團(tuán)人事部負(fù)責(zé)安排培訓(xùn),零星招聘或各公司自行招聘的員工,由各公司人事規(guī)劃部負(fù)責(zé)培訓(xùn)。 類型 培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)部門 培訓(xùn)講師 課時(shí) 備注 工人入職培訓(xùn) 員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、企業(yè)薪資福利政策、人事制度、公司班車路線介紹、入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理 人事規(guī)劃部 人事規(guī)劃部 培訓(xùn)專員 3 了解掌握 參觀企業(yè) 人事規(guī)劃部 人事規(guī)劃部 培訓(xùn)專員 1 主要參觀廠區(qū) 軍訓(xùn) 保安部 保安員 6 穿插集體活動(dòng) 車間上崗技能培訓(xùn) 新工人所屬公司生產(chǎn)部 生產(chǎn) 部 相關(guān)負(fù)責(zé)人 部門確定 根據(jù)工人經(jīng)驗(yàn)、不同工種和不同儀器設(shè)備確定培訓(xùn)的時(shí)間,但不可少于 10課時(shí) 普通職員入職培訓(xùn) 董事長(zhǎng)講話 董事會(huì) 董事長(zhǎng) 3 公司發(fā)展歷史、企業(yè)概況、組織機(jī)構(gòu)、各部門功能和業(yè)務(wù)范圍、在行業(yè)中的地位、品牌與經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化、未來前景 集團(tuán)人事部 集團(tuán)人事經(jīng)理 3 了解掌握 員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、企業(yè) 集團(tuán)人事部 集團(tuán)人事部 3 了解掌握 培訓(xùn)的分類 新員工培訓(xùn) 在職培訓(xùn) 管理培訓(xùn) 自我學(xué)習(xí) 技術(shù)培訓(xùn) 職業(yè)技能培訓(xùn) 國(guó)際業(yè)務(wù)培訓(xùn) 各類管理培訓(xùn) 學(xué)歷進(jìn)修技能認(rèn)證學(xué)習(xí) 一般 新員工 應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生 沈陽 某 企業(yè)集團(tuán) HR 培訓(xùn)
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