【總結(jié)】你要的我都有只選精品薪酬體系設(shè)計(jì)方案一、薪酬設(shè)計(jì)的目的公司角度:降低員工流動(dòng)率,特別是關(guān)鍵人才流動(dòng);(1)吸引人才,特別是吸引重要的關(guān)鍵人才(優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍、關(guān)鍵專業(yè)市場(chǎng)人才)(2)降低內(nèi)部矛盾,提高企業(yè)員工的滿意度。(3)儲(chǔ)備發(fā)展戰(zhàn)略所需要的人才。(4)激勵(lì)優(yōu)秀員工員工角度:(1)短期激勵(lì):滿足自身的生存需要;(2)長期激勵(lì):滿足
2025-06-06 17:36
【總結(jié)】18/18廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章年薪制 4第五章崗位績效工資制 4第六章
2025-04-25 02:52
【總結(jié)】第一篇:員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)方案 員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)方案 目錄 第一部分員工培訓(xùn)方案第一章、總則 第二章、培訓(xùn)種類和形式第三章、培訓(xùn)組織與管理第四章、受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù)第五章、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施第六章、...
2025-11-07 06:16
【總結(jié)】1目錄?第一部分舊薪酬體系分析第二部分第二版薪酬體系設(shè)計(jì)方案1、改革原則2、薪酬結(jié)構(gòu)3、薪酬確定基礎(chǔ)4、工資總額5、月工資6、工資調(diào)整7、年終獎(jiǎng)8、福利第三部分問題答疑2第一部分舊薪酬體系分析?
2025-05-28 01:03
【總結(jié)】****薪酬體系設(shè)計(jì)方案第二版1目錄?第一部分舊薪酬體系分析第二部分第二版薪酬體系設(shè)計(jì)方案1、改革原則2、薪酬結(jié)構(gòu)3、薪酬確定基礎(chǔ)4、工資總額5、月工資6、工資調(diào)整7、年終獎(jiǎng)8、福利第三部分問題答疑2第一部分舊薪酬體系分析?1、
2025-01-04 18:05
【總結(jié)】I第一冊(cè):某某上市公司績效管理體系設(shè)計(jì)方案II目錄第一章總則................................................................................................
2025-12-06 12:05
【總結(jié)】----20xx年集團(tuán)公司培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)方案(一)基本原則培訓(xùn)方向1、基本素養(yǎng)培訓(xùn)內(nèi)容:包括本企業(yè)的價(jià)值觀、行為規(guī)范、企業(yè)精神及有關(guān)工作崗位所需的技能。主要以增加知識(shí)、建立正確的工作態(tài)度為主,以建立正確的態(tài)度為突破口,激發(fā)員工正確且強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī),產(chǎn)生積極的持久的行為。培訓(xùn)對(duì)象:以新進(jìn)企業(yè)員工為主。
2025-05-26 18:29
【總結(jié)】....................................................................................1第一章總則....................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式..............................
2025-10-04 04:24
【總結(jié)】目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案................................1第一章總則......................................................1第二章培訓(xùn)種類和形式............................................3第三章培訓(xùn)組織與管理.....
2025-04-30 07:43
【總結(jié)】培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)方案一、培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu):集團(tuán)人事部培訓(xùn)辦公室外部講師各公司人事規(guī)劃部各公司人事規(guī)劃部各公司人事規(guī)劃部公司各部門公司各部門公司各部門內(nèi)部培訓(xùn)講師內(nèi)部培訓(xùn)講師內(nèi)部培訓(xùn)講師培訓(xùn)辦公室設(shè)集團(tuán)培訓(xùn)專職管理人員;公司人事規(guī)劃部設(shè)公司專職培訓(xùn)專員;公司各部門也應(yīng)設(shè)有兼職培
2025-04-25 07:29
【總結(jié)】公司員工培訓(xùn)體系方案目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案..........................................1第一章總則......................................................1第二章培訓(xùn)種類和形式...........................................
2025-04-27 00:23
【總結(jié)】XX公司考評(píng)體系設(shè)計(jì)方案第一篇管理辦法第一章總則第一條為提高XX公司基礎(chǔ)管理水平,建立科學(xué)的現(xiàn)代管理制度,充分調(diào)動(dòng)
2025-11-05 02:10
【總結(jié)】xx科技公司2015薪酬體系設(shè)計(jì)方案目錄第一章總則 3一、薪酬設(shè)計(jì)思路 31、薪酬戰(zhàn)略定位 32、薪酬設(shè)計(jì)原則 3二、薪酬管理模式 3P1:以市場(chǎng)為導(dǎo)向(PRICE) 3P2:以崗位為導(dǎo)向(POSITION) 3P3:以技能為導(dǎo)向(PERSON) 4P4:以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向(PERFORMANCE) 4第二章薪酬調(diào)查 4一、薪酬市場(chǎng)調(diào)查結(jié)
2025-05-01 04:00
【總結(jié)】37/37某工程有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章年薪制 4第五章崗位績效工資制 5第六章提成工資制 6第七章工資調(diào)整 6第八章工資特區(qū) 7第九章新進(jìn)和離職 8第十章其他 9第十一章附則 10崗位分類表 11年薪
2025-05-06 00:30
【總結(jié)】某公司薪酬體系設(shè)計(jì)報(bào)告目錄第一章薪酬管理總論與啟示第一節(jié)薪酬的本質(zhì)與功能一.薪酬的本質(zhì)二.薪酬的功能第二節(jié)影響薪酬的因素一.內(nèi)部因素對(duì)薪酬的影響二.個(gè)人因素對(duì)薪酬的影響三.外部因素對(duì)薪酬的影響第三節(jié)薪酬
2025-11-05 22:33