護(hù)理管理新思路-文庫吧
2025-03-31 23:26 本頁面
【正文】 者評價下一級，并完全有權(quán)決定下屬的級別、工資、晉升、紀(jì)律處分等。二、護(hù)理管理服務(wù)模式傳統(tǒng)的護(hù)理管理基本上屬于行政事務(wù)的管理，注重對事控制，而現(xiàn)代護(hù)理管理強調(diào)以人為中心，注重人與事相宜，以達(dá)到人、事、職能效益最大化，在護(hù)理實踐中用護(hù)理理念引導(dǎo)護(hù)理人員轉(zhuǎn)變觀念，凝練護(hù)理人員的職業(yè)精神，構(gòu)筑提高質(zhì)量的內(nèi)在素質(zhì)，規(guī)范護(hù)士工作的行為標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理管理者已從命令、決定、決議、通知、條例、章程來實行的管理，發(fā)展到依靠物質(zhì)刺激來調(diào)動人的積極性，以經(jīng)濟為杠桿去調(diào)控各自的經(jīng)濟利益來實施管理。三、護(hù)理質(zhì)量管理護(hù)理質(zhì)量是衡量醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平的重要標(biāo)志，同時也是護(hù)理管理的核心。在市場經(jīng)濟條件下，迅速使護(hù)理管理人員樹立以病人為中心、以質(zhì)量為核心的管理思想，從重視護(hù)理工作完成轉(zhuǎn)向重視患者需要，從重視疾病護(hù)理質(zhì)量轉(zhuǎn)向重視人的整體護(hù)理質(zhì)量。針對護(hù)理管理的特點，我們在強化護(hù)理內(nèi)涵質(zhì)量建設(shè)的工作中，首先是把抓護(hù)理安全質(zhì)量放在首位。質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)是零缺陷，沒有安全就沒有質(zhì)量。在社會法制不斷健全、人們法律意識不斷增強的新形勢下，加強全員知法、懂法、守法的教育，重在強化慎獨、維權(quán)、精湛、舉證四種意識，防范差錯和醫(yī)療糾紛的發(fā)生，贏得了社會的信任。其次是抓服務(wù)質(zhì)量突出特色。確立服務(wù)意識在醫(yī)院管理中
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