【總結(jié)】貴州紅發(fā)廊美容美發(fā)管理有限公司1經(jīng)營(yíng)顧客全攻略第一章尋找打開(kāi)顧客心扉的鑰匙一、把握顧客的消費(fèi)心理二、不同個(gè)性顧客的消費(fèi)差異三、九種不同類(lèi)型顧客的心理四、不同年齡階段顧客的消費(fèi)差異一、把握顧客的消費(fèi)心理
2024-10-25 17:47
【總結(jié)】發(fā)廊用工合同范本甲方:乙方:受聘職位:個(gè)人聯(lián)系電話:個(gè)人身份證號(hào)碼:現(xiàn)居住地址:甲方因業(yè)務(wù)需要,在本著平等、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下,聘請(qǐng)乙方為甲方XXXX店之發(fā)型設(shè)計(jì)師,為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù),達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下:甲方1、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同,待簽署
2024-09-13 11:19
【總結(jié)】:企業(yè)管理第一節(jié)員工招聘與錄用我們服務(wù)業(yè)最為重要的是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)品質(zhì),一個(gè)美容院、發(fā)廊無(wú)論您擁有多么優(yōu)秀的技能,多么豪華的裝飾,若服務(wù)態(tài)度、品質(zhì)跟不上,顧客也會(huì)選擇放棄,直接影響店面收入。為了預(yù)防此類(lèi)事情的發(fā)生,在招聘錄用員工時(shí)應(yīng)注意以下幾方面問(wèn)題。一、用工原則年齡、自身素質(zhì)、笑容,要有和藹可親之感,性格外向?yàn)榧?,長(zhǎng)相
2024-12-16 04:43
【總結(jié)】制定一套完善的發(fā)廊的管理方案發(fā)廊除了經(jīng)營(yíng)和技術(shù)培訓(xùn)之外,與員工還要有工作規(guī)則的指示,這樣會(huì)避免日后產(chǎn)生誤會(huì),所以經(jīng)營(yíng)管理者都必須設(shè)立員工規(guī)則。積極營(yíng)造和保持專(zhuān)業(yè)發(fā)廊的形象,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)千萬(wàn)不要降低價(jià)錢(qián),只有提高服務(wù)才能贏得顧客。店鋪形象是引出消費(fèi)者興趣的主要因素,店面的配置可是形象的綜合表現(xiàn),不僅對(duì)光臨的顧客有影響,對(duì)過(guò)路人亦有直接訴求的效果。一間
2025-05-14 08:10
【總結(jié)】--1發(fā)廊(理發(fā)店)內(nèi)部管理制度及流程制作人:賓暉--2出色稱(chēng)職的店長(zhǎng)?基本能力(1)對(duì)內(nèi)能力:穩(wěn)定人事的能力。(2)對(duì)外能力:要有開(kāi)發(fā)客源的本事。當(dāng)主任的不一定是內(nèi)行人,如果店長(zhǎng)能幫設(shè)計(jì)師拉進(jìn)顧客,那才是身為管理者能領(lǐng)導(dǎo)一群內(nèi)行人的籌碼。--3出色稱(chēng)職的店長(zhǎng)?能力
2025-05-21 11:08
【總結(jié)】發(fā)廊員工管理辦法分類(lèi):企業(yè)管理第一節(jié)員工招聘與錄用我們服務(wù)業(yè)最為重要的是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)品質(zhì),一個(gè)美容院、發(fā)廊無(wú)論您擁有多么優(yōu)秀的技能,多么豪華的裝飾,若服務(wù)態(tài)度、品質(zhì)跟不上,顧客也會(huì)選擇放棄,直接影響店面收入。為了預(yù)防此類(lèi)事情的發(fā)生,在招聘錄用員工時(shí)應(yīng)注意以下幾方面問(wèn)題。一、用工原則年齡、自身素質(zhì)、笑容
2024-12-17 14:47
【總結(jié)】發(fā)廊轉(zhuǎn)讓合同 發(fā)廊轉(zhuǎn)讓合同1 甲方:_____________電話:_______________ 乙方:_____________電話:_______________ 本合同...
2025-04-03 23:03
【總結(jié)】發(fā)廊活動(dòng)方案 發(fā)廊活動(dòng)方案1 一、活動(dòng)主題: “繽紛五一,五大驚喜大放送” 二、活動(dòng)日期: 4月26日-5月8日 三、活動(dòng)目的: 1、利用五一期間活動(dòng)吸引...
2025-04-05 21:31
【總結(jié)】中國(guó)最大管理資源中心中國(guó)最大管理資源中心中國(guó)最大管理資源中心中國(guó)最大管理資源中心中國(guó)最大管理資源中心中國(guó)最大管理資源中心中國(guó)最大管理資源中心中國(guó)最大管理資源中心
2025-06-14 09:02
【總結(jié)】發(fā)廊員工管理規(guī)章制度 為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺(jué)遵守! 一、員工本著互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力...
2025-03-31 22:10
【總結(jié)】第一篇:發(fā)廊開(kāi)業(yè)活動(dòng)方案 美發(fā)店路邊搞促銷(xiāo)活動(dòng)的詳細(xì)方案: 一.路演促銷(xiāo)活動(dòng)的準(zhǔn)備前期的預(yù)備:,要達(dá)到什么目的。. 二.路演促銷(xiāo)活動(dòng)的準(zhǔn)備前期的預(yù)備:,要達(dá)到什么目的。.。、時(shí)間、開(kāi)展什么樣的活...
2024-11-09 17:14
【總結(jié)】發(fā)廊現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售課程發(fā)廊現(xiàn)場(chǎng)燙染護(hù)、外賣(mài)的推銷(xiāo)技巧及銷(xiāo)售用語(yǔ)為什么要學(xué)習(xí)發(fā)廊現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售課程?銷(xiāo)售與技術(shù)的區(qū)別?銷(xiāo)售是批發(fā),技術(shù)是零售?大家都知道有些發(fā)型師的月工資是1萬(wàn)兩萬(wàn),甚至7-8萬(wàn),他們的技術(shù)都非常好嗎?你見(jiàn)過(guò)多少店里技術(shù)最好的人做的工資最高?不一定吧?但銷(xiāo)售最好的,95%以上工資最高。為什么要學(xué)習(xí)發(fā)廊現(xiàn)場(chǎng)
2025-01-13 08:56
【總結(jié)】(合一行業(yè)管理)發(fā)廊內(nèi)部管理及流程制作人:合一冠軍團(tuán)隊(duì)出色稱(chēng)職的店長(zhǎng)?基本能力(1)對(duì)內(nèi)能力:穩(wěn)定人事的能力。(2)對(duì)外能力:要有開(kāi)發(fā)客源的本事。當(dāng)主任的不一定是內(nèi)行人,如果店長(zhǎng)能幫設(shè)計(jì)師拉進(jìn)顧客,那才是身為管理者能領(lǐng)導(dǎo)一群內(nèi)行人的籌碼。出色稱(chēng)職的店長(zhǎng)?能力要求(1)敏感(協(xié)調(diào))力:平
2025-02-23 12:02
【總結(jié)】發(fā)廊成功的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃??分類(lèi):發(fā)廊營(yíng)銷(xiāo)??點(diǎn)擊:305次2010-6-317:45:19發(fā)廊的經(jīng)營(yíng)必須以產(chǎn)品(發(fā)型師的技術(shù)及所用產(chǎn)品)為命脈,以人力為基礎(chǔ),以財(cái)務(wù)為關(guān)鍵,以營(yíng)銷(xiāo)為重點(diǎn)。第一章?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃概述?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是發(fā)廊對(duì)未來(lái)發(fā)展的總體構(gòu)思。計(jì)劃是我們熟悉的概念,但如何把經(jīng)營(yíng)計(jì)劃所具有的指引發(fā)廊發(fā)展的作用發(fā)揮出來(lái)
2024-08-16 05:13
【總結(jié)】LOGO發(fā)廊運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)之人事管理系統(tǒng)Text(基礎(chǔ)版)培訓(xùn)部:Nick一.人事管理系統(tǒng)二.營(yíng)銷(xiāo)管理系統(tǒng)三.顧客管理系統(tǒng)四.財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)五.自我管理系統(tǒng)一.人事管理
2025-01-16 02:53