【總結】貴州紅發(fā)廊美容美發(fā)管理有限公司1經(jīng)營顧客全攻略第一章尋找打開顧客心扉的鑰匙一、把握顧客的消費心理二、不同個性顧客的消費差異三、九種不同類型顧客的心理四、不同年齡階段顧客的消費差異一、把握顧客的消費心理
2025-10-16 17:47
【總結】發(fā)廊用工合同范本甲方:乙方:受聘職位:個人聯(lián)系電話:個人身份證號碼:現(xiàn)居住地址:甲方因業(yè)務需要,在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下,聘請乙方為甲方XXXX店之發(fā)型設計師,為顧客進行美發(fā)服務,達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下:甲方1、乙方需認真細讀此合同,待簽署
2025-09-04 11:19
【總結】:企業(yè)管理第一節(jié)員工招聘與錄用我們服務業(yè)最為重要的是服務態(tài)度、服務品質,一個美容院、發(fā)廊無論您擁有多么優(yōu)秀的技能,多么豪華的裝飾,若服務態(tài)度、品質跟不上,顧客也會選擇放棄,直接影響店面收入。為了預防此類事情的發(fā)生,在招聘錄用員工時應注意以下幾方面問題。一、用工原則年齡、自身素質、笑容,要有和藹可親之感,性格外向為佳,長相
2024-12-16 04:43
【總結】制定一套完善的發(fā)廊的管理方案發(fā)廊除了經(jīng)營和技術培訓之外,與員工還要有工作規(guī)則的指示,這樣會避免日后產(chǎn)生誤會,所以經(jīng)營管理者都必須設立員工規(guī)則。積極營造和保持專業(yè)發(fā)廊的形象,面對競爭千萬不要降低價錢,只有提高服務才能贏得顧客。店鋪形象是引出消費者興趣的主要因素,店面的配置可是形象的綜合表現(xiàn),不僅對光臨的顧客有影響,對過路人亦有直接訴求的效果。一間
2025-05-14 08:10
【總結】--1發(fā)廊(理發(fā)店)內部管理制度及流程制作人:賓暉--2出色稱職的店長?基本能力(1)對內能力:穩(wěn)定人事的能力。(2)對外能力:要有開發(fā)客源的本事。當主任的不一定是內行人,如果店長能幫設計師拉進顧客,那才是身為管理者能領導一群內行人的籌碼。--3出色稱職的店長?能力
2025-05-21 11:08
【總結】發(fā)廊員工管理辦法分類:企業(yè)管理第一節(jié)員工招聘與錄用我們服務業(yè)最為重要的是服務態(tài)度、服務品質,一個美容院、發(fā)廊無論您擁有多么優(yōu)秀的技能,多么豪華的裝飾,若服務態(tài)度、品質跟不上,顧客也會選擇放棄,直接影響店面收入。為了預防此類事情的發(fā)生,在招聘錄用員工時應注意以下幾方面問題。一、用工原則年齡、自身素質、笑容
2024-12-17 14:47
【總結】發(fā)廊轉讓合同 發(fā)廊轉讓合同1 甲方:_____________電話:_______________ 乙方:_____________電話:_______________ 本合同...
2025-04-03 23:03
【總結】發(fā)廊活動方案 發(fā)廊活動方案1 一、活動主題: “繽紛五一,五大驚喜大放送” 二、活動日期: 4月26日-5月8日 三、活動目的: 1、利用五一期間活動吸引...
2025-04-05 21:31
【總結】中國最大管理資源中心中國最大管理資源中心中國最大管理資源中心中國最大管理資源中心中國最大管理資源中心中國最大管理資源中心中國最大管理資源中心中國最大管理資源中心
2025-06-14 09:02
【總結】發(fā)廊員工管理規(guī)章制度 為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則,建立高素質、高水平的團隊服務于每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守! 一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力...
2025-03-31 22:10
【總結】第一篇:發(fā)廊開業(yè)活動方案 美發(fā)店路邊搞促銷活動的詳細方案: 一.路演促銷活動的準備前期的預備:,要達到什么目的。. 二.路演促銷活動的準備前期的預備:,要達到什么目的。.。、時間、開展什么樣的活...
2025-10-31 17:14
【總結】發(fā)廊現(xiàn)場銷售課程發(fā)廊現(xiàn)場燙染護、外賣的推銷技巧及銷售用語為什么要學習發(fā)廊現(xiàn)場銷售課程?銷售與技術的區(qū)別?銷售是批發(fā),技術是零售?大家都知道有些發(fā)型師的月工資是1萬兩萬,甚至7-8萬,他們的技術都非常好嗎?你見過多少店里技術最好的人做的工資最高?不一定吧?但銷售最好的,95%以上工資最高。為什么要學習發(fā)廊現(xiàn)場
2025-01-13 08:56
【總結】(合一行業(yè)管理)發(fā)廊內部管理及流程制作人:合一冠軍團隊出色稱職的店長?基本能力(1)對內能力:穩(wěn)定人事的能力。(2)對外能力:要有開發(fā)客源的本事。當主任的不一定是內行人,如果店長能幫設計師拉進顧客,那才是身為管理者能領導一群內行人的籌碼。出色稱職的店長?能力要求(1)敏感(協(xié)調)力:平
2025-02-23 12:02
【總結】發(fā)廊成功的年度經(jīng)營計劃??分類:發(fā)廊營銷??點擊:305次2010-6-317:45:19發(fā)廊的經(jīng)營必須以產(chǎn)品(發(fā)型師的技術及所用產(chǎn)品)為命脈,以人力為基礎,以財務為關鍵,以營銷為重點。第一章?經(jīng)營計劃概述?經(jīng)營計劃是發(fā)廊對未來發(fā)展的總體構思。計劃是我們熟悉的概念,但如何把經(jīng)營計劃所具有的指引發(fā)廊發(fā)展的作用發(fā)揮出來
2025-08-07 05:13
【總結】LOGO發(fā)廊運營管理系統(tǒng)之人事管理系統(tǒng)Text(基礎版)培訓部:Nick一.人事管理系統(tǒng)二.營銷管理系統(tǒng)三.顧客管理系統(tǒng)四.財務管理系統(tǒng)五.自我管理系統(tǒng)一.人事管理
2025-01-16 02:53