《玉滿城酒店薪酬福利管理制度》-文庫吧
2025-04-30 19:52 本頁面
【正文】 （或個(gè)別特殊部門的單獨(dú)指標(biāo)） 特別說明：上述考核指標(biāo)，將視酒店管理成熟程度，適時(shí)推進(jìn)。 （二）與效益工資有關(guān)的被考核人員的范圍： 部門副經(jīng)理以上級(jí)人員 部門主管以上級(jí)人員 部門領(lǐng)班以上級(jí)人員 全體員 工 特別說明：從上到下，逐層推行，直至細(xì)化，覆蓋全店。 （三）考核方案（試行） 本方案亦稱“工資與效益掛鉤方案” 詳見：《玉滿城酒店工資與效益掛鉤方案》 玉滿城酒店崗位工資等級(jí)表 （討 論 稿） 級(jí)別檔次職級(jí)工 資 標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)及崗位具體分布 新調(diào)整后的方案 1 總 經(jīng) 理 2A 副總經(jīng)理 元分管大部分工作的副總經(jīng)理 B副總經(jīng)理 元分管小部分工作的副總經(jīng)理 C 總經(jīng)理助理 元總經(jīng)理助理 3A 部門經(jīng)理 元市場銷售部、財(cái)務(wù)部、餐飲部、房務(wù)部 行政辦 B部門經(jīng)理 元人力資源部、工程 部、保安部 C 部門經(jīng)理 元前廳部、管家部、銷售部 D 部門經(jīng)理 元大堂副理（資深）、質(zhì)檢部 4A 高級(jí)主管 元餐飲主管 (1)、房務(wù)主管、工程主管、大堂副理（高級(jí)） B 高級(jí)主管 元會(huì)計(jì)主管、成本主管、電腦主管、消防主管、前廳主管、樓層主管、餐飲主管 (2)、大堂副理（中級(jí)）、人事主管、培訓(xùn)老師（高級(jí)） C 主 管 元餐飲主管、物料主管、 PA 主管、員工宿舍、員工飯?zhí)谩⒉惋嬛鞴埽?3）、大堂副理（初級(jí)）、培訓(xùn)老師（中級(jí)） D 主 管 元保安主管、餐飲主管（ 4） 5A 高級(jí)領(lǐng)班 元前臺(tái)接待、收銀領(lǐng)班、市場營銷代表（高）、美工（高級(jí)）、廚房領(lǐng)班、餐飲領(lǐng)班、培訓(xùn)老師（初級(jí)） B高級(jí)領(lǐng)班 元總辦文員、餐飲領(lǐng)班、房務(wù)領(lǐng)班、勞資檔案員 C 領(lǐng) 班 元客房、工程領(lǐng)班、廚師（具體人員，分別列表， 劃分檔級(jí)）、市場營銷部代表（中）、美工（中）、廚師：包括餐飲部廚師和員工食堂廚師，均需按具體人員，分別列表，劃分檔次和級(jí)別，這套到領(lǐng)班，則為廚師最高級(jí)。 D 領(lǐng) 班 元保安領(lǐng)班、 PA 領(lǐng)班、美工（中）、采購員、銷售代表（初） 6A 技工（一） 元總臺(tái) 接待（高級(jí)）、司機(jī)、空調(diào)工（上限）、電工（上限）、維修工（上限）、資料員（上限） B技工（二） 元營業(yè)部門的資深文員 C 技工（三） 元總臺(tái)接待員（中級(jí)）、商務(wù)中心（高級(jí)）、咨客、洗衣技師、高級(jí)服務(wù)員（ 1）、資深收銀員、營業(yè)部門文員、后勤部門資深文員、美工（初）、護(hù)士咨客包括：餐廳迎賓員、夜總會(huì)迎賓員等；文員 商務(wù)中心 D 技工（四） 元高級(jí)收銀員、高級(jí)服務(wù)員（ 2）、高級(jí)保安員、后勤部門文員、倉管員、收貨員：按具體熟練和專業(yè)情況套檔與級(jí)，最高不超了本級(jí)。 8A 服務(wù)員（高） 元高級(jí)服務(wù)員（ 3） 、中級(jí)保安員、中級(jí)收銀員、預(yù)訂員、總臺(tái)接待員（初級(jí)）、商務(wù)中心（中級(jí)）；； B服務(wù)員（中） 元中級(jí)服務(wù)員）、初級(jí)保安員、行李生（高級(jí)）、初級(jí)收銀員、 PA（高級(jí)機(jī)械手）、商務(wù)中心（初級(jí)）、空調(diào)工（下限）、電工（下限）、維修工（下限）初級(jí)服務(wù)員；資深服務(wù)員；保安員； C 服務(wù)員（初） 元初級(jí)服務(wù)員、 PA（機(jī)械手）、見習(xí)保安員初級(jí)服務(wù)員 9 傳菜員 元傳菜員、洗碗工、縫紉工、 PA（手工）、傳菜員，洗碗工； PA 員； 10A 實(shí)習(xí)生（一） 元本科畢業(yè)生（對(duì)口）、宿舍管 理員（宿舍門衛(wèi)）所有畢業(yè)生均元，宿舍管理員 B實(shí)習(xí)生（二） 元?？飘厴I(yè)生（對(duì)口） C 實(shí)習(xí)生（三 ）元一般學(xué)歷 （一）一般說明： 以上各崗位的“副職人員”，均按上表退一檔。 以上各級(jí)見習(xí)人員，均按該崗位初級(jí)人員退一檔。 3 迎賓員：同咨客、禮賓。 4 服務(wù)員包括：樓層、餐廳等崗位服務(wù)員。 新產(chǎn)生的特殊工種崗位：各類專業(yè)技師、音響師等，適才適崗而定。 （二）重要說明： 本表作為玉滿城酒店長期基本建設(shè)重要文件之一，注意嚴(yán)守機(jī)密，不能外泄。 本表為長遠(yuǎn)需要考慮，而設(shè)立的如：副總、總助 、總監(jiān)等職務(wù)等職位，不等于現(xiàn)在就要套滿的職位。 某些特殊崗位，是董事會(huì)特批的工資，不受本表范圍的約束。 凡遇現(xiàn)工資表與原工資表的等級(jí)工資不合時(shí)，暫按：低升、高不降的原則（即：原工資低于現(xiàn)工資的，可以自然升入現(xiàn)工資；原工資高于現(xiàn)工資的，暫不降低，保留至下次調(diào)整為止），留待年度的薪資 調(diào)整或經(jīng)過業(yè)務(wù)考核后調(diào)整。 對(duì)不同部門人員的升薪，或遇特殊異議時(shí)，酒店總經(jīng)理有最后解析權(quán)。 《玉滿城酒店工資與效益掛鉤方案》 又稱：浮動(dòng)效益工資 總說明： 為深化企業(yè)改革，并遵循董事會(huì)提出的：“外部樹形象，內(nèi)部求 效益”的治店大綱，激勵(lì)全店員工的工作積極性，確保董事會(huì)下達(dá)的月度、季
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